ノアコンツェルの求人 - 埼玉県 さいたま市 見沼区 春野

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/08/06
求人ID：306130

株式会社クルーズコーポレーション 岩槻店

¥318,000〜＋粗利の3％インセンティブ制度あり！

｜正社員｜その他｜

年収： 360万円 〜 560万円
勤務地： 埼玉県さいたま市岩槻区仲町2-3-11
募集職種： 自動車整備士（メカニック）,自動車検査員,板金・塗装,サービスエンジニア【VM】,工場長・工場長候補

• 求人情報

職務内容：

• 自動車整備士としての諸業務をお任せします。

【具体的には】
・車検、点検などの軽整備（重整備は基本的には行いません）
・タイヤ、オイル、エレメント、バッテリー交換
【取り扱い車種】
トヨタ、日産、SUZUKIなど全メーカーの新車を扱っています。
【作業環境】
1ストール/パンタ式リフト：1基/2ストール/パンタ式リフト：1基 ×2店舗/8ストール/パンタ式リフト：2基

• 1人あたりの作業台数

全体平均：5台〜10台（車検1〜2台+点検3〜8台）
・整備士の人員構成(人数)と年齢層
1店舗あたり平均2名 20代：1名 40代：4名 50代：3名

• 月間入庫台数:平均：100〜150台程度必要な経験・資格：

【必須要件】
※下記いずれも必須

• 自動車整備士3級以上
• 普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】

• 自動車整備士2級以上

勤務地：
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町2-3-11

就業時間：10:00 ～ 19:00

休日休暇：
年間110日(指定有給休暇5日含む)／（内訳）週休2日制（シフト制）、指定有給休暇5日夏季休暇、年末年始、有給休暇、G.W振替休暇、特別休暇

年収： 360万円 〜 560万円

給与モデル：
【モデル年収】
5,000,000円 / 入社2年目・整備スタッフ（26歳）
6,500,000円 / 入社4年目・整備主任（35歳）

諸手当：
通勤手当、住宅手当（家賃の半額を補助・上限5万円）、資格手当、禁煙手当、役職手当

福利厚生・待遇：
中小企業退職金共済、制服貸与制度、育児休業・産前産後休業給付金あり

• インセンティブあり

1人1人の整備粗利ではなく、店舗整備粗利に対してサービススタッフ全てに3%を付与しています。
例として店舗整備粗利が330万円の場合、318,000円の給与が418,000円になります。

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： 研修制度（OJT制度など）、資格取得支援制度（会社負担にて資格取得が可能）

マイカー通勤： 可

取扱メーカー： レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

• 企業情報

企業名： 株式会社クルーズコーポレーション

事業内容：

• 自動車、自動車部品、付属品販売
• 車検、整備、修理
• 損害保険代理業務

＜沿革＞
1997年 有限会社クルーズコーポレーション（現：株式会社クルーズコーポレーション）設立
1999年 オニキス岩槻16号店を開店
2001年 オニキス春日部4号店を開店。全国で初めて未使用車の残価設定を販売
2004年 幸手市にてオニキス幸手4号店を開店
2007年 久喜市にてオニキス久喜インター店を開店
2008年 菖蒲町（現：久喜市）ショッピングモール、モラージュ菖蒲にてオニキスモラージュ菖蒲店を開店
2012年 春日部サービスセンターを開店
2013年 オニキス岩槻店を開店
2015年 オニキス上尾店を開店
2018年 「オニキス」から「カーニバル」に全店舗をリニューアル
2022年 設立25周年

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 埼玉県久喜市に本社を置く自動車販売会社です。埼玉県内にカーディーラー「カーニバル」を4店舗展開しており、新車・未使用車を中心に、トヨタ、日産、スズキなど全メーカーの車種を取り扱っています。

• 地域に根ざした丁寧なサービスを展開することで、顧客のリピート率は86％と高い支持を獲得。安定した入庫と新規顧客の増加傾向により、増益が期待できます。今後も店舗倍増計画を進め、さらなる組織強化を図る予定です。

【働く環境】

• 頑張りが給与に直結！

同社では、サービススタッフ全員に、店舗での整備粗利の3％をインセンティブとして別途支給しています。例えば、店舗の整備粗利が200万円でサービススタッフが2名の場合、それぞれに10万円分のインセンティブが支給されます。努力がしっかりと給与に反映されるため、安定して働きながら高収入を目指せる環境です。

• 整備士として長く活躍できる環境

同社は、整備士として長く活躍したい方を歓迎しており、会社都合での職務変更は行なっていません。配置転換のリスクを気にすることなく、整備業務に集中できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

従業員数： 50名(2022年10月現在)

平均年齢： 38歳