パーソナルジムの求人 - 愛知県

ReBohaは、医師監修のもと、病院リハビリを卒業した方や健康に不安を抱える方へ、運動と栄養を組み合わせた自費リハビリサービスを提供するパーソナルジム型施設です。
常勤理学療法士として、利用者一人ひとりに対して、個別評価と運動支援を中心に、以下の業務を行っていただきます。
【主な仕事内容】
・パーソナルトレーニングセッション（50分）の実施（1日最大7件）
・初回評価・運動プランの立案、定期的な再評価
・各セッション前後の準備・清掃・記録入力（インターバル中に実施）
・セルフトレーニング見守り、施設内の備品管理・清掃等の環境整備
・医師・管理栄養士との連携による多職種サポート
・利用者の継続支援・再来促進の工夫
■ 1日のスケジュール
各セッションは50分間、予約制で時間管理しやすい環境です。
各セッションの間には15分のインターバルがあり、記録入力や次の準備・小休憩の時間としてご利用いただけます。

【安心して働ける３つのポイント】
・病院リハビリ後の方が対象
開業初期は「病院でのリハビリを終えた方」が主な対象です。病院勤務の理学療法士にとっては、これまでの経験をそのまま活かせる内容で支援にあたることができます。
・営業・金銭対応なし
開業当初は営業は代表自ら実施します。完全予約制・事前決済制を導入しており、セールスや金銭管理のストレスはありません。
・LINEで常時相談OK
LINE等を通じて、他スタッフや代表と常時コミュニケーション・情報共有が可能です。困ったときに一人で抱え込まずに済む体制を整えています。

■ 勤務形態
◎副業・Wワーク歓迎
・週1日・1コマから勤務可能（扶養内勤務、Wワークも歓迎）
・勤務曜日・時間は希望を伺いながら柔軟に調整いたします
・勤務時間に応じて法定に基づいた社会保険加入あり

ReBohaは、「卒業できるジム」を掲げ、通い続けるのではなく、自立して卒業する喜びを共に目指す場所です。
理学療法士だからこそできる医療的視点で、一人ひとりの生活の質（QOL）を高める支援を大切にしています。
固定時間制（9:00〜17:30）により、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることが可能です。
希望に応じて新しい知識やスキルを学び続けられる環境です。
年間休日は118日程度。プライベートの時間も無理なく確保できます。

臨床の現場で「退院後はどこでリハビリしたらいいですか？」と聞かれた経験は、きっと一度や二度ではないはず。
ReBohaは、そんな声に真正面から応えるために生まれました。
「退院後はReBohaがありますよ」と自然に紹介されるような、地域に根ざした信頼される施設を、一緒に育てていきませんか？

《必須条件》
・理学療法士の資格を有する臨床経験3年以上の方
・患者様とコミュニケーションを取ることができる方
・チーム（医師・管理栄養士・地域のソーシャルワーカーやケアマネジャー等）との連携や協力を大切にできる方
《歓迎資格・経験など》
・急性期病院での経験
・整形外科・神経疾患・高齢者リハの経験がある方
《こんな方歓迎》
「退院後のリハビリ場所がない」と感じたことがある方
医療的視点を活かし、“その後”を支えるリハビリに取り組みたい方
利用者一人ひとりと丁寧に向き合い、変化と成長を喜び合いたい方
積極的に学びながら、ReBohaの理念に共感し、ともに成長していきたい方

■ 1日のスケジュール
各セッションは50分間、予約制で時間管理しやすい環境です。
各セッションの間には15分のインターバルがあり、記録入力や次の準備・小休憩の時間としてご利用いただけます。

【勤務時間例】
土日祝：8:50〜21:10の間で3〜5時間程度（希望制・応相談）
(8:50入社、① 9:00~9:50、② 10:05~10:55、③ 11:10~12:00、④ 12:15~13:05 13:15退社)

平日夕〜夜間：17:50〜21:10で2〜3時間（希望制・応相談）
(17:50入社、① 18:00~18:50、② 19:05~19:55、③20:10~21:00、21:10退社)

※希望により午前のみ・午後のみ・夕方のみの勤務も可能です。
※原則残業なし・予約制で時間管理しやすい環境です。
※勤務希望は隔週単位で柔軟にご相談いただけます。

契約更新期間：採用日から3ヶ月とし、以降は原則6ヶ月ごとに更新する。1年以上勤務の場合は1年更新とし、契約期間満了時に勤務状況等を総合的に勘案し、双方の合意の上で更新するものとする。

・希望シフト制（土曜・日曜・祝日、および平日夕方以降の勤務が可能な方）
・勤務日数・曜日はご希望に応じて柔軟に調整します
・有給休暇：勤務日数・勤務時間に応じて法定通り付与
・産前産後休業・育児休業・介護休業あり（条件を満たす場合）

※産前産後休業・育児介護休業制度は法定に基づき適用
※特別休暇（慶弔等）は現在設けておりません

※車・バイク通勤は不可となっておりますので、公共交通機関をご利用ください。

地下鉄東山線「一社駅」から徒歩約5分 公共交通機関でのアクセスが良好で、通勤しやすい立地です。 交通費支給（上限20,000円/月）

基本給：時給 2500円

・残業代は1分単位で支給（時給2,500円換算）
・インセンティブ支給制度あり
セッション件数や再来率に応じて支給
セッション単価：最大＋300円／件（累積件数と評価による昇格制度）
再来率等に応じた月間報奨金あり（最大＋5,000円）

※インセンティブ詳細は「ReBoha 採用ページ（https://reboha.net/recruit/）」をご確認ください。

・月給40,000円 （土曜日のみ週１回 4セッション/日、インセンティブ：初期設定の場合）
・月給90,000円 （平日週３回 ３セッション/日、インセンティブ：初期設定の場合）
・月給140,000円（平日週３回 ３セッション/日＋日曜日 5セッション/日、インセンティブ：初期設定の場合）

※インセンティブ詳細は「ReBoha 採用ページ（https://reboha.net/recruit/）」をご確認ください。

【福利厚生】
当社では、安心して長く働ける環境と、専門職として成長できる機会を提供しています。
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に法定通り付与）
・産前産後・育児・介護・不妊治療などの各種休暇制度あり
・特別休暇制度（結婚・出産・忌引など）あり
・職能手当・経験加算手当あり
・住宅手当（15,000円／月）・食事補助（10,000円／月）あり
・インセンティブ支給制度あり（セッション数・再来率等に応じて）
・賞与あり（年1回／制度運用に基づき支給・初年度原則なし）
・残業手当：1分単位で支給（固定残業代なし）
・交通費支給（上限20,000円／月）
・ユニフォーム貸与
・設備の空き時間利用可
・希望者には勉強会・外部研修費補助あり
・ネイルOK、髪色・髪型自由（清潔感があれば自由なスタイルで勤務可）

ReBohaは、「卒業できるジム」を掲げ、理学療法士としての専門性と個性を活かせる環境づくりを目指しています。
ご応募を心よりお待ちしております。

私が目指すのは、利用者様だけでなく、スタッフも「ここにいてよかった」と思える場所です。
少人数制だからこそ、一人ひとりの声を大切にし、自由に意見を出し合える環境にしていきます。
「一緒に創り上げていくワクワク感を楽しみたい！」そんな仲間をお待ちしています！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（敷地内完全禁煙）

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 面接・簡単な適性検査
※ 適性検査：音声に従って進めていただく形式で、該当する項目に丸をつけていく内容です。
※ 結果は7日以内にご連絡いたします。

【面接地・登録地】
ReBoha事務所
所在地：愛知県名古屋市東区東桜2-3-7東カン名古屋キャステール733
担当者：小林尚史
メールアドレス：contact@reboha.net