ホテルフロントスタッフ アルバイトの求人 - 福井県 越前市 蓬莱町

✅学歴・経験不問！ホテル未経験OK！
✅賞与年2回！各種手当も充実◎
✅年間休日110日

＼ 毎期黒字経営で安定✨ ／
2025年9月頃、
福井県越前市に開業予定の
「ＡＢホテル越前武生」。

今回は、オープニンに伴い
予約受付やチェックインなど
ホテル運営にかかわる業務全般を担う
【ホテルスタッフ】を募集します。

＼ 人柄重視の採用です ／
この仕事にとって、
まず最初に大切なことは
『 笑顔 』で仕事が出来ること！
もちろん、
あなたが笑顔で仕事ができるよう
会社は全力でバックアップします！
未経験でも活躍できる成長企業で
一緒に成長していきましょう。

＜✅具体的には＞
■チェックイン、チェックアウト業務
┗全店舗に自動精算機を導入！
一部店舗では二次元バーコードによる
チェックインも導入しています。
■予約受付
■締め業務
■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
■企業様等の団体予約の管理

わからない事は気軽に相談してください。
スタッフの「 成長したい！」
という気持ちを尊重し、
のびのびと前向きに働ける
環境づくりを行っています。

＜✅入社後の流れ＞
①座学研修で2週間程フロント業務を学ぶ
▼
②その後、先輩のサポートのもと
実際にフロント業務を開始！

予約受付やチェックイン・アウト、
締め業務などの基礎を覚えていただきます。
少しずつ業務の幅を広げていけるので
ご安心くださいね。

＜✅慣れてきたら…＞
運営にかかわるお仕事もお任せします。
●設備の修繕(簡易なものは社員で対応)
業者対応が必要な場合は見積もりを依頼)
●アルバイトや新入社員の教育、研修
●備品や食材の発注
●予約サイトへの空室登録やプラン管理
(お客様の9割は予約サイトからのご予約です)

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✨希望に合ったキャリアを描ける
-
基本的にはフロントスタッフ
→フロントチーフ→副支配人→支配人という
キャリアアップになりますが
ご希望により、本部勤務への
キャリアチェンジも可能！
開業準備、IT、ホテル開発、清掃、
設備メンテナンス、教育、総務、経理、
店舗管理など様々です。
これら本部の各部門には課長、部長と
昇進する道があり、
その先は経営中枢へと続いていきます。

学歴・性別不問
未経験の方、第二新卒の方大歓迎
「初めての正社員」という方もOK！
語学力は不問です。

◆ホテルをはじめ、販売・飲食、接客、
アミューズメント等サービス業での
経験者はもちろん歓迎
◆中途採用率90％以上と
中途入社の方が多数活躍中！

This job requires at least N1 level Japanese proficiency.

＜こんな方にピッタリ◎＞
⭐誰かに喜んでもらえることがしたい
⭐人と話すことや接することが好き
⭐長く安定した会社で働きたい

-
✅実際に働く方の声
-
基本的に15時から24時の勤務シフトが
中心で生活リズムを整えやすい
勤務体系となっています。
ときには夜勤シフトもありますが、
夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、
無理のないシフトで
働きやすい環境が整っています。
従業員を大切にする社風が
モチベーションを維持でき、
楽しく仕事が出来ています。
（24歳・女性／入社1年目）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【早番】9:00～18:00
【遅番】15:00～24:00
【夜勤】24:00～翌9:00
※基本的に遅番中心のシフトになります。

＜ホテルの1日の流れ(例)＞
■5:00 朝食準備開始
■6:30 朝食スタート(～9:00)
■7:00 チェックアウト業務(～10:00頃)
■10:00 事務所業務・発注業務・
各種業者対応・スタッフ研修
■15:00 チェックイン業務
☆18:00 ピーク時間帯
｜
☆20:00 ※ピーク時間以外は事務所業務
■24:00 締め業務

月8～11日休み（シフト制）
年間休日：110日
有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与)
※有給休暇は積極的に取得を推奨

慶弔休暇・特別休暇
育児休暇・介護休職制度有り

＜おやすみもしっかり月8～11日＞
サービス業は休めないのでは？
というイメージがありがちですが、
毎月しっかりお休みが取れる上、
有給休暇も取りやすい環境です。
産休、介護休職等についても
もちろん対応。
社員が働きやすい環境を大事に考え、
個人面談も定期的に行います。

2025年9月頃開業予定

武生駅から車で10分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円 〜 31万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★経験・年齢・前職給与などを考慮し
給与額を決定します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分）

＜各種手当＞
役職手当
慶弔手当
残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
深夜手当
子育て手当（子ども1人につき：月1万円）
住宅手当（2万円※規定あり）

＜年収例＞
600万円／43歳 経験5年（月給40万円+賞与＋各種手当）
440万円／32歳 経験5年（月給27.1万円+賞与＋各種手当）
400万円／26歳 経験3年（月給25万円+賞与+各種手当）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（月5万円まで）
・退職金制度（勤続5年以上で適用）
・従業員持株会制度
・制服貸与
・自社施設優遇制度
・屋内全面禁煙

⭐ABホテルについて
全国36店舗展開中のビジネスホテル。
2014年設立以来、毎期黒字経営を続け、
東証スタンダード・名証メインに上場。
2024年には過去最高益を達成しました。
リピート率は80％以上！
今後もお客様に愛されるホテルを目指します。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募があった方から
順次対応していきます。
入社日のご相談も遠慮なく
ご相談ください。