パーク500ss 早坂商会 の求人

□■この求人のPOINT■□
伊藤忠グループ／2024年5月設立
◎「未来の整備士基準」で
整備手順と評価を標準化
◎チーフ候補としての採用
後輩育成・運営に関われる
◎入社後1～2ヶ月で
スキル判定による昇給機会を提供
◎スキル給＋資格手当で
最大月31万円アップも可能
◎2025年～社内資格制度導入

✨今なら入社お祝い金支給（規定あり）
入社半年後に30万円支給あり！！
※9/1～11/15に入社の方対象

□■WECARSについて■□
2024年、伊藤忠グループのもと
新たに発足した整備・販売企業
全国約250店舗を展開
「お客様ファースト」を軸に
信頼される健全経営を推進中

□■評価制度に
モヤモヤしていませんか？■□

「店長に気に入られた人が昇格した」
「たまたま良い店舗に配属された人が
評価された」
そんな不公平な評価に
疑問を感じている方にこそ、
WECARSの取り組みを知ってほしいです。

WECARSでは、整備士の技術が
“人間関係や運任せ”で評価されることは
ありません。

評価制度は、技術・接客・
チーム貢献・コンプライアンスの
4軸で行われ、さらに2025年には
社内資格制度もスタート。

「何を頑張れば、どう評価されるか」が
明確だからこそ、納得感のある
キャリアアップが可能です。

そして、評価だけでなく、
作業そのものにも“納得”があります。

WECARSでは、誰がやっても
ミスやばらつきが出ないよう、
整備手順を標準化。

「このやり方で本当に正しい？」
と悩むことなく、安心して
整備スキルを身につけられます。

これらの制度と環境を総称して、
私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。

整備士一人ひとりが、
“公正に評価され、安心して成長できる”
そんな職場を本気でつくっています。

□■あなたに期待すること■□
現場での整備スキルを活かし、
後輩育成や店舗運営にも関与
◎技術向上の旗振り役
◎スタッフとの信頼構築
◎OJTによる育成支援
◎安全管理・改善活動の推進

□■お任せする業務■□
点検・車検・修理などを担当
国産・輸入車どちらも扱います
チーフとして現場改善にも参加
◎スキルに応じて重整備対応
◎ノルマなし／チーム制重視
◎育成・改善提案も歓迎します

□■働きやすい職場環境■□
◎最新リフトを全店舗に導入
◎1人1レーンで集中作業が可能
◎四輪アライメント測定器あり
◎レバーレスタイヤチェンジャー配備
◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。
あなたの専用レーンで作業できます。
◎明るく快適な作業空間
身体への負担を軽減し
効率と安全性を両立しています

□■人材育成■□
◎入社後、約1週間の集合研修あり
◎マンツーマンのOJT指導
◎eラーニングで動画学習可
◎社内資格制度
経験を問わず成長できる環境

□■将来のキャリアパス■□
◎一般整備士
→ チーフ
→ 工場長
→ ブロック長
→部長

※チーフ以降は、監査部門など
本社異動も可能です。

【必須要件】
１：整備士実務経験5年以上
２：自動車整備士3級以上
３：普通自動車免許※入社までに取得も可

【歓迎】
・2級整備士・検査員資格
・管理職・マネジメント経験
・整備工場・ディーラー出身者
・ブランクOK

■学歴不問
■社会人経験10年以上歓迎

年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

※若手～40代・50代の方まで幅広く活躍中

【こんな方におすすめ】
◎整備スキルを正当に評価されたい方
◎若手の育成にも関わりたい方
◎裁量を持って動ける職場を求める方
◎工場設備や福利厚生・待遇の
整った場所で長く活躍したい方

＜活かせる経験や資格＞
◎自動車整備学校卒業生
◎メーカー系ディーラー、整備工場、
ガソリンスタンド等での勤務経験者
◎整備資格、自動車検査員、
自動車整備管理者などの資格をお持ちの方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）

・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社 ・時短勤務あり

週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！

★年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休

＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護
（⼩学校3年⽣修了までの子供）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇

JR本庄早稲田駅より徒歩7分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円を含む。

★基本給は、
入社後3ヵ月の試用期間で判断。
店長推薦・本部承認により、
入社後半年以内で昇給の可能性あり！

★月給に加え、
スキル給（最大月16万円）、
資格手当（最大月15万円）を支給。

【スキル給】 最大月16万円
◎“あなたの今のスキル”に合わせた
ベース給与を決定！

入社後１～２か月で
スキル判定を受けていただき
”あなたの今のスキル”と
”入社後の働きぶり”も加味し
ベース給与を確定します。

＜評価例＞
【月額スキル給10万円】
・社内で定めた手順通り
法定12ヶ月点検ができる、
・消耗品交換ができるetc

【月額スキル給13万円】
・二級自動車整備士資格を保有しており、
整備主任者として活躍できる、
エンジン・ミッション脱着ができるetc.

【月額スキル給16万円】
・自動車検査員資格を保有しており、
適切な完成検査ができる、
・工場長の補佐業務ができるetc.

※上記スキルに加え、
個人・店舗目標等の達成率で
総合的に判断いたします。

【資格手当】3万円～15万円（月額）
◎1級・2級整備士＋検査員資格／15万円
◎1級・2級整備士／5万円
◎3級整備士／3万円
※すべて月額で支給いたします。
※検査員資格手当は規定あり
※2～3級整備士資格手当の支給条件は、
ガソリン・ジーゼルのいずれか保有

【他手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）

■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）

【モデル年収例】

＜2級整備士＞
510万円＋賞与

＜2級整備士＋検査員＞
700万円～860万円＋賞与

＜工場長クラス＞
640万円～1,200万円前後＋賞与

※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※すべて固定残業、資格手当、
スキル給、諸手当を含む
※スキル給による

【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
■研修あり

＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度

＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度

＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）

＜嬉しい入社祝い金/規定あり＞
■入社祝い金
└入社半年後に30万円～支給
※2025年9月1日～2025年11月15日
に入社の方対象

・自動車検査員の保有率50％以上
・ディーラー出身の整備士が多数在籍
高い専門性を持ったメンバーがそろっており、
経験者でも成長できる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります

＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
▼
＜面接：店舗＞
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
▼
＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。