フォークリフト作業の求人 - 香川県 さぬき市 昭和

【お仕事内容】
■入出荷した部品の棚入れ及び出庫部品の棚出し
※手作業でのピッキングが主ですが、重量物はフォークリフトを利用します
■生産ライン等への部品の配達
■倉庫業務に関する事務作業等(一部PC作業もあり)

【業務の変更範囲】
なし

【勤務地の変更範囲】
高松市新田町、香西、可能性は低いが多度津への異動の可能性もあり

【年齢】
35歳以下(例外事由3 号のイによる)※長期勤続によるキャリア形成のため

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許
(あれば尚可)
・フォークリフト運転技能者
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能者

【その他】
※必要な経験・知識・技能等不問
※PC基本操作が出来れば尚可

【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
08時 25分 〜 17時 10分

※休憩：55分
※残業あり：月平均15 時間

【勤務期間】
長期

試用期間：試用期間あり：期間３ヶ月

土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
年間休日：125日

※年次有給休暇日数：10日(入社6ヶ月経過後)
※年末年始・お盆・ＧＷは長期休暇
★育児休暇取得実績あり
★看護休暇取得実績あり

香川県さぬき市志度5387

長谷川梱包交運内、タダノ物流長谷川倉庫事業所

琴電志度線 琴電志度駅 徒歩10分
※高松市から通勤圏内です！
※マイカー通勤可(駐車場あり)

【給与】
月給 190,500円～240,000円
年収の目安：350万円～450万円(基本給＋賞与)

※昇給あり(前年度実績：一月あたり11,500円)
※賞与あり(前年度実績：年2 回/5.4ヶ月分)

【交通費】
実費支給(上限あり)：月額25,900 円

【待遇・福利厚生】
※退職金制度：あり(勤続3年以上)
定年制あり：一律60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
勤務延長：なし

【その他】
■１時間単位で取得出来る時間有休制度あり
■有休＋積立有休制度あり(最大有休４０日＋積立有休４０日)
■社員持株会制度あり(１０％補助助あり)
■各種財形貯蓄制度あり(住宅財形・年金財形は３％補助あり)
■確定拠出年金制度マッチング拠出制度あり
■永年勤続表彰制度あり
■各種特別休暇、看護休暇、介護休暇制度あり
■カフェテリアプランあり(１５０００円分／年)
■資格取得補助あり
■産後パパ育休取得実績あり(２５年度２名)

【加入保険】
社会保険完備

【職場について】
★20代、30代、40代、50代活躍中！中高年、ミドル世代も活躍中！
★育児休暇もとりやすく働きやすい環境です！

【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり：屋内禁煙
※屋外に喫煙場所を設置

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用ページを見て」とお伝え下さい。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】
株式会社タダノ物流

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
香川県さぬき市志度５４０５－３

【応募先・最寄駅】
琴電志度線 琴電志度駅 徒歩15分

①WEB応募確認後、担当よりメールでご連絡させて頂きます。
↓
➁履歴書(顔写真付き)と職務経歴書をメール又は郵送にてお送り下さい。
※書類到着後 3日以内に書類選考合否のご連絡をさせて頂きます。
↓
③面接（予定1回）
※面接後 5日以内に合否のご連絡をさせて頂きます。

【土日祝休み】未経験OK★正社員/年収350万円～450万円/賞与5.4ヶ月◎高松市から通勤圏内♪

物流会社での入出庫作業・ピッキング

正社員

未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社割制度あり 社会保険完備 賞与あり 男性活躍中 分煙・禁煙

【年休125日！お休み多めでプライベートも充実♪】特別な資格がなくてもOK！残業15H以内◎安心・安定の働きやすい環境です♪マイカー通勤可

★経験・資格は不問◎未経験大歓迎！
★１時間単位で取得出来る「時間有休制度」あり
★昇給・賞与(年2回)ありでガッツリ収入GET！
★想定年収350万円～450万円
★長期休暇あり！お休みはしっかり
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【株式会社タダノ物流】は、地元地域の社員を中心に２０１８年１０月に創立３０周年を迎えました！
当社は、世界最大手級の建設用クレーンメーカー株式会社タダノの
１００％小会社として、タダノ製品の輸送を通じて、社会のインフ
ラ整備のお役に立ちたいと願っております。
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【健康経営宣言】
タダノグループの長期ビジョンである「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」いくために、
学習し、成長し続ける組織文化を構築して、社員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりに努めることが重要と捉えています。

１．働き方改革を推進し、ワークライフバランスを確保
有給休暇の取得奨励を行っております。
計画的有給休暇取得(年間付与日数の５０％以上の取得)の定着化を図ると共に、
２０１９年度も５０％以上を取得できるように取り組みます。

２．生活習慣病対策
タダノグループでは、健康診断の完全実施を推進しております。
定期健康診断の受診率１００％を目指し、生活習慣病予防を推進します。
さらに、３５歳以上の社員の配偶者には、社員と共に健康診断を受ける制度があります。

３．「心の健康づくり計画」の実践
タダノグループは、２０１６年度より「心の健康づくり計画」を実践しております。
ストレスチェックでは、各人が分析結果を受けて、メンタルヘルスケアに取り組んでおります。

４．分煙
タダノグループでは、２０１３年４月より建屋内禁煙を実施し、屋外に喫煙所を設置して、分煙を行っております。

５．その他
インフルエンザの集団感染を防ぐため、社員に対し予防接種の全額補助を行っております。

【事業内容】
■大型クレーン・高所作業車の陸送及び輸送手配
■小型クレーンの出荷
■架装部品の発注・梱包・保管・出荷
■納品代行業務
■看板製作及び銘板貼付業務
■引越しの手配
■一般貨物自動車運送

【代表者名】
代表取締役 稲澤 博文

【設立】
1988年10月1日

【従業員数】
66名（2025年5月7日時点）

【資本金】
2,000万円（株式会社タダノ 100％出資）


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