ビル設備管理の求人 - 大分県 佐伯市 大字堅田

募集職種
ビル設備管理

業種
建設（建築・土木・設備）

年収
400～600万円

仕事内容
【職務概要】
同グループが所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理を担当いただきます。
同社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、清掃管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
■常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。おおむね約40物件前後が対象となります（直行直帰スタイルです）
■非常駐管理：施設に常駐出来ない施設を本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5～10物件担当するイメ―ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です）
上記の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行って頂きます。
※トラブル・緊急時はコールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。基本的には外部協力会社への対応指示をお願いしますが、初期判断を担当いただきます。
※また休日時に連絡が入らないよう当番制を取っており、当番以外では休日出勤や呼び出しなどはありません。

【こんな方におススメ】
■残業時間などを調整しながらワークライフバランスを整えて働きたい方
■専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指されたい方
■地域密着型施設の携わり、地域の発展に貢献するやりがいを感じたい方
■同社は資格を持つ方に手当を支給しています。
資格を持たない方には、入社後の資格取得を推奨しており、会社もそれをサポートしています。

応募資格
【必須】
■施設管理・保守・メンテナンス等のご経験(◎経験年数不問)
★残業の少なさや働きやすさに魅力を感じて入社いただく方が多数在籍。
ご経験を活かして長期のキャリア形成を目指す方をお待ちしております。

【優遇】
第一種電気工事士
第二種電気工事士
活かせる経験スキル
勤務地
大分県内

勤務時間
シフトにより変動あり モデル例： 9時〜18時（早番） 13時〜22時（遅番）などを想定

雇用形態
正社員

福利厚生
【制度・設備】
交通費支給（全額）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）

【有給休暇】 （入社時に付与(入社月により変動)）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有

屋内禁煙：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

休日
【年間休日120日】
夏季3日 年末年始6日
その他（有給の連続取得可能(3～4日間連続取得等)）

◆企業情報

企業について
1973年、福岡地所グループの建築内装工事業者として設立されました。
1991年に福岡地所グループをあげてスタートした「キャナルシティ博多」プロジェクトに企画段階から参画を契機に、「キャナルシティ博多」、「マリノアシティ福岡」、「パークプレイス大分」、「リバーウォーク北九州」、「木の葉モール橋本」等の各大型商業施設の計画段階から施工管理業務を統括して行っています。

従業員数
230名

売上高
127億5,000万円

資本金
5,000万円

設立年月
1973年3月
コンサルタントメッセージ
同社は「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行っており、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基にした、不動産に関して「ベストマネジメント」を提案、提供してゆくことを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。

※本求人の掲載取り下げは下記フォームからご連絡ください。
https://kensetsutenshokunavi.jp/people-question/input?in
職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社