ハローワークの求人 - 神奈川県 横浜市 鶴見区 末広町

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募集要件を緩和しました！！
ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！
「最後の転職先にしたい」「安定して長く働きたい」そんな方にもピッタリ！
あなたの挑戦をお待ちしています！
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40代・50代未経験者も大歓迎！！
現在活躍しているスタッフの退職に伴う募集のため、
定員に達し次第、募集終了となります。
40代・50代・60代の正社員も多数活躍中！

＜資格を活かして技術と経験を磨けます＞

当社は、50年以上にわたり、オフィスビルをはじめとした一般建築物の設備管理を行い、
特に研究機関、医療機関、高度封じ込め施設、官公庁施設など、
専門性の高い施設での維持管理にも力を注いできました。
今回の募集では、研究所での設備管理業務を担当していただきます。

＜大学技術職員としてのご経験をお持ちの方へ＞

これまで大学等での研究支援・実験補助・機器管理等に携わってこられたご経験を、
ぜひ当機関でも活かしていただければと思います。
即戦力としてのご活躍を期待しております!!

≪仕事内容≫
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施設内での設備保守や
修理全般を担当していただきます。
主な業務として、空調、電気、
給排水設備の点検・修理があります。
設備に不具合が発生した際は、
迅速に対応し、正常に稼働するよう管理します。

定期的なビルメンテナンスを行い、
設備の故障を未然に防ぐことも大切な役割です。
特に電気や空調設備は施設の運営にとって重要なため
常に最適な状態を保つことが求められます。

また、PCを使ったデータ入力や報告書作成も行います。
設備の状態や修理履歴を記録し、報告書を作成して管理状況を確認します。

さらに、突発的な修理依頼や
日常的なメンテナンスに柔軟に対応し、
施設管理チームと連携しながら、
効率的で安全な環境作りをサポートしていただきます。

≪設備管理業務≫
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建物の空調や電気設備の正常稼働を確認
・管理し、施設のインフラを支えます。
健全な機能の維持と設備の長寿命化を
サポートする重要な役割を担います。

故障報告だけでなく、
一歩踏み込み自分たちで代替品の手配や
修理も行うためやりがいも感じながら
スキルアップできる環境です。

≪研修制度≫
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初心者向けの研修から
経験者向けの上級研修まで充実した
プログラムを提供しています。

また、資格取得の支援制度も完備しており、
エネルギー管理士、危険物取扱者 ボイラー技士、第三種電気主任技術者など、
キャリアアップを目指せる環境があります。

≪社内活動≫
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年に1度の社員感謝イベントや、
（東京湾クルージングや日帰り旅行）
優良従業員や永年勤続者への表彰制度など、
社員同士の交流を深める機会も多くあります。

また、会員制の保養施設も利用可能です。

≪スタッフインタビュー≫
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【Sさん／設備担当、正社員、社歴11年】
▶選んだ理由
学生時代の合同説明会で当社を知り、
電気や機械を学んでいたため、
ビルメンテナンスの仕事に興味がありました。

入社後の研修がしっかりしており、
安心して働ける環境に魅力を感じました。

▶現在の業務内容
現在は2～3人のチームで病院内を巡回し、
空調や電気設備の点検や修繕対応を行っています。

お客様とのコミュニケーションが多いため、
技術力だけでなく、コミュニケーション能力も
大切だと後輩に伝えています。

【Aさん／設備担当、正社員、社歴22年】
▶働くメンバーについて
ここまでやってこられてるのは
優しく接してくれる先輩達がいたからだと思います。

困ったり、元気がない時は
「大丈夫？」とか「元気ないじゃん！」と
すぐ気づいて声をかけてくれたり
そうした気遣いのできる人が多い職場です。

昔も今もそういった器量の大きい人達が
働いてるので長く続けやすい環境だと思います。

▶現在の業務について
業務では国から最新の設備が次々に
入ってくるので、毎日同じことの繰り返し
ということがなく、新鮮な日々を送れます。

【Bさん／設備管理、正社員】
▶選んだ理由
もともとはオフィスビルの設備管理をしていました。
派遣だったため、安定して長く働ける
環境が欲しかったのと、
職員同士でもうまく距離感を掴めなかったので
より風通しの良いところで
働きたくて転職を決めました。

当社では前職より家から近くなり、
給与もUPしたためとっても満足しています。

とはいえ、前職のオフィスビルの設備より
複雑で種類も多かったので
最初は不安な気持ちになりましたが、
分からないことや不明点など、
困ったときはすぐに先輩に
聞ける環境なのですぐに慣れました。

▶現在の業務について
トイレが流れているなど
当たり前のことを当たり前に保つ、
縁の下の力持ち的な仕事なので、
「ご苦労様です」や「ありがとうございます」など
お礼を言ってもらえるのがやりがいです！

＼＼ 募集要件を緩和しました！！ ／／
正社員未経験スタートＯＫ！
業務経験者歓迎！
業界の知識がなくても◎

【必須】
■1.いずれか1つ必須
・第2種電気工事士
・消防設備士（甲種または乙種／乙種6類）
・２級ボイラー技士
・危険物 乙4 ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・第3種電気主任技術者
・危険物取扱者（乙種４類または甲種）

【あれば歓迎！】
・第1種電気工事士
・１級ボイラー技士
・特級ボイラー技士
・第二種電気主任技術者
・第2種冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・衛生管理者 第1種
・ビルメンテナンス 第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士

第2種・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方、未経験でも歓迎いたします！
これまでの人生経験や落ち着いた対応力がしっかり活かせます◎
「資格を活かしてこれから経験を積みたい」という意欲ある方をお待ちしております！

若手～40代・50歳以上の方も応援！
安定した環境で長く働きませんか？

年齢の条件と理由：あり（深夜帯の勤務は18歳以上（労働基準法））

総労働時間：1週あたり40時間

＜シフト制＞
8：30～翌8：30 （仮眠6時間、休憩1時間）
8：30～ 17：30 （休憩60分）

ローテーションによる４週８休

ＪＲ・京急鶴見駅よりバス「理研・市大大学院前」下車すぐ

基本給：月給 30万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験・資格・能力により決定致します。
＊資格手当あり（当社規定による）

【年収例】
主任者クラス：4,300,000円
(月給300,000円＋主任者手当＋資格手当)

一般設備員：3,700,000円
(月給300,000円＋資格手当)

・配偶者手当(5,000円)
・子供手当(18歳未満のお子様1人につき5,000円)
・退職金制度あり（勤続3年以上）

【福利厚生】
・賞与年2回
・昇給あり
・配偶者手当(5,000円)
・子供手当(18歳未満のお子様1人につき5,000円)
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・交通費実費支給（月額22,000円迄）
・有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇付与 10日）
・制服貸与あり
・資格手当あり
・役職手当あり

＜社員一人ひとりが安心して働ける環境＞
チームワークを中心に、急な依頼対応にも皆で協力しながら進めるため、一人で業務を抱えることはありません。
また、労働時間や休暇取得についても柔軟に対応しており、ワークライフバランスを保ちながら働けるよう配慮しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

★24時間応募受付中★「深夜」「土日」いつでもご応募下さい。
応募頂いた方に順番に担当からご連絡させて頂きます。

面接で、何でもご質問下さい。「給与の事」「シフトの決め方」「仕事内容の詳細」
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就職氷河期世代で安定した雇用を希望している方も応援します。