ホテルの求人 - 愛知県 岡崎市 井田新町

✅ アイデアが採用されやすい環境
✅ POP・SNS・イベント企画も担当OK
✅ 未経験スタートでもしっかり育成
✅ 明確な評価基準でキャリアアップ実現

パチンコホール「ZEAL」の接客・販促スタッフ募集です！
接客だけでなく、イベント企画など、様々な業務に関わることができます。
年齢関係なく役職に就くことが可能なため
若いうちから責任あるポジションの経験を積むことができます！

＜具体的には…＞
・ホール巡回・接客案内
・遊技台のエラー対応（操作案内など）
・景品コーナーやPOP装飾
・店舗SNSの更新
・イベント企画、SNS運用
・スタッフ育成や運営サポート

1日の流れ（早番例）
07:40 出社・開店準備
08:25 朝礼・イベント確認
09:00 開店・接客スタート
16:00 遅番へ引継ぎ
16:30 退勤
✨残業は基本的にありません！
✨全台自動計数機導入しているため、玉運びはありません！

＜⭐アイデアが採用される職場＞
たとえば、今年初めて実施した「創業祭」は、ある社員の発案から始まった企画。
実際に売上アップにもつながり、提案した社員は昇格という形で評価されました。
小さな規模の会社なので、こんなの試してみたら面白いかも！？という
雑談からイベントを実施することがほとんど。
だから、経験は関係なくアイデアを形にできるんです。
「こんなイベントをやってみたい」「この景品が流行ってるかも」など、
日頃のアンテナや工夫が、イベントや集客につながります。
自分の“好き”や“気づき”が活かせる職場ですよ！

＜⭐評価基準が明確で納得感あり＞
「取り組み姿勢」や「チームへの貢献度」など細かく定められた基準に沿って行われます。
年1回店長との面談があり「何を頑張れば評価されるか」が明確だから、
モチベーションを保ちやすく、納得感のあるキャリアアップが可能。
昇給・昇格の実例も豊富です。

＜⭐未経験からの正社員デビューを応援＞
「パチンコって難しそう」「接客はできるけど業界は未経験…」
そんな方でも安心の研修制度あり！
操作方法や台の仕組みもイチから学べます。
実際に、前職が飲食や販売の方が多数活躍中。
はじめは“とりあえず”やってみる、くらいの気持ちで大丈夫です！

＜⭐30代で店長も！年齢に関係なく昇格＞
実際に、30代で店長を任されている社員も在籍。
経験や年齢にとらわれず、実績次第でキャリアアップを狙えます。
若いうちから責任のあるポジションで経験を積める環境です。

＜⭐接客だけじゃない、裏方の楽しさも＞
POPデザインやSNS投稿、景品コーナーの装飾など、
店舗づくりの「裏方」仕事にも関われます。
「人前に出るより、工夫して動かすほうが得意」という方にも向いている環境。
自分の関わった企画が形になり、お客様が喜ぶ姿を見られるのもこの仕事のやりがいの一つです。

＜会社について＞
パチンコ店「ZEAL」を3店舗運営している当社。
地域の方々に親しまれ業績も安定。
定着率の良さに甘えず「働き方改革」も推進中です。

学歴・経験一切不問
◎未経験者の方歓迎
◎パチンコの遊戯経験がなくてもOK
◎PRすることがない…という方も
まずはお会いしましょう

＜こんな方は是非！＞
□パチンコ・スロットが好きな方
□店舗運営に関わってみたい
□仕事と休みはしっかり分けたい
□年齢に関係なく評価される環境で働きたい方

★20代・30代活躍中
全く違う業界から運営スタッフ
はじめてみたいという方も大歓迎！

◎特別な経験やスキルは一切問いません。
まずはお気軽にご応募お待ちしています。
仕事内容や働き方など
色々お話しながら決めていきましょう！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 25日

勤務時間：8:00～16:30／早番

勤務時間：16:00～24:00／遅番

『シフト例』
・遅番→1日休み→早番
・早番→1日休み→遅番
※休み希望もOK
（バランスをみて調整します）
※無理のないシフト配置を
意識しています
※社員増員募集中！スタッフが
増えれば自由度もさらにUP！

⭐残業なし
基本は残業なし！定時で帰っています◎
※新台入替の日と遅番シフトが重なった時は、残業１～２時間ある場合有り

月７～８日 シフト制

【⭐シフトは早番と遅番】
偏りや無理な連勤などが出ないように
働きやすさを優先して作成しています。
残業もほぼ無く帰れますよ！
例）遅番→1日休み→早番
早番→1日休み→遅番
にすることで
「休みの翌日は遅番」や
「遅番→早番は組まない」ようにして
無理のないように割り振っています。

休日ゆっくり過ごした翌日が
遅番（16：00）スタートだと
実質「1.5日」休んでいることに！
そんな時はちょっとお得な気分♪

名鉄三河線「碧南」駅より車で5分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 14万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万円

一律住宅手当：5万円／月
一律食事手当：3万円／月

◎付加給：一律月3万円～

◎下記別途支給◎
◆ナイト手当／遅番勤務日数×1000円
◆残業手当
◆家族手当（配偶者：月1万円、
子一人当たり：月5000円）
◆役職手当
◆通勤手当
◆年末年始手当

364万円／入社初年度
（月給25万5000円＋諸手当＋賞与）

370万円／入社2年 副主任
（月給26万円＋諸手当＋賞与）

478万円／マネージャー
（月給33万5000円＋諸手当＋賞与）

【福利厚生】
◆【昇給】年1回（人事評価に準ずる）
◆【賞与】年2回
前年度実績3か月
◆社会保険完備
◆社宅・寮（規定あり）
◆各種研修制度あり
◆制服貸与・クリーニング代会社負担
◆昇格制度あり
◆退職金制度
◆車通勤可（無料駐車場あり）
◆社員ミーティング・食事会
（食事会は参加任意）
◆リゾートトラスト
（会員制リゾートホテル）施設の利用

夏は快適、冬はもっと快適！
働くフロアは空調完備！
夏は涼しくて、冬はぽかぽか。
365日快適な環境で働けます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【受動喫煙体制】
2020年の健康増進法施行に基づき、屋内全面禁煙となります。
※別途、従業員用の喫煙スペースあります。

応募確認
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面接日時のご連絡
※ご都合など相談に応じます。
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面接
◎お互いにとって良い出会いと
なるよう、じっくり話しましょう。
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合否連絡
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入社
※入社時期は相談に応じます。