フォンス 株式会社フォンス 本部 の求人

◆FONZ（フォンス）とは
FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。
東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に80拠点、従業員2000名程で運営しています。
「川上庵」「酢重」「沢村」「THE CITY BAKERY」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。
「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。

◆業務内容
和食ブランドの担当デザイナーとして、ブランドの運営・ディレクションに携わって頂く予定です。

【主な業務内容】
・メニュー表の修正やチラシ作成
・プライスカード、店頭SPツール（ポスターやPOPなど）の作成
・オリジナルグッズの制作
・包材のデザイン立案
・予約サイトのデザイン
・デザインを通した企業ブランディングイメージの立案
・商品撮影のディレクション

店舗と協業し、魅力的なお店作りのために力を発揮して下さい。また、デザイン業務以外にも店舗ディスプレイのサポートや包材の在庫管理など、モノ作り・店作りに当事者として関われることが醍醐味です。

◆特徴・魅力
インハウスならではのブランド構築にデザイナーサイドから関われます。
また社長直下でレポートラインを行う業務も多く、比較的自由度の高い環境で制作ができます。
・デザイン業務以外にも店舗ディスプレイのサポートや包材の在庫管理など、モノづくり・店づくりに当事者として関われる醍醐味があります。

◆社風
（1）フラットな関係性・自由闊達な文化
当社は多様性の容認を重要な考え方として捉えており、自身が全うすべき役割を様々な個性を持った方たちが担っております。また、フラットな関係性を理想にしており、経験・社歴・年齢・立場等に関係なく、意見を言い合うことを歓迎します。一人一人が役割を全うするために必要な議論を行う風通しの良い社風です。

（2）マニュアルに囚われない仕事との向き合い方
当社では、ミッション・ビジョンの共通認識を持ち自律した組織運営をしております。その為、現場・バックオフィス共に極力マニュアルを作らず、それぞれのスタッフが自身の頭で考えながら、自分たちが最善と考える料理・空間・サービスを提供するようにしています。

（3）「世界の一級品を目指す」企業姿勢
当社は飲食店経営の本質を、料理・空間・サービスの品質の追及と考えており、それらをお客様から評価を得られるよう、真摯に磨き続けることを大切な考え方としております。様々な判断基準も、すべてはここが起点となっております。

■必須条件
・デザイナー経験3年以上（インハウスデザイナー、デザイン事務所、プロダクション等問わず）
※フリーランス経験のみの方は不可
※WEBデザイン経験のみの方は不可
・Illustrator/Photoshopを使用できる方
・撮影ディレクション経験ある方

■歓迎条件
・紙媒体の経験が豊富な方
・食に興味がある方
・ブランドのデザイン担当のご経験（飲食問わず）
・違う立場の方とコミュニケーションが円滑に取れる方（他部署や、エリアマネージャー、店舗社員とのやり取りもあり）
・マネジメント経験ある方

■特記事項
応募時にポートフォリオ提出必須としております

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00

※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。

※土日祝出勤が発生時は、平日振替休日取得可能

〒105-0002 東京都港区愛宕１丁目５－３愛宕THビル 2階

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA1a口徒歩約4分、東京メトロ日比谷線 神谷町4a口徒歩約7分、東京メトロ銀座線 虎ノ門1番口徒歩約9分
フェルミエ愛宕店というチーズ屋さんが入っているビルの2階です。

月給 30万円～40万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり3万6880円～4万9380円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

＜想定年収＞
400万円～550万円

■昇給：随時
■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

交通費：交通費支給
1日支給上限…1000円
月額支給上限…2万円

【福利厚生】
・昇給（随時）
・賞与年２回（入社２年目から査定対象）
・残業代支給
・社員割引あり
・各種手当あり
・各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
・各種研修制度あり

【従業員構成】

【組織構成】
6名（マネージャー1名・メンバー3名・アシスタント2名）
社長直下のチームで経営目線を吸収できます。

【職場の雰囲気】
個性が活かせる
デスクワーク
アットホーム
長く働ける
力仕事が少ない
知識、経験必要

■選考フロー
・書類選考（ポートフォリオ提出必須）
・面接（2回）
・内定