テスター デバッガー アスタッフの求人 - 千葉県 成田市 芝

・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア）～課長代理（プランナー）まで採用レンジを拡大して募集しております。

[入社から3年間で期待する業務イメージ（例：担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合）]
・1年目：研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目：クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務（OS以上）を行う。
・3年目：クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務（設計～構築）およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。

[入社から3年間で期待する業務イメージ（例：担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合）]
2023年9月1日にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、MS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目：サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。【ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心】
・2年目：サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。【主体的な分析の実施】
・3年目：MS&ADグループ各社へのセキュリティ検討支援（コンサルティング業務）、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進（新規構築・更改等）。

■魅力
・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。（以下、2例記載）
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。

▼求める人材
スキル
・OS(Windows,Linux),シェルスクリプト,ネットワーク等の基礎知識がある方

人物要件
・クラウド環境での保守業務に興味のある方
・更なるステップアップ（マネージメントや技術の深堀り）をのぞむ方
・サイバーセキュリティの領域に新しく取り組んで行きたい方（サイバーセキュリティ推進部希望の方）

▼歓迎スキル
・AWS,Azureの知識をお持ちの方
・基本／応用情報処理技術者

企業名：MS&ADシステムズ株式会社

年収：610～870万円

職種：クラウドサーバー(設計/構築)｜ネットワーク(設計/構築)

開発言語：AWS

勤務地：千葉県高田馬場、或いは千葉ニュータウン

就業時間：09:00～17:00

就業時間補足：みなし労働時間：1時間45分／1日あたり

【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は７時間であり、これを超えた時間を表記しております。

諸手当：技術給（社内認定を受けた者に支給）

■通勤手当
会社規程に基づき支給

■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など

■独身寮
あり （利用可能条件あり）

■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（高田馬場本社のみ）

休日休暇：■ 休日
土日祝（完全週休２日制）、12/31～1/3

■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与
※１２日間は完全取得義務（年間平均取得日数１９日）

■年間休日
１３４日

■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大１２日付与）
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など

各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用形態：正社員

【運営元】：社内SE転職ナビ(アイムファクトリー株式会社)

「社内SE転職ナビ」は、社内SE／情報システム部門への転職に特化した支援サービスです。
“社内SE”専門の転職エージェントとして、10,000件以上の求人をご紹介しています。
自社内で腰を据えて働きたい方、上流工程や社内DX推進に挑戦したい方のために、経験や志向に合わせたマッチングを行います。

▶専門エージェントだからできる、納得の提案

• ご提案する求人は平均25.6社（希望に応じて非公開求人も多数）


• 書類添削や面接対策も無料で実施。通過率UPにつながったとの声も多数


• ご入社後の定着率96.5％、長く働ける環境を重視しています

※2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率

• 
  ご応募～選考プロセス
  
  1.「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。社内SE転職ナビの担当者より面談調整のご連絡をさせていただきます。
  
  （土日祝のご応募には、翌営業日に対応いたします）
  
  2.ご経歴やご希望条件をもとに、専任コンサルタントとオンライン面談を実施
  
  - ご応募の求人に加え、非公開求人も含めて複数ご紹介可能です
  
  3.応募・面接（ご希望に応じてサポート）
  
  4.内定・ご入社までフォロー
  
  ▶ 面談はオンライン中心で実施しています。
  
  平日10時～20時開始に加えて、土曜日10時～19時開始も承っております。
  
  ▶ 「話だけ聞いてみたい」という段階でも、ぜひお気軽にご相談ください。