マネージャーの求人 - 東京都 千代田区

消費者/市場/新製品/競合他社分析を行う外資系リサーチ会社です。お客様に継続してご利用いただけるよう、既存顧客への深耕営業をお任せいたします。
【レポートの年間サブスクサービスの更新や、年間購読サービス、カスタム調査案件の獲得を含めた提案営業と継続利用におけるサポート等】
上記に加え年数回、プレゼン開催（アナリストがトレンドについてプレゼンするイベント）、展示会やイベントの開催やアテンドなどもございます。上限無のインセンティブ制度もあり、裁量権を持って営業としてチャレンジできるやりがいや面白さを感じていただけるポジションです。

■具体的には？
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・クライアント会議の実施
┗サービス開始から約半年後に各クライアントと会議を設定し、使用状況や次年度の更新意向を確認。不安や懸念事項をヒアリングし、更新に向けた提案を行います。また、カスタム調査案件の依頼を受けてヒアリングを行い、クライアントのニーズに応じた対応をします。
・購読サービス内容の説明
┗クライアントに対し、購読しているサービスの操作方法の説明会を実施。訪問またはWeb会議にて、各企業・部署別にサービスの使い方をサポートします。
・データ抽出依頼対応
┗クライアントからのデータ抽出依頼に応じ、購読範囲内でデータを抽出し、電話やメールで調査結果を報告します。

他、業務（年数回程度）
・プレゼンテーションの実施:
┗既存顧客向けにアナリストがトレンドを発表するイベントを開催し、社内チームと協力しながら準備を進めます（現在はWeb配信）。
・展示会の開催とアテンド
┗展示会でのブース運営、訪問客対応、サービス説明を行います。
・国内外出張
┗クライアント訪問、社内会議、プロジェクトのアテンドなどで国内外への出張が発生する場合があります。

【当社について】
株式会社Mintel Japan(ミンテルジャパン)は1972年に創立されたロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人です。世界86ヵ国の日用消費財の新商品を検索できるデータベースやグローバルトレンドを紹介するレポートを始めとする汎用性の高い情報サービスを、日本国内で事業展開している日系・外資系企業にご提供しております。新商品開発や競合他社の動向に関わる調査案件や専門的な分析、市場調査も請け負っており、お客様のビジネスの成長をサポートする様々なサービスを展開しております。

【求めている人物像】
≪必須≫
・大卒以上
・法人営業経験がある方
・英語力（目安：TOEIC600点以上）：社内海外拠点との連絡業務や報告書作成業務等で自分の意思を伝えられるレベルの英語力（対顧客コミュニケーションは国内営業の為日本語対応）
・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint）をお持ちの方

≪歓迎≫
・消費財業界についての専門知識や業界経験があれば尚可

▼その他
・マルチタスクを得意とし、効率的に業務を進められる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方

あなたのキャリアを次のステージへと引き上げ、グローバルな環境で更なる挑戦を求める方はもちろん、
これまでの経験を活かし、新たな環境で主体性を持って取り組み、成果を出したいという方にぜひお越しいただきたいです。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～17：00
フレキシブルタイム／8：00～10：00、17：00～19：00
（休憩60分）

※標準的な勤務時間帯
9：00～18：00

■週2日、在宅勤務・リモートワークも可

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
123日

【休暇制度】
・年間有給休暇15日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・冬期休暇 12/29～1/3
・傷病休暇 年5日
・バースデー休暇 年1日
・ボランティア休暇 年2日
・ワクチン休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇 3日
・産育休

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結

基本給：年俸 600万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年俸を12分割して給与として月々支給します。
＋インセンティブ支給あり

【手当】
通勤手当（月3万円まで）

【福利厚生】
・OJT研修あり
・優秀社員表彰制度
・勤続年数表彰制度
・リファーラル制度
・海外出張サポート
・ウェルネスサポート (Mintel Wellness)
・メンタルヘルスケアプログラム (Modern Health)
・チャリティー活動 (Mintel Gives)
・ダイバーシティ推進運動 (Mintel Diversity)
・社員育成プログラム (Mintel Grow Program)

Mintel Japanは、オープンで風通しの良い職場環境を提供しています。
東京オフィスだけでなく、海外のオフィスとも自由に意見を交換し、協力し合いながら働くことができる文化があります。グローバルな視点で全員が意見を尊重し合うフラットな組織です。

屋内全面禁煙

ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
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