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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

【「ニューすしセンター」の店舗スタッフ】未経験から年収例400万円可能 経験を積んでキャリアアップも目指せる! - job post

トラオム株式会社
3件のクチコミ
大阪府 大阪市
年収 400万円 - 正社員
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 40代以上も応募可
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 未経験者歓迎

勤務地

大阪府 大阪市

職務内容詳細

【「ニューすしセンター」の店舗スタッフ】未経験から年収例400万円可能◎経験を積んでキャリアアップも目指せる!

「ニューすしセンター」の店舗スタッフ
ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどを行います。
まずは接客・調理から始め、後にアルバイトスタッフの育成などを担当します。

給与
年収4000000円
\年に2回昇給・昇格の機会あり!明確な評価制度があるから目標を持って働ける◎/

(1)研修社員(研修期間:2ヶ月)
月給265,000円
※固定残業代(15h)・固定深夜手当(100h)を含む
※固定残業時間の超過分は別途支給

(2)一般社員~店長、統轄店長
月給295,000円~420,000円
※固定残業代(35h~50h)・固定深夜手当(100h)を含む
※固定残業時間の超過分は別途支給

【年収例】
4,000,000円
支給あり(全額)

勤務地
大阪府大阪市
【魚屋の200円すし ニューすしセンター 西九条】
〒554-0012
大阪府大阪市此花区西九条3-14-15 1F

【アクセス】
阪神なんば線・JR環状線「西九条駅」より徒歩約2分

【通勤について】
自転車・バイク通勤OK
◎通勤用のバイクレンタル可(自己負担額0円)

必要資格
\未経験スタートOK!研修で基礎から学べるから安心◎/

【歓迎資格 ※必須ではありません】
■防火管理者
■食品衛生管理者
<お持ちでない場合は入社後の取得でOK!>
取得にかかる費用は会社が負担してくれますのでご安心ください。

◎学歴不問
◎未経験の方OK
◎異業種からの転職者が多数活躍中
◎接客が好きな方は大歓迎!

福利厚生
【福利厚生・待遇】
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生)
■昇給・昇格あり(年2回)
■研修制度(マネジメント研修など階層別研修あり)
■資格取得支援制度(防火管理者・食品衛生管理者)
■独立支援制度
■まかない補助
■制服貸与
■結婚・出産祝い
■お子さまの小学校入学祝い
■永年勤続表彰
■引越し代全額負担&初期費用補助:最大30万円(転居を伴う入社の場合 ※社内規定あり)

【通勤について】
■交通費支給あり(全額)
■自転車・バイク通勤OK
■バイクレンタル可(自己負担額0円 ※主に通勤用の貸し出しを想定)

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
なし

部屋タイプ

家具・備品

家賃

その他

「食」に関連した事業を中心に展開する会社の店舗スタッフとして活躍
【トラオム株式会社】は1998年に創業して以来、「食を通じて身近な人を幸せにする」を企業理念として掲げ、飲食店事業・ケータリング事業・仕出し弁当事業といった「食」に関するさまざまな事業を展開してきました。現在もお客様から必要とされる店舗づくりへの挑戦を続けています。

今回はこの飲食店事業のうち、同社のオリジナルブランドの1つである【ニューすしセンター】で働く店舗スタッフを募集します。【ニューすしセンター】はお子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方がお寿司を楽しめるお店。「お客さんに親切に」をこだわりとして持ち、お子さまに使いやすい食器を用意するなど、皆様が安心して過ごせるようなサービスを提供しています。
あなたも一緒に、活気の溢れる明るい雰囲気の職場で、お客様に笑顔を届けられるような存在として活躍してみませんか?

未経験でも基礎から学べる&安定した収入を実現!
本求人には、飲食業のご経験がない方も応募が可能です。入社後には座学や店舗での研修など基本的な所から学べる研修が実施されるため、経験に自信がない方もご安心ください!
実際に同社で活躍されている方の前職は工場勤務、幼稚園の先生、介護士などさまざま。先輩たちも未経験で不安な気持ちを理解しながら、あなたを支えてくれるはずです。
また、未経験入社でも2ヶ月間の研修社員期間では月給26.5万円、その後一般社員となれば月給29.5万円!研修の段階からしっかりとした収入を得られるため、未経験の方も安心してお仕事をスタートできるでしょう。
基礎から学べる研修があり、収入面も安定している同社であれば、飲食業のはじめの一歩を踏み出せるはずです。

明確な評価制度あり!さまざまなキャリアにチャレンジできる環境
同社では「どうすれば給与が上がるのか」という基準が明確にされている評価制度があります。頑張るポイントをしっかり見定めながら昇給・昇格を目指せるため、高いモチベーションを保ちながら活躍できるはず。また、昇給・昇格のチャンスは年に2回!意欲的に収入&キャリアアップを目指したい人にとってはうってつけの環境です。
さらに、店長経験(目安3年以上)を重ねた後には、SV、商品開発、人事などさまざまなキャリアにチャレンジできるのが同社の特徴。「飲食業でイチからキャリアを築いていきたい」「色々な可能性を見つけたい」という方には最適な求人でしょう。

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