ファミリーマート裾野須山店 の求人

初めまして、求人票をご覧いただきありがとうございます。

オーナーの内田です！

当時一店舗から始めた当グループも、スタッフや社員の皆様の力を借りここまで複数店展開ができるまでやってきました。

当初より、コンビニの”負の常識”を無くして、コンビニで働くことが好きな方がやりがい搾取されないお店を増やしたいと考えておりました。

町のインフラでもあるコンビニは最先端の技術が集約しており、実際やりがいも多いと私自身実感しておりますが、一方で多くの方からで「長時間労働」「残業代が出ない」「休みが取れない」「評価がされない」といったお声をお聞きしており心苦しい限りでした。

今の多店舗展開ができているのもスタッフや社員の皆様のおかげであることから、私としてもやりがいを持って、働きやすい環境を提供できるように取り組んでおりこの環境の中で力を発揮して、一緒に頑張っていただける新しいメンバーを募集することにいたしました。

当店はグループにて複数店を運営しており、全店舗間の距離も近いため他店同士での協力体制も整っております。

仕事内容としては、

〇接客対応

〇フライヤー作成

〇清掃　

など、基本的なコンビニ業務はもちろんのこと社員さんや候補になると店舗の運営に関する支援も行っていくことができます。

より高度な業務を担っていくと同時に評価制度に沿った対応をさせていただきますので、昇給などはもちろん賞与への反映なども行っております。

まずは、契約社員やパート・アルバイト（等級人は契約社員募集です）で入っていただきお互いに相性を確認し、頑張っていただける方には正社員登用制度をご用意しております。

実際に現在も正社員登用制度にて登用された方も大活躍されております！

最後に、これらの仕組みを運営する上でおそらくコンビニの中でも珍しく「労務管理担当者」を配置しています。

オーナーへは直接相談しにくいことや、労務管理に関して管理をしており皆さんが働きやすい環境の整備の一端を担っています。

やりがいを持っていて、発揮できる環境をお探しの皆さんのご応募お待ちしております！

ー必須要件ー

〇コンビニ勤務経験１年以上（ブランドは問いません）

もしくは、小売業の販売スタッフ経験が3年以上であればコンビニ以外でも可

〇社会保険完備（厚生年金・健康保険）

〇有給積極的消化

〇労務管理を適切に行うための専任担当者配置
⇒働きやすい環境を整備するための業務を行っています。

〇評価制度あり（昇給・賞与）

皆さんが働きやすい環境を整備して、その中で活躍いただける場をご用意しております。

正社員登用制度を用意しておりますので、アルバイトパートで初めて正社員を目指すことも可能です。

正社員には専用の評価制度をご用意しておりますので、やりがいも抜群です。

ー勤務例ー

8:00～17:00(休憩1H）

9:00～18:00(休憩1H）

13:00～21:00(休憩1H)

など、シフトで決定します。

ＭＧ・店長になると業務の組み合わせを工夫して、ご自身に最適な勤務形態にすることも可能です！

複数店を運営しているグループだからこそ、近隣店舗との協力などコンビニ管理者としての悩ましいポイントのカバー体制も確保しています。

ー休日ー

原則週休2日制としております。

曜日はシフトの組み方次第ですが、個人の用事があるとき社員間でのフォロー体制があるので有給なども取得しやすい環境です！

実際に、他の社員さんも休みを取られています。

週休２日制となっており、シフトによってご要望をお伺いしております。

有給休暇の積極的消化について声掛けをさせていただいております。

近隣店舗へ応援に行ったり、MG・店長となった場合他店へ配属の場合もあります。

（ただし、グループ店舗は地下鉄空港線にて10分範囲のお店のみです）

最寄り駅：福岡市営地下鉄空港線（唐人町駅）徒歩１分

ー契約社員ー

時給：1050円～1,500（経験者）

※経験値や技量に応じて規程に沿って適応します。

ーーー正社員登用制度ありーーー

月給190,000円～

毎年4月に定期昇給

MG・店長手当あり（役職手当）

賞与：夏・冬（年２回）

評価制度で、昇給や賞与算定を実施！

成果に対してリターンをご用意しております。

※正社員登用を必ずお約束するものではございません。
⇒要件の充足および社内試験がございます。

〇社会保険完備

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• コンビニエンスストア

・勤務開始日相談OK（３か月程度）

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 1,050円 - 1,500円 時給

職歴:

• コンビニ勤務(コンビニ以外の場合3年以上): 1年 (必須)