パーソルキャリアの求人 - 大阪府

■業務詳細：
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、
最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
＜法人向け対応＞
・顧客企業向けの、新規アポイント獲得
・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義
＜個人向け対応＞
・案件情報の提供
・面談や契約後のフォロー
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。

【以下の方活躍中！】
・プロダクトの開発から企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきたご経験をお持ちの方
・テクニカルプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識をお持ちの方
・データ起点でインサイトを導き出し、顧客価値を最大化できるUX知識とサービスグロース経験をお持ちの方
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方
・HR業界でのプロダクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験をお持ちの方

【こんな方が活躍しています！】
・プロダクト全体を統括し、事業成長に貢献したい方
・技術とビジネスの両面から課題解決に取り組める方
・データに基づいた意思決定を重視し、ユーザー価値の最大化を目指せる方
・チームを牽引し、メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方

・例外事由3号のイにより
長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

■HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。
少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■組織の役割：
ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

■マーケット：
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高
まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：10:00-15:00）
休憩／60分

■休日：週休2日制（土日）、祝日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇　※年間休日122日（2024年度）

■関西オフィス(GFO)
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合
は出向先の定める就業場所)

■予定年収：406万円～769万円（残業20時間想定の場合）　■月給：259,723円～510,210円（残業20時間想定の場合）　■月額基本給：222,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回　※2023年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人事・人材サービス

■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※最終面接は、関西オフィスでの対面面接を予定しております。
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。

本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。
職業紹介事業者名：株式会社hitocolor
有料職業紹介事業　許可番号　13-ユ-310482
個人情報の取り扱いについて利用規約：https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 259,723円 - 510,210円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間