パワーフロンティア株式会社 の求人

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「ノウハウがないのですみません」
「設備がないのでウチではちょっと」
…なんて、簡単に答えたくない。

誰かが走り出すのを待つのは嫌だ。
やってみなくちゃわからないから。

暑苦しいくらいが、面白いと思う。
そんなあなたに読んでほしい求人です。

《 新しいカタチを創る、ニイガタ 》

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▼働きやすさを数字で証明▼
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✨平均39歳／月給50-60万円
✨残業少なめ／フレックス制
✨男女比 4：5／文理比 1：1

⭐2024年の有休消化率9割
⭐年間休日実績＝126日！
⭐えるぼし＆男性育休実績

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ラボから宇宙まで、届け新技術。
壮大なプロジェクトを回すポジション。
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研究開発支援を手がける当社には、初期構想段階でのご相談が次々に寄せられます。

例えば「試験を手がけたプロジェクトが、宇宙ロケットに関わる」なんて例も。

知のフロンティアに携わり、エンジニアリング型の提案を行う【技術営業】の募集です。

具体的には…
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◇大手顧客や官公庁とのR&D、実証プロジェクトの運用
◇提案から受託、運営までの全体管理
◇要件ヒアリング、スコープ設計、スケジュールやコスト管理
◇社内技術チーム、協力企業、大学研究室、メーカー等の連携マネジメント
◇プロジェクトエフォート、レビュー、成果報告資料の作成およびプレゼンテーション
◇若手マネージャー、技術者の育成指導 など

◆個人ノルマなしのインサイドセールス
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飛び込みではなく、加入協会の講演などがきっかけで相談をいただいています。

ニイガタの技術営業は、契約を取ってからが腕の見せ所。

お客様と社内と協力先をつなぎ、「したい」を形にするマネジメント力が鍵になります。

《 主な取扱分野 》
再生エネルギー関連／脱炭素関連／医療分野／理工学研究分野 など

《 プロジェクト例 》
共同開発／実験請負／評価・試験／装置の設計・製作／プロダクトの設計・製作／学術マッチング など。

期間は1ヶ月〜3年までさまざまです。
大規模案件のサポートから始めて、流れをつかんでいただきます。

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少しでも気になったら…
＞＞応募ボタンをタップ＜＜
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30代が課長になる会社
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年齢や社歴にかかわらず、実力と意欲を評価に反映するカルチャーです。30代のファーストラインマネージャー（≒課長職）も活躍しています。

フラットさ＝意思決定力
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社長、決裁者、ベテラン技術者…「あの人に直接聞こう」がいつでも叶う。そんな環境ゆえのスピード感あるサービスは、ニイガタならでは。

数値だけじゃない挑戦を
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営業職であっても、決して売上額のみで評価をすることはありません。評価は四半期ごとに行い、上長と対話しながら振り返りを行っています。

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技術でトップを狙うなら働き方だって。
中小企業の「働きカタ」に挑むニイガタ。
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“えるぼし”、“グッドバランス”ほか、働き方に関する各種認定も多数。プライベートを大事にして結果を出すー中小企業の「新しいカタチ」で、社会の当たり前をリードしていきます。

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ロマンも技もビジネスも追いかける。
探しているのは、未来の”経営陣候補”。
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「まだこの世にない、いいものを作ろう」という職人性。「優れた技術を、いかにマーケットとつなぐか」という経営目線。バランス感覚を活かし、そして磨いていけるポジションです。

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『 2人に1人は文系出身 』
誰もが学び、進化する組織。
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技術力の高さから「理系出身じゃないと難しいですよね…？」と聞かれることも多いニイガタ。でも実は、保険会社などまったくの他ジャンルから飛び込んできた社員も少なくないんです。

一流と肩を並べて「急成長」
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●社内で組むのは、歴10年以上のベテランを含む「技術の匠」たち。そして社外で組むのは、各分野の先端を走る研究者や開発者たちです。

掛け合わせて育つ「共有知」
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●案件ごとの社内共有を徹底したり、勉強会を計画したり…それぞれの知見も悩みも、一人で抱えこまずにシェアする土壌が育っています。

＼＼認証・認定多数の優良企業／／
◎えるぼし
◎よこはまグッドバランス企業認定
◎かわさきSDGsゴールドパートナー
◎横浜知財みらい企業認定
◎横浜健康経営認証 クラスAA

《 採用背景 》
再生可能エネルギー・脱炭素領域の需要増。案件規模・単価ともに拡大し続けています。

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少しでも気になったら…
＞＞応募ボタンをタップ＜＜
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【必須経験】
●技術商社や総合商社における課題解決型業務
●3名以上のチーム／プロダクトマネジメント
●利害調整・契約交渉・進捗管理の主導
●Office系ソフトを用いた提案書・実行計画書の作成

【歓迎経験】
○英語での資料読解・顧客コミュニケーション（ビジネスレベル）
○産学連携または数千万円規模PJの統括
○スタートアップや中小企業でのマルチロール、ハンズオン
○PMC／PMP資格認定取得者

《こんなワードが当てはまる方も》
・再生エネルギー／水素／CCUS／蓄電／パワーエレクトロニクス／環境関連
・機械／プラント／インフラ部門のプロジェクト責任者
・主任／課長代理／課長クラスの管理職
・海外向けプラント輸出／インフラ整備／エネルギー開発
・技術仕様の検討／EPC（設計／調達／建設）企業
・エネルギー／化学／インフラ関連の新規事業開発や事業投資
・事業性評価（DD）／投資契約の交渉／出資後の経営支援
・発電所／変電設備／エネルギー管理システム（EMS）
・技術提案／受注／納入までの一貫担当
・ソリューション構築型の営業経験
・脱炭素関連のアライアンス推進／M&A
・重電・総合電機メーカーの海外プロジェクト担当
・海外パートナーとの共同事業立ち上げ／FS（実現可能性調査）の統括
・技術系コンサルティングファームでの技術戦略、R&D戦略、新規事業戦略
・事業開発責任者 (BizDev)／COO候補の経験
・産学連携コーディネーター／URA (University Research Administrator)
・共同研究や技術移転プロジェクトの組成・管理

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＼ 語学力を磨いてきた方へ ／
技術は国境を越える。
海の向こうへ挑むニイガタ。
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次の100年へのビジョンを掲げ、変革を続ける当社。”フェーズ3”と定める2030-2040年には、国外からの研究開発サポート依頼が鳴り止まない…そんな未来を描いています。

もちろん、描くだけではありません。展示会や国際学会を通じて、すでに海外とのやり取りが増えてきている現在。

語学スキルや「日本の技術を、もっと世界に打ち出したい！」という思いがあれば、面談でぜひ詳しくお聞かせください。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

フレックス制度
└6:00〜22:00（フレキシブルタイム）
└10:00〜14:00（コアタイム）
└標準労働時間8h（8:30〜17:30など）

⭐残業少なめ（月平均24h）
⭐シエスタタイム制（有給を消化せず、30分単位で使用できる中抜け制度）

完全週休2日制（土日祝）

⭐年間休日126日（2024年度実績）
⭐有給消化率89％
⭐男性社員の育休取得実績多数

◎有給休暇：10〜20 日（入社月による）
◎積み立て有給制度(上限 25 日分／年5日分、5年間有効)

◎GW
◎夏季（4日間）
◎年末年始

◎産休・育休
◎介護休暇
◎子の看護休暇（子1人につき年5日間の有給）

バス停「駒岡」「一の瀬」5分

最寄駅「綱島駅」

基本給：月給 50万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮し決定します。

⭐昇給あり（年1回、4月）
⭐業績賞与（最大年3回）

■職責加算手当
■報奨金制度
■住宅手当：最大30,000円
■扶養手当：配偶者20,000円／扶養家族1人につき10,000円
■子女教育手当：5,000円／人（18歳まで）

《年収例》
6,000,000円（33歳、業歴11年／賞与を含まない）

【福利厚生】
■退職金制度あり
■通勤手当（車両の場合10,000円）
■昼食半額補助（nosh、グルメストック）
■フリードリンク

■住宅手当
■扶養手当
■子女教育手当
■社内イベントあり

★車通勤可（駐車場所は近隣施設利用）
★在宅勤務OK （出社が基本ですが、業務状況や家庭都合などに応じて一部取り入れています）

＼認証・認定多数の優良企業／
えるぼし
よこはまグッドバランス企業認定
かわさきSDGsゴールドパートナー
横浜知財みらい企業認定
横浜健康経営認証クラスAA

《採用背景》
再生可能エネルギー・脱炭素領域の需要増。案件規模・単価ともに拡大し続けています。

【1】書類選考
【2】一次面談（GM）
【3】筆記試験＋人事役員面談
【4】社長面接
【5】内定

⭐スピード内定可
“速さは誠実さ”と考える当社。選考から内定まで2〜3日での進行も可能です。
転職状況や入社希望時期などに応じてどうぞご相談ください。