ノアコンツェルの求人 - 富山県 高岡市 伏木古府

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/18
求人ID：319356

ネッツトヨタ富山株式会社 高岡西店※認証工場

週末休み可能なトヨタディーラー／定着率驚異の97%

｜正社員｜国産ディーラー｜休み多め｜土日祝いずれか休み｜

年収： 230万円 〜 580万円
勤務地： 富山県高岡市宝来町821-1
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• 同社各店舗にて、接客を含めたトヨタ車の自動車整備全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・車両の点検、整備業務
・車両の故障診断業務（テスターによる診断）
・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務
・車検業務
・顧客への点検整備、修理内容の説明などの顧客対応
※お持ちのスキルによって、それぞれの業務に取り組んでいただきます。

【残業について】
整備士の平均残業時間20h/月(繁忙期22h/月、閑散期14h/月)

【1日の平均作業台数について】
平均1日7~10台必要な経験・資格：
【必須要件】

• ニ級自動車整備士以上
• 普通自動車免許(AT限定不可)

勤務地：
〒933-0343
富山県高岡市宝来町821-1

就業時間：09:15 ～ 18:00

休日休暇：
年間117日／（内訳）指定有給5日含む、 月曜定休、火曜～日曜のうち1日個人休、月間休日8〜10日(月変形)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

年収： 230万円 〜 580万円

給与モデル：
※上記年収は20歳~40歳までの平均年収となっており、提示額は経験を考慮し決定致します。

諸手当：
通勤手当(通勤距離より計算、上限無し)、家族手当(配偶者1万7000円、子1人あたり5000円※18歳まで)、資格手当(技術手当(ニ級整備士資格以上)5000円、検査員5000円～1万円、各種検定一時金有)、時間外手当

福利厚生・待遇：
退職金、財形貯蓄、資格取得支援、健康促進補助、社員自家用車購入割引、クラブ活動、制服貸与(エンジニアウェア・安全靴・キャップ・ブルゾン)※クリーニングサービス有り、トヨタ純正工具貸与、労働組合、社員旅行、駐車場完備

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： 社内･社外研修制度、メーカー研修、OJTなど

マイカー通勤： 可（メーカー指定あり）

取扱メーカー： トヨタ

• 企業情報

企業名： ネッツトヨタ富山株式会社

事業内容：
トヨタ車の新車（全車種）・中古車の販売 自動車整備・修理
損害保険代理業務 カスタマイズ用品・カーライフ用品の販売など
＜沿革＞
1968年 「トヨタオート店」として創立
1992年 トヨタ自動車より「総合表彰」受賞
1998年 「ネッツトヨタ富山」に社名変更
1999年 トヨタ自動車から「総合表彰／準総合表彰」を11年連続で受賞。第1回BP技術競技中部ブロック大会で優勝。年間販売台数において県内ディーラーNo.1の5,173台を記録
2014年 ボデーサービス工場の板金塗装を協力会社含め100％水性塗装に切り替え
2018年 創立50周年。トヨタ自動車より6年連続で「総合表彰」を受賞。「とやま健康経営企業大賞」を受賞
2019年 健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）に認定。日本経営品質賞「経営革新推進賞受賞」受賞
2020年 テュフラインランドより「鈑金塗装工場プラチナ認証」および「クラシックカーガレージ認証」を取得。ボデーサービス工場の塗装乾燥ブースに「カーワーク」を日本で初めて導入
2022年 婦中店・U-Carステーション婦中をオープン

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 富山県内で11店舗を展開するトヨタ正規ディーラー。ディーラーの枠を超えた、「行ってみたいお店・居心地のよいお店」を目指しており、各店舗は地域性・独自性のあるデザインの店舗へとリニューアルをすすめています。また、顧客とのつながりを大切にしており、車好きの人から子供まで楽しめるようなイベントの開催や、地域への貢献活動などを行なっています。

【働く環境】

• オンとオフのメリハリがつけやすい

月曜が定休日で、火曜～日曜の間で1日休日を取得する休日体系ですが、会社としてプライベートも大切にしてほしいとの想いがあり、土日休みも取得可能です。また、点検・整備の予約状況や全ストールの作業状況、予定を電子ボードで確認できるシステム「SMB（サービスマネジメントボード）」を導入しているため、無理のない業務体制となっています。

• 整備に必要なものは会社がサポート

エンジニアのウエア（つなぎ・安全靴・キャップ・ブルゾン）の貸与があり、劣化や汚れがひどい場合の追加も個人負担無しでサポートしています。つなぎのクリーニングサービスもあります。また、トヨタ純正工具とストール数に合わせたPCが貸与されるなど、働きやすい環境です。

• スタッフの声が届きやすい

週1回、すべての作業を止めて全職種を交えた店舗ミーティングがあり、顧客対応や改善点、イベント企画などについて話しあう場が設けられています。また、会社としてスタッフの声を聴くアンケートや仕組みがあり、声が届きやすいことも特徴。働きやすさを徹底していることが、社員定着率97％、平均勤続年数17年といった数字にも表れています。

• チームワークを重視

サービスエンジニアでは、技術力を高めていくことだけでなく、顧客・共に働くスタッフのために考え、行動できることを大切にしています。

従業員数： 295名(2023年1月現在)

平均年齢： 39歳