パソナの求人 - 香川県 高松市 香南町由佐

株式会社百十四銀行

住宅（個人向け）ローン推進担当/香川県高松市

上場企業,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/08/05

• 給与：370万～650万
• 勤務地：香川県高松市伏石町
• 職種：銀行業務 > 銀行業務
• 役職：-

香川県のリーディングバンク。地域社会の発展に向けて地域創生部を新設するなど、金融の枠を越えた新たな価値を共創しています。福利厚生面、待遇面、各種制度が充実しており、プライベートとのバランスの取れた働き方ができます。香川県内の12市町の指定金融機関。

Job No.81171071

仕事内容

職務詳細
人生最大の買物のひとつである『マイホーム』の購入を金融面からサポートし、お客様に最適なローンをご提案いただきます。金融機関以外にもハウスメーカー等での勤務経験が活かせるポジションとなります。
具体的に、
■ローンセンターに所属いただき、住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。
■支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も実施いただき、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務をお任せ致します。
住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントとなります。
■お客さまにとって、一生に一度、人生で一番の買い物とも言われる、住居の取得を資金面からサポートいただきます。
■住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品をご対応いただきます。
■MyPageサービス（ローン非対面サービス）を支える業務（案件の受付→保証会社宛審査依頼→営業店へ案件の引き渡し）
★土日祝日に勤務の可能性もありえます。

【魅力・やりがい】
★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。
★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。
【教育・育成について】
■銀行業や顧客を理解いただくために事務業務から初めていただき、必要資格や業務の理解を深めていただきます。半年～1年で支店での現場OJTがあり、ローンセンターにて先輩社員と外訪を計画しています。

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■何らかの営業実務のご経験

【歓迎要件】
■ハウスメーカー等で不動産売買、住宅ローン案内に従事したご経験
■金融機関等での渉外活動のご経験
■個人向けローン業務のご経験

【歓迎資格】
■証券外務員一種以上（証券外務員を保有していない場合も応募可能ですが、資格取得までは本部勤務の可能性あり）
■宅地建物取引士
■ファイナンシャルプランニング技能士、ＡＦＰ、ＣＦＰ

役職
-

予定年収
370万～650万

諸手当
通勤手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有,寮社宅有
通勤手当：補足事項なし 家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅：寮、社宅完備 退職金制度：2年以上勤務された方が対象

学歴
高校 卒業以上

勤務地
香川県高松市伏石町2122番地1 シエスタ21内
＜最寄駅＞伏石
香川県丸亀市田村町1745番地1
＜最寄駅＞丸亀

勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：60分 ※月末営業日：8:30～17:30（休憩60分）

休日・休暇
完全週休二日(土日)
■完全週休2日制（土・日・祝日） ■シーズン休暇（※1週間の連続休暇制度） ■ほほえみ休暇（記念日休暇） ■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 ※有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）

選考フロー
面接回数2回
適性試験有
書類選考⇒第1次面接⇒第2次面接 ※SPI

会社概要

事業内容
普通銀行業務
※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「プラチナくるみん」認定

本社所在地
香川県 高松市 亀井町５−１

企業URL
https://www.114bank.co.jp/

設立
1924年3月

資本金
37,322百万円

従業員数
単体：2283人 連結：-

売上高
73,541百万円 ※2024年3月期

株式公開
プライム市場

この求人の担当コンサルタントのコメント
1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築きました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っています。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しています。同行は2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせています。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしています。そのためにも、変化への対応力を一層高めスピード感あふれる経営につとめています。