ハローワークの求人 - 神奈川県 厚木市 戸室

求人のPRポイント
◆問い合わせが多く、飛び込みやノルマはありません
◆日曜固定休み + 自分のスケジュールで1日休みを決められます
◆独り立ちまで徹底サポート、研修制度が充実（未経験:7ヵ月～1年）
◆平均年齢は36.6歳と若手が中心となって活躍中
◆神奈川県内15拠点で展開中のため、県外への転勤なし
◆未経験からキャリアップしていけるポジションです！

【応募条件】普通自動車免許証（AT限定可）のみ
【　給与　】 262,215円～/月給

学歴や経験は一切不問です！

◆成長市場でさらなるスキルアップを！
福祉用具レンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る
「ては〜とホールディングス」のグループ会社として
現在神奈川・東京に16拠点を展開している株式会社メディケアー。
介護ベッドや車椅子は現在たくさんの方に必要とされており、
福祉用具の需要の増加と共に成長を続けている会社です。

◆変形労働時間制を採用！
業務に慣れてくれば、
自分の裁量でスケジュールを組むことも可能。
自分の予定や、ご家族の都合などに合わせて
「やるときはやる」「休む時は休む」と、
ワークライフバランスをとることができる環境です。
また、休日の組み方は自由！
月ごとに決められた日数の休日を、
日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。
完全週休2日にすることもできるほか、
平日の休みを取ったり、3連休を取得することも可能です。

【業務内容】
介護等が必要な方やそのご家族、
もしくは担当するケアマネージャーから依頼を受けて、
福祉用具の商品選定などの提案を行います。

提案の流れ
・生活状況やお困りごとなどについてヒアリング
・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案
・商品を納品・設置。使い方等の説明~契約 等
・例えば車椅子一つでも、取り扱う種類はさまざま。

＜当社が扱う商品例＞
手すり、スロープ、車椅子、歩行器、
ベッド台、床ずれ防止用具、移動用リフト等。
※20キロ未満の少し重い物を持つこともあります。
ベットなど分解されており持ちやすくなっております◎

その中から最適な商品をご提案するために、お客様としっかり向き合い
状態や用途を把握していくことが必要です。

そうしてお客様が安全に生活できる環境を整えることで、
お客様や、そのご家族様に喜んでいただくのが何よりのやりがいです。

毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。
また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもございません。

・職務経験不問
・45歳以下の方（例外事由3号イ）
・普通自動車免許（AT限定可）
・福祉用具レンタルの経験者優遇

＜歓迎条件＞
・お客様に寄り添った提案をしていきたい方
・イチから営業職へ転身したい方
・福祉、介護業界にご興味がある方
・転勤なしで長く安心して働きたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
・話したりコミュニケーションを大切にできる方
・ハローワークでお仕事を探してる方 など
・新卒/第二新卒も歓迎！

前職が下記のような方が活躍されてます！
介護職（介護福祉士、ホームヘルパー）
医療事務
販売・接客職（特に医療・福祉用具関連）やホテル、引越しの運搬、アパレル、コンビニなど
営業職（医療機器や福祉用具の営業経験）や足場架設コーディネーター（営業職・現地調査スタッフ）
福祉施設のスタッフ（特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど）
看護師
保育士
サービス業（接客業全般）
福祉関連のボランティア経験者
リハビリテーション関連職（理学療法士、作業療法士）

【勤務時間・曜日】
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。
各月のシフトによって、
勤務時間の変動がある場合があります。

・週休2日制(シフト制※日曜+各月毎の希望休)
月ごとに決められた日数の休日を、
日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。
平日休みや、土日休みの完全週休2日制にすることも可能です。

・有給休暇(入社半年後より付与/平均消化70%以上)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 等

★お子さんの体調不良や
家庭の事情での急な早退、お休みにも対応しています

★年間休日113日

メディケアセンター厚木

神奈川県厚木市妻田西１－１５－１２

・変更の範囲：転居を伴う勤務地変更はありません。

小田急線 本厚木駅からバスで約10分、妻田バス停から徒歩で約5分

月給262,215円～
※上記には固定残業代(月35時間・54,215円)を含みます。
※賞与は別途、年2回支給

残業は月平均25時間程度ですが、
残業が35時間に満たない場合でも固定残業代は支給されます。

◆年収例:
新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万
新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万
新卒入社~4年　約400万
新卒入社~2年　約370万

中途の場合、年齢や経験にもよりますが、
新卒からの年収モデルは上記です。

◎経験、スキルを考慮して加算します。
◎試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は225,880円〜)
※経験をお持ちの方は試用期間が短縮する可能性がございます。
◎別途交通費支給(当社規定)

【キャリアアップのプロセス】
■入社後約6ヶ月
先輩社員のサポートを行いながら、基本的な業務を学びます。

■入社後おおよそ6ヶ月～1年
既存の取引先を少しずつ担当し始めます（個人の習得度により異なります）。

■入社後2～3年
業務に慣れると依頼が増え、後輩を指導するリーダー職へとステップアップします。

■入社後3年以上
リーダー職での実績を積むと、4～5人の営業チームを統括する主任職に昇進し、
その後、部署全体を管理する課長や所長職へとキャリアを進めます。

固定残業代あり：月給 ￥262,215 〜 ￥312,215は1か月当たりの固定残業代￥54,215（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月給262,215円〜
※1か月当たりの固定残業代
54,215円（35時間相当分）を含む。
35時間を超える残業代は追加で支給します。

＜各種手当一覧＞
・子ども手当(1人あたり5,000円)
・交通費規定内支給

＜年収例＞
新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万円
新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万円
新卒入社~4年 約400万円
新卒入社~2年 約370万円

※中途の場合、年齢や経験にもよりますが、
新卒からの年収モデルは上記です。
※経験、スキルを考慮して加算します。

試用期間3ヶ月あり
(期間中の給与は225,880円〜)
※経験者は試用期間短縮の場合あり

・社会保険完備
・資格取得補助
・子ども手当あり(1人あたり5,000円)

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

＜企業紹介＞
『株式会社メディケアー』
福祉用具のレンタル・販売をはじめ、
住宅改修・ケアプラン事業を展開。
1982年の設立から42年の実績を誇り、
「ては〜とホールディングス」の一員として
現在は神奈川・東京に16拠点を展開している
安定した会社です。

［ホームページ］
https://www.mc-tehart.com/

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【応募後のプロセス】
応募→面接→体験選考→最終面接→採用
※エントリーいただけましたら、
順次面接の日程を入れさせて頂きます。

＜最短1分で応募完了＞
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,215円 - 312,215円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間