ポート株式会社の求人 - 宮城県 栗原市

【職種】ヘルパー・介護職
【雇用形態】パート・アルバイト
【雇用期間の定め】なし
【応募要件(必須資格)】なし
【給与】時給980円~1,050円
【賞与】なし
【昇給】あり
【待遇】交通費支給あり
昇給あり
再雇用あり
【保険】
厚生年金保険：なし
健康保険：なし
労災保険：あり
雇用保険：なし
【勤務時間】
・08:30~17:30（休憩時間：0分）
・勤務時間備考：
４時間から８時間の間で勤務願います。 勤務可能日、勤務日数、勤務時間はご相談ください。
【残業時間】0〜0時間/月



【勤務地】宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎茂庭町43番地

【施設形態】老人デイサービスセンター
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
デイサービス及び有料老人ホームにて、ご利用者の身の回りのお
世話をする仕事です。主にご利用者のできないところの日常生活サ
ポートを行います。
初めての方でも先輩職員が親切丁寧に対応させていただきます。

【求人PR】
株式会社リツワは、岩手県と宮城県に32拠点76事業所を展開する介護福祉グループです。 住宅型有料老人ホームやデイサービス、放課後等デイサービスなど多様な事業を手掛けています。 職員は、20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。

当法人では、職員それぞれが希望するキャリアを目指せます。 管理者やエリアマネージャー、ブロック長など、多岐にわたるキャリアパスを用意。 本人の意向を尊重しながら、代表や役職者からの推薦のほか、自己推薦などさまざまなフローから職員のキャリアアップを応援しています。 実際に、25歳で管理者になり、28歳でエリアマネージャーに就いた職員も在籍。 年齢に関係なく、職員一人ひとりの働きをしっかり評価し、キャリアアップを支援する職場です。

【働きやすさ】
『残業は月10時間以内。プライベートも充実させながら長く働ける環境です』
株式会社リツワでは、プライベートを大事にしながら働けます。 休日は月9日で、そのうち希望休は2日まで申請可能。 また、残業時間は多くても月10時間以内に収まっています。 残業が増えてきた際には、法人から事業所へ業務の見直しを指示することで、業務改善に介入。 仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます。

また、当法人は職員のライフステージが変化した場合も、安心して働ける環境を整えています。 産休や育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務への変更も可能。 一部のエリアでは法人が運営する保育園も活用できます。 そのほか、住宅手当や通勤手当、食事手当など手厚い福利厚生も用意。 職員それぞれがいきいきと働ける職場で、長期的にキャリアを築いていけます。

【教育・スキルアップ】
『入職後は介護の基礎研修から開始。自身のペースで少しずつ学んでいけます』
株式会社リツワは、段階的に学べる新人教育を行っています。 入職後は、介護の基礎を学べる座学からスタート。 まずは仕事の概要や全体像を把握していきます。 その後、先輩職員に同行して1週間ほどかけながら業務の流れを覚えていける環境です。 新人さんも不安を感じることなく、徐々に介護のスキルを身に付けられます。

また、当法人では職員のスキルアップを応援しています。 独り立ち後は、オンライン研修サービスを活用した動画での学習が可能。 年間の研修計画と合わせて、自身が興味のある内容も選択して学べます。 自分のタイミングで視聴でき、何度でも見直しながら習得していける点が魅力です。 そのほか、介護職員初任者研修の取得にかかる費用は法人側で全額負担。 働きながら継続的に介護技術を高めていけます。

【職場の特徴】
『全体と個人の目標をそれぞれ設定。達成に向けて意欲的に働ける職場です』
株式会社リツワでは、目標に向かって職員一人ひとりが意欲的に働ける体制を整えています。 管理者が定めている数値的な指針以外に、各事業所で取り組む目標を全職員で考えて設定。 たとえば、「接遇マナーの質を上げる」といった全職員が頑張りたいと思える年間目標を掲げて業務を行っています。 事業所の職員同士で共通認識をもって仕事に取り組める環境です。

また、当法人は、職員の個人目標も大切に考えています。 管理者が毎月の面談で各職員を親身にサポート。 「介護福祉士の資格を取得する」といった目標に対して毎月進捗を話し合い、どのように行動していけば良いかを一緒に考えます。 自身の目標を明確にしたうえで、日々学びを深めていける法人です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『事業所内のほか、系列の職員ともフォローし合いながら業務にあたれます』
株式会社リツワは、法人としてお看取り対応やターミナルケアに力を入れています。 通常は対応していないような施設形態でもお看取りを行うことがあるため、これまで経験のない方は不安を感じるかもしれません。

しかし、当法人では、多職種間で密に連携を取りながら対応にあたれるのでご安心ください。 系列の事業所には、訪問看護や入所施設などを担当している看護師や業務経験が豊富な先輩職員が複数在籍しています。 事業所間で良好な関係を築いているので、困りごとがある際はいつでも相談可能です。 配属先の職員はもちろんのこと、系列の事業所の仲間ともサポートし合いながら働けます。

【スタッフインタビュー2人目】
＜入職した理由＞
当法人の新事業所がオープンすることを知り、興味を持ったことがきっかけです。オープン時から携わることは自分自身にとって良い成長につながると思いました。また、当法人であれば現場での利用者さまとの関わりを大切にしながら働けると思い、入職を決めました。
＜働いてみての感想＞
当法人では、ケアマネジャーはプランの作成だけでなく、他職種と一緒に現場で実際に支援も行います。利用者さまやご家族、他職種との関わり合いが自分自身のやりがいにつながっています。また、当法人には職員の挑戦を応援してくれる環境があり、成長する機会に恵まれているなと思いながら日々働いています。
＜この仕事への思い＞
ケアマネジャーの仕事は、利用者さまの生活や人生に関わるため責任重大です。利用者さまやご家族にとって良い人生と思えるように、自分なりに判断し続けることを大切にしながら働いています。日頃から相手の話をよく聞き、良好な関係性を築くことが利用者さまの回復や復帰につながると感じますね。


【スタッフインタビュー3人目】
＜働いてみての感想＞
利用者さまが優しいので、自分自身も自然体で穏やかに仕事ができているなと実感しています。支援を通して利用者さまそれぞれの思いに触れることで、自分の考えや気持ちの幅が広がります。また、職員との関わりも自分を磨く材料になっており、「関わること」を大切にしていける職場です。
＜職場の魅力＞
職員それぞれが自分のやるべきことを行いながら、周りを気にかけて協力し合える環境です。お互いに良い点や改善すべき部分を伝え合える関係性なことも魅力だと思います。
＜おすすめの方、向いている人＞
当法人はデイサービスや訪問看護などさまざまな事業を展開しており、職員が活躍できる場が多くあります。自分のスキルを活かしたい方や介護の知識を深めていきたい方におすすめの職場です。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。