データ消去の求人 - 東京都 千代田区 神田佐久間町

・・「働きやすい」「稼ぎやすい」理想の事務・・
しかも、“未経験”からのチャレンジも大歓迎です！

≪プライベートを大切にできる働きやすさ≫
・リモートOK
・残業月平均10時間以内
・年間休日127日＆土日祝休み
・5日以上の連休取得OK

≪安定した収入が手に入る待遇あり≫
・月給30万円スタート可
・前職給与保障あり
・副業OK
・知り合い入社でのインセンティブあり
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「プライベートを大切にできる職場が良い」
「でも、収入も上げていきたい！」
そんな想いを持った方にピッタリなのが当社です・

＼500名の先輩が受講した手厚い研修あり／
IT業界に精通した専属講師による、
1カ月の基礎研修をご用意！
これまでIT未経験の500名の先輩が、
IT事務やエンジニアへと成長していきました。

【異業界からのチャレンジ多数】
・元アパレル店員
・元ネイリスト
・公務員
など、実際に未経験からチャレンジした先輩が多数です！

未経験から「安定収入」「働きやすさ」を
当社でゲットしませんか？

募集背景：
技術力の根幹となるエンジニアが、案件獲得から会社運営まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限エンジニアに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、エンジニア第一の環境が魅力です。より会社を盛り上げていくために新メンバーを募集しています！

仕事内容：
・未経験向けの研修からスタート
・土日祝休み＆残業月10h程度

入社後は未経験向けの研修からスタート！その後は、あなたの得意分野を活かせるバックオフィス業務をお任せします・

＼1カ月の研修プログラムをご紹介／
・1週目／ビジネスマナーや基本的なPCスキルを教えます！
・電話やメールでのビジネスマナー講習
・PCを使う上での基礎講習（使い方・セキュリティ）

・2～3週目／バックオフィスの仕事に挑戦
・基本的なIT知識
・Excelを利用したデータ入力の仕方 など

・4週目／実際の配属先を決定！
・面談を実施し、あなたの希望をヒアリングします・

・・研修のポイントをご紹介・・
・同期と一緒に研修を受けられるから安心♪
・キャリア相談などは研修後も相談OK
・少人数制のため、一人ひとりを丁寧にサポートできます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

開発環境・業務範囲：
＼今は内容がわからなくても大丈夫です／
ー
【1】文教向けiPadセットアップ作業
―・業務内容
＜データ消去＞
・児童や生徒が使用していたiPadの荷受け作業
・箱明け、検品作業
・専用ツールを用いたデータ消去作業
・リファービッシュ作業
・梱包作業
＜セットアップ作業＞
・新規開梱、ラベル貼付
・新規端末のコンフィグレーション作業
（USBケーブルをつないで基本設定の流し込み）
・個別設定作業（チェックシート、手順書に沿った設定作業）
→タッチペンを用いて作業を行います。
・動作確認と梱包作業、送り状貼付
―・必須スキル
・iPhone、もしくはiPad所有者であり日常的に操作をしている方
（アンドロイドのみの方もご相談ください）
・基本的なPCスキル など

【2】金融会社でのシステム運用
―・業務内容
ツールを使用してクーポンなどを発行する。
手順書がございますので、それに沿って作業していただきます。
―・必須スキル
Windowsの操作、MS-Officeの操作ができる方
1年以上の実務経験のある方

【3】自動車会社でのWebシステム保守
―・業務内容
工場内で利用する在庫管理、出荷管理、売上管理などのWeBシステムの保守開発
―・必須スキル
1年以上のオープン系言語での開発経験（言語不問）

注目ポイント1：
シンプルな給与形態だから、頑張り次第で即収入UP！
あなたの給与は「案件単価－8万円」で決定！例えば案件単価40万円の運用・保守案件の場合は、月給32万円からスタートできます。将来的に開発・インフラ言語を覚えていけば案件単価70～90万円の案件にもチャレンジ可能・あなたのスキルアップがそのまま給与UPに繋がる環境です！

・前職給与保証も実施中！転職で給与が下がってしまう心配はありません。

注目ポイント2：
自分に合った案件を選べるから、プライベートを大切に働ける！
・定期面談は選択制
・帰社日・社員総会はなし
・残業月10h程度
・完全週休2日制＆土日祝休み
・副業OK
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また100%案件選択制のため、あなたの経験が活かせる案件からチャレンジOK！自分のペースでステップアップをしながら、より安定したキャリアを歩めます・

応募資格：
・事務やITに関する経験が無くてもOK！

・Excel・Word・PowerPointを使用した実務経験がある方
・学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK
・20代～30代まで幅広く活躍中

経験よりも“目標があるか”を面接では見ています！
「推し活のために収入UPしたい！」
「家族やプライベートのためにお金を貯めたい」
など、意欲的な方は経験問わず大歓迎です・

雇用形態：
正社員
試用期間はございません。

想定給与：
・前職給与保証あり

月給30万円以上＋交通費
※上記月給には固定残業代（月21時間/月3万5300円～）を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間中の待遇に差異はありません

・＼成果＝あなたの収入／・
【1】案件単価ー8万円＝あなたの給与
参画したプロジェクトの案件単価から
一律8万円引いた金額があなたの給与です！
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【2】月給の他にも豊富なインセンティブあり
全員が月3～13万円のインセンティブをゲットしています！

≪インセンティブ制度≫
稼働している現場で増員・交代が発生し、
当社の人員を配属が決定した際に支給。
・C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%／毎月
・協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%／毎月

≪リファラル制度≫
あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、
毎月1人あたり2万円支給します・
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勤務時間：
・残業月10時間以内

9：00～18：00（実働8h・休憩1h）
※プロジェクト先によって変動あり

案件の稼働状況によって変化しますが、基本的には定時退社で退勤できます！

勤務地：
研修後は都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都千代田区九段南1-5-6
りそな九段ビル5F KSフロア

（変更の範囲）当社関連勤務地
東京都千代田区九段南1-5-6

勤務地一覧：
東京都千代田区九段南1-5-6

休日休暇：
・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日以上
・5日以上の連休取得もOK
・祝日休み
・年末年始休暇（年6日）
・GW休暇（年6日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生：
≪各種手当≫
・前職給与保証
・交通費支給（月1万円）
・Qiita原稿料支払い制度（1万円）
・インセンティブ制度
・リファラル制度（1名入社毎に月2万円）
・待機時の月給保証
・昇給随時

≪その他福利厚生≫
・副業OK
・案件選択制
・カムバック制度
・定期健康診断（年1回）
・各種社会保険完備
・敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
現場で活躍している方が一番輝ける会社を創りました！
【代表・村松】
私は「現場社員フラット」という考え方を大切にしています。一般的な企業では営業部門が強い発言力を持ち、ヘルプデスクやエンジニアの声が届きにくい環境があると感じていました。しかし当社では、全ての社員が対等な立場で意見を出し合える文化を築いています。
例えば、ある社員から「家賃手当の制度が欲しい」という提案があり、すぐに制度化しました。今後は資格取得支援や書籍購入補助など、教育制度の充実に特に力を入れていきたいと考えています。これから入社される皆様にも「こんな研修があったら良いな」という要望を積極的に発信してほしいですね。社員の声をもとに会社の環境をより良くしていきます。

【社員インタビュー】資格取得で将来が明るくなりました！
―・2022年入社／前職：輸入車のディーラー

1カ月の研修と現場経験で、自分がスキルアップできている実感を感じていましたね！直近ではITに関する資格も取得し、事務ポジションからエンジニアポジションへステップアップできています！

・STEP1：研修で事務の基礎を学ぶ
ITや事務経験は一切なく入社しました！研修でスキルを身につけ、医療機器メーカーのバックオフィスを担当・

・STEP2：よりエンジニアらしい業務に挑戦
事務としてキャリアを身につけながら、サーバー保守点検業務にもチャレンジし始めました！

・STEP3：IT資格を取得し、キャリアアップを実現
「AWSクラウド系」「LPIC」などITに関する資格と取得！今は係長として若手育成にもチャレンジしています！

取材担当者より：
『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。

＜会社概要＞
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ

事業内容：
＼代表が考えた「エンジニア主体」の会社／
・100%案件選択制
・案件単価ー月8万円＝あなたの給与
・年収1500万円も実現可能
・定期面談は選択制・帰社日なし
・20代～50代まで幅広く活躍中

・SES（システムエンジニアリングサービス）
・システム設計開発事業
・インフラ設計構築
・移動体通信事業

設立：
2022年10月3日

従業員数：
10名

資本金：
500万円

代表者：
代表取締役 遠藤健太／取締役社長 村松浩介

ホームページ：
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ https：//c-addi.co.jp/

PR情報：
スキル次第で年収1000万円以上
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
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