バリューアップマネジメント株式会社 の求人

“組織の要”としてのキャリアを。
急成長ベンチャー企業の根幹を支える管理部門にて、
クオリティ維持・チームのマネジメントを担うポジションを募集します。

「メンバーの成果を最大化したい」
「会社の品質を守り、仕組みで成果を出したい」
そんな志を持つ方にお任せしたい仕事です。

★創業4年で100億円→300億円を目指しています
★高収入！年収450万円以上が可能

◢◤ ◢◤ お仕事内容 ◢◤ ◢◤
＊品質保持×提案型バックオフィス
不動産営業チームを支える、管理職としてご活躍いただきます。
ローン打診だけでなく、お客様への資産提案にも関われます。

【具体的な業務内容】
■ローン打診～契約締結サポート
銀行調整から重要事項説明書作成まで一気通貫
そのため、お客様だけでなく、
銀行など金融機関と自社の営業と
複数名とのやりとりが必要なポジションです◎

■資産提案サポート
お客様への販売戦略立案・資料作成や
会社の品質を保持するディフェンシブな一面も！

（先輩メンバー／入社2年目）
「提案がそのまま数字に繋がる実感が得られるのが醍醐味！」

◢◤ ◢◤ 弊社の年齢層 ◢◤ ◢◤
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20代・30代が活躍中！
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20代 14名 35%
30代 23名 57.5％
9割以上が20～30代のスタッフです！
（2025年3月時点）
社長が40歳、40代の社員は3名のみです！

◢◤ ◢◤ 評価制度について ◢◤ ◢◤
従業員の意欲・能力と会社への貢献度を
ベースに評価します。G1からG6まで、
6つの等級を設けており、
明確な基準のもと評価を行っています。
その為、努力が収入にしっかりと結びつくので
年収800万を目指せる環境です。

“今よりも成長したい。”
“本気で仕事と向き合いたい。”
“収入をしっかり上げていきたい。”
そんな方にオススメの環境です。

◢◤ ◢◤ 弊社について ◢◤ ◢◤
投資用マンション部門の取引トップクラスの
実績を誇る弊社。創業4年で100億円の売上
を達成しました。今回は2027年の売上目標
300億円を達成するための増員募集！
急成長中のベンチャーです。

年間販売戸数387戸を達成し、
「販売戸数日本一の不動産営業」と
話題の天田浩平が代表を務めています。
業務だけでなく、組織や働く環境も
一緒につくっていく仲間を募集します。

【▼必須】
・不動産業界や金融業界での実務経験（1年以上）
※職種・年数よりも「流通知識」を重視

・不動産業界での経験のある方
・金融機関とのやり取りをする仕事をした方
・与信管理などする部門にいた方
・司法書士やお客様、自社の営業、銀行など色んな場面で
リレーションが取れる方

【▼歓迎】
・少数チームで成果を追いかけたい方
・業務フローを自分ごと化し、改善提案できる方
・中長期的に自らキャリアを描きたい方（若手昇格制度あり）
・自ら改善提案をし、実行できる方
・円滑な社内外コミュニケーションが得意な方
・REINSの使用経験／Excel（SUMIF・マクロ）スキル

【こんな方を求めています】
・一人でこなすより、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・品質基準や社内ルールを守りながらも、業務効率を追求できる方
・経営に近い距離で、仕組みづくりに携わりたい方
・「みんなが働きやすい環境」をつくることに興味がある方
・組織づくりや業務改善にやりがいを感じられる方

【当社で得られるもの】
・裁量大：自社社員のみが担う“最後のチェック機能”として責任あるポジション
・成長実感：営業数字＆組織づくりにダイレクトに貢献

安心サポート◎社内研修＋メンター制度で
業界未経験層もキャッチアップ可能！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

10：00～19：00(休憩60分)

◆年間休日117日
◆完全週休2日制
※契約が立て込んだ場合、土曜出社になる場合もありますが
代休を必ず取得いただきます。
・祝日休み
・有給休暇(入社半年後の10日～付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

都営大江戸線「六本木駅」8番出口 直結

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 49万6400円 〜 75万4600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり16万3600円 〜 24万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◆残業手当
◆通勤手当(上限3万円/月)
◆資格手当（宅地建物取引士：1万円/月）

◆昇給あり
・業務遂行、組織貢献、バリュー体現などに基づいた評価制度あり

年収例：450万円～830万円（月給30万円～37万円＋固定残業45h／月＋業績連動賞与）
経験や社内での活躍により、半年に一度の評価査定で、どんどん昇給していきます！

【福利厚生】
◆住宅補助(借り上げ制度)
◆ビジネスマナー研修制度
◆ウエルカムコミュニケーション支援制度
◆会員制ホテルの優待利用
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種・花粉症ブロック注射会社負担
◆フレックス相談可
◆リモート制度
◆定例食事会
◆社員旅行
◆定年60歳

《創業5年で141億円の売上を達成》
現在は35名が在籍しています。
お客様の資産最大化のため、
一人ひとりが想いを持って働いています。
より良いサービスを、より高いクオリティで。
少数精鋭を極め、これからもお客様の
資産最大化を実現していきます。

ご応募の後、書類選考通過者のみ面接日程調整のご連絡いたします。
書類選考
↓
1次面接（所属部署長）
↓
2次面接（執行役員）
↓
最終面接（弊社代表）

合計3回の面接を予定しております。
一緒に事業を成長させようと思ってくれる方にお会いできることを楽しみにしています！