ベンチャー企業 700万円の求人 - 長野県 上田市

株式会社ミマキエンジニアリング

【アメリカ駐在】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）

管理職・マネージャー経験,上場企業,英語,正社員,土日休み,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/08/06

• 給与：800万～1100万
• 勤務地：長野県東御市
• 職種：その他経営幹部 > 経理・財務・会計
• 役職：部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

■プライム市場上場企業/産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1/世界シェアも首位級
■業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開により不況にも強い経営体質/海外売上比率70%以上

Job No.81179307

仕事内容

職務詳細
ご入社3か月後を目処にアメリカ現地法人（MIMAKI USA, INC.）へ管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。
役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定
海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。

【具体的な職務内容】
経理財務部門を主とした管理部門全般（※）のマネジメント業務
※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上)

【配属先情報】
本社（長野県東御市）
※ご入社後、3か月を目処にMIMAKI USA, INC.へ出向となります。

【会社概要】
産業用大判インクジェットプリンタに集中特化。
他メーカーが参入しにくい分野で世界でもトップを走り続けています。
インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、弊社の独自技術は豊富。
現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。
また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。

【おすすめポイント】
★プライム上場
産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス
★定年後も長期的にご活躍可能！
役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。
★定年後もご年収は変わりません。
管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）
★不況にも強い経営体質
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。
★海外売上比率70%以上

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■海外現地法人での経理財務部門のマネジメント経験
■英語上級 ※ビジネスレベル

【歓迎要件】
■海外子会社管理のご経験

＜語学＞
■英語：ビジネス会話レベル必須

役職
部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収
800万～1100万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,家族手当有,退職金制度有
家族手当支給（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）社員持株制度、 特許報奨制度、借上社宅制度 (※中途入社の場合は条件により入社後6年目まで借上アパートの家賃補助あり)、クラブ活動、資格取得報奨金（TOEIC600点以上など全238種類 ※入社後取得にのみ適用、※毎年6～7月に自己申請をし、会社からの承認が下りると報奨金が支払われます。）

学歴
高等専門学校 卒業以上

勤務地
長野県東御市滋野乙2182番地3
＜最寄駅＞滋野
アメリカMIMAKI USA, INC.

勤務時間
08:20～17:20
休憩時間：60分

休日・休暇
週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 ※年4～5日程度土曜出社日あり ☆男女ともに産休育児休暇制度の取得実績有り☆

選考フロー
面接回数2回

会社概要

事業内容
■業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービス

■プリンタ本体、インク、制御機構の全てを独自ブランドで開発

※プラスチック、ガラス、木、布等に直接プリント。「空気と水以外のもの全て」がプリント対象となります

本社所在地
長野県 東御市 滋野乙２１８２−３

企業URL
http://www.mimaki.co.jp

設立
1975年8月

資本金
4,357百万円

従業員数
単体：829人 連結：2044人

売上高
52,452百万円 ※2024年3月期

株式公開
プライム市場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【有給付与について】入社時点で5日、半年後に追加で5日付与。次年度以降は会社規定に則り、最大20日付与になります。

【福利厚生】在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、転車通勤可（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、健康保険組合有り：直営保養所(3ヶ所)、契約保養所(500ヶ所)、クラブ活動、他