ナースコール千種 の求人

✨️こんな不安をお持ちのかたにオススメです✨️
『新しい人間関係、チームに入れるかな、、、』
『前職のスキルが新しい職場で役立つか不安、、、』
『残業が多い職場だと続けれる自身がないな、、、』

新しいキャリアを、患者様とそのご家族に寄り添う介護士としてスタートしてみませんか？
充実した研修プログラムが魅力です！

＼当社のココが魅力！／

~~~~~~~~~~~~~~~~~~安心のサポート体制！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
✅患者様とそのご家族に寄り添うやりがいのある仕事
✅処遇改善加算を含めた明確な給与体系と、残業時間の抑制・シフトの調整力に自信があります。
（希望休や有休取得率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。）
✅当社では多職種連携を重視し、風通しの良い職場づくりに力を入れています✨️
（定期的な面談や相談体制も整っており、人間関係の悩みが発生しづらい環境が弊社の魅力！）
✅転職回数よりも想いと今後どう働きたいかを大切にしています。
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〈メインの業務〉
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯

【必要な資格】
応募資格：介護福祉士

＼こんな方におすすめ！／
◎家族との時間を大切にしながら、看護師としてスキルアップしたい！
◎心から患者様に寄り添いたいという気持ちを活かしたい！
◎長期的に安定した仕事を探している！
◎福祉業界でキャリアアップを目指したい！
◎過去アルバイトで働いていたけど正社員で働きたい方

＼こんな方々が働かれています！／
◎デイサービスで以前働かれていた方
◎訪問介護で働いた経験がある方
◎アルバイトで介護職員夜勤専従で働いた経験がある方
◎営業や接客販売やコールセンター、保育等接客経験がある方から、
製造、施工管理、経理、営業事務のようなコツコツ作業を行うお仕事をされていた方々まで働いております✨️

～～～～～～～～～＼実際に働いている人の声／～～～～～～
◎看取りに携わったときに、「生きる」ってどういうことなんだろうと考えるようになりましたね。
それまで意識したこともなかったので新鮮でした。
そういう意味では、介護の仕事は貴重な人生経験を積める場でもあります。
経験も資格も、何もない状態から思い切って『ファミリー・ホスピス』に飛び込んでよかったです✨️

◎介護職であっても医療知識が必要な場面も少なくありません。
とはいえ、看護師が24時間常駐しているので、何かあればすぐにサポートを受けられます。
私自身、何度も助けられました。
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.˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈1日の流れ┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

【AM✨️】
9：00
朝の申し送りで、夜勤スタッフからの連絡事項を共有。
1日の予定などを確認して勤務開始。

10：00
看護師の指導のもと、たん吸引の実地研修を実施。
手技を確認してもらったところ、太鼓判を押してもらえました。

11：00
入浴介助を予定していた入居者様を訪問。
朝の申し送りで看護師から発熱がある旨を伝えられていたので、
サービス提供責任者の指示で清拭を実施しました。介助が終わったので、休憩に♪

【PM✨️】
14：00
拘縮が強い入居者様に対するポジショニング及びおむつの当て方を学ぶ研修に参加。
質問しながら、細かいテクニックも学びました。

16：00
訪問記録の書き方でわからない部分があったので、先輩に質問。
疑問が解消できたので、アドバイス通りに記録をつけました。

18：00
この日の最後は入居者様のお部屋を訪問し、排泄介助と体位交換、
イブニングケア（口腔ケア）を行いました。ケアが終われば、業務終了です。"

17:00
夜勤者への申し送りを行います。

18:00
当日の業務を終えたら、着替えて退勤します。

【日勤】
7時00分~20時00分の間で実働8時間(休憩60分)
※時間は各ホームによって異なる。
【夜勤】
17時00分~翌9時30分(休憩90分)

4週8休（週休2日)制
有給休暇（4月～9月入社10月1日・10月～3月入社4月1日に初年度10日付与）
夏季休暇・冬期休暇（前年度実績各3日）※初年度の日数は入職からの在籍期間によって、変動する場合がある。

愛知県名古屋市千種区上野1-2-7

ケアコール千種

資格手当 10,000円　※介護福祉士：10,000円、准看護師：30,000円、正看護師：40,000円
地域調整手当 15,000円
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 28,000円 (7,000円/回 ※月4回程度を想定して計算)
賞与:年2回(6月/12月)
想定賞与……夏季:[基本給+資格手当] ×1ヶ月/冬季: [基本給+資格手当] ×1ヶ月
※ただし、会社業績、人事考課等によって変動する場合がある。
交通費 実費支給(ただし上限 月25,000円とする)
昇給:有/年1回(4月) ※ただし、会社業績、人事考課等を勘案して昇給しない場合がある。

退職金制度あり
定年65歳（再雇用制度あり）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 福祉・独立行政法人・NGO・NPO

━━★おすすめポイント★━━
【ファミリー・ホスピス株式会社について】
✏️安心と尊厳を大切にした介護ケアを提供
終末期医療において、患者様の尊厳を守り、質の高いケアを提供しています。
それぞれの患者様に最適なケアを行い、心温まる環境を整えています。

✏️ 専門性と最新技術で、確かな介護を実現
チームでの連携を大切にし、患者様とそのご家族に寄り添った介護を実現しています。

✏️ スタッフの成長をサポートする教育体制
経験豊富なスタッフによるOJTや勉強会で、専門知識を高める機会を提供しています。
さらなるスキルアップを支援しています。

✏️女性の活躍を支援する職場環境
女性スタッフの働きやすさを重視した職場づくりを行い、育児支援制度などを充実させています。
ワークライフバランスを尊重した柔軟な働き方が可能です。

✏️社会貢献を大切にした企業
地域社会に貢献し、患者様の人生の最後まで心を込めて寄り添うサービスを提供しています。
介護士としての使命感を大切にし、日々患者様に向き合っています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 248,800円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間