パーソナルトレーナー 正社員の求人 - 埼玉県 草加市 住吉

【STAFFインタビュー】
＜プロフィール＞
24歳・女性／中途入社3年目

■スポーツに携わる仕事がしたい。
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前職は不動産会社の営業職。いろんな物件を見られて、面白さはあったけど、「やっぱりスポーツに携わる仕事がしたい」という思いが諦めきれず、転職を決めました。

■挫折しても、スポーツが好き！
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兄の影響で小学校から地元の少年団でサッカーをプレー。しかし、高校3年生の時に腰を痛め、競技を続けることが難しくなりました。

当時はとても悔しかったですが、同時にどんなカタチでもスポーツに携わる仕事をしたいという気持ちも芽生えたんです。

■プロの力になるという選択肢。
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Dr.stretchに転職を決めたのは、プロアスリートの帯同トレーナーになる道があるから。

FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などのアスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあるんです。

■頑張りを、正当に評価する環境！
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社歴や年齢ではなく、努力や成果を正当に評価してもらえる環境。実際に入社3年目でグランドトレーナーになった先輩もいます。

まずは目の前のお客様の悩みに全力で向き合いながら、目標に向かって技術・知識・実績を磨き続けたいと思います！

【仕事内容】
「サポートのプロ」になれる仕事！
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「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！

・カウンセリング
・パーソナルストレッチ
・お会計
・店舗運営
などに携わっていただきます！

【Q1.ストレッチでカラダの改善って?】
A. 「深層筋」へアプローチする独自技術！
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奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばすことで、悩みの原因を根本的に見直す独自技術「コアバランスストレッチ」！

メジャーリーガーのカラダのサポートのために考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジしています。

【Q2.未経験でも本当に大丈夫?】
A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！
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中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！

・技術
・実践
・接客
・マナー
などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！

【Q3.キャリアプランは?】
A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！
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理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪

＜具体例＞
・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー
・経営に携われる店長・マネージャー
・教育・研修に携わる研修トレーナー
・海外で働きたい方は海外店舗へ

◎学歴不問
◎社会人未経験歓迎！
◎20代活躍中！第二新卒も歓迎◎

[ 必須 ]
なし

[ 歓迎 ]
□スポーツに関わる仕事をしたい
□プロの世界に携わりたい
□フリーターから正社員を目指している

◎高卒・専門卒・大卒の方も活躍しています！
◎大学中退・はじめての正社員という方も大歓迎！
◎学歴に関係なく、努力次第で誰でも平等に評価！
◎女性従業員4割以上（男女比5:5）

＼ 未経験入社98%以上！ ／
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・元営業
・元事務
・元飲食店バイト
・元アパレル販売員
・元美容部員
…など先輩の前職はさまざま！

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:30～21:30(シフト制／実働8時間)
（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00

＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞
■10：30 出勤
→開店準備・予約確認・店内清掃など
■11：00 開店
→お客様対応・ストレッチなど
■12：30 休憩
■13：30 練習・振り返り
→改善に向けてのミーティング
→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど
■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し
■19：30 退勤

所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間
※残業月25時間程度

【休日】
・完全週休2日制（毎週2日休み）

【休暇】
・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数
・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています
・ウェディング休暇、忌引き休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・公傷休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇

★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）
※2022年実績

〒340-0015 埼玉県草加市高砂２丁目

東武鉄道伊勢崎線「草加駅」より徒歩2分

月給 23万8000円～60万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり3万6400円（固定残業時間：25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

（基本給＋インセンティブ＋諸手当）
※上記給与には固定残業代36,400円（25時間分）を含んでいます。
残業時間が25時間を超過する場合は別途支給いたします。

【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有)
月給223,500円/基本給201,600円
※上記給与には固定残業代（15時間分）21,900円を含んでいます。
固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。

【インセンティブ】
◎実績応じて毎月インセンティブを支給！

◆インセンティブについて

【スタッフ職】
1.ストレッチ売上(6000円~150,000円)
2.指名料×勤続年数(0~50,000円)
3.商品売上(0~100,000円)※上限なし

【店長職】
1.店舗利益(40,000~425,000円)
2.商品売上(0~100,000円)※上限なし

【手当】
・通勤手当（全額支給｜研修中も支給）
・家族手当（1万円）
・子供手当（5000円/人)
・資格手当
・残業手当

交通費：通勤交通費全額支給

＜年収例＞
600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職)
450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長)
330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ)

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり
※店長昇給の場合基本給5～6万円UP！
・試用期間なし
・研修制度充実

・残業手当
・家族手当
・通勤手当：全額支給
・資格手当：1万円～4万円

・海外研修制度
・国内外FA制度

・管理者向け研修
・結婚祝い制度（リゾートホテル宿泊チケット）
・出産祝い制度
・慶弔見舞金
・育児時短制度
・褒賞旅行（実績：ハワイ、グアム、タイなど）
・社内通貨制度FRICA
・社内イベントD1-WGP
・産業カウンセリング制度
・社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊etc.）
・社内部活動
・帯同先チーム試合招待券
・美容割引(ヨガ、サプリ、美容健康グッズ等)
・出産お祝い制度

【従業員構成】
＼ ガチの体育会系出身じゃなくてOK！ ／
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大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり！「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」そんなメンバーが7割くらいです！

＼ 先輩STAFFのスポーツ歴 ／
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・野球
・サッカー
・テニス
・バスケットボール
・バレーボール
・陸上
・バドミントン
・スキー・スノーボード
・ゴルフ
・卓球
・ダンス
など

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
知識、経験不要

■応募方法
◎Web
◎電話
TEL：03-6380-1810

■応募後の流れ
◎応募
・翌営業日中までに確認のご連絡をします

◎面接
・1回のみ。※WEB

◎内定
・応募～内定は1～2週間程度
・面接日・入社日・配属店舗はご相談ください