メディケアポート株式会社 住宅型有料老人ホーム 24かんご生江 仮称 の求人

はじめまして。
スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。
人材コンサルタントをかねていますので、
転職を検討中のみなさまにも、
いずれお会いすることになるかもしれません。
私ども、スパークルキャリアは、
人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い
日々、転職希望者の方々と接しております。

下記には、より詳細な施設情報を記載しています。
そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。
スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、
5名の専門スタッフでチームをつくり対応。
あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。

転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、
履歴書や職務経歴書の添削です。
この添削は、間違い探しではなく、
相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に
伝えるためのアドバイスです。
採用率が高まるだけではなく、
「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。
スパークルキャリアのスタンスは、
徹底した求職者ファースト。
ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを
引き出させてください。

-こちらの施設でのお仕事内容-
2025年11月オープン予定の新施設！

【仕事内容】
■施設内の訪問看護業務
■健康チェック・採血・点滴・創傷処置・服薬管理
■記録業務（電子カルテ）
■多職種連携によるチームケア
■看護計画の作成・実施・評価

【おすすめポイント】
・年間休日126日！
プライベートも大切にできる、働きやすさ抜群の環境！
・訪問看護未経験OK
病棟より負担の少ないケア内容で安心スタート！

【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに
専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、
最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、
多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募も可能です。
採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。

※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

・新しい環境でチャレンジしたい方
・訪問看護に興味がある方
・チームワークを大切にする方
・ワークライフバランスを重視したい方
・利用者様に寄り添う看護を実践したい方

応募資格
【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・看護師資格
・准看護師資格

訪問看護未経験の方も歓迎！

必要な経験等
訪問看護未経験の方も歓迎！

必要な資格
【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・看護師資格
・准看護師資格

年齢制限：18歳以上(労働基準法第61条（深夜業務のため）)

シフト制

【日勤】09:00～18:00【夜勤】17:30～翌09:30

実働時間： １月あたり 177.0時間

休憩時間: 【日勤】60分【夜勤】120分

平均所定労働時間： １月あたり 177.0時間

月10～11日休み
・有給休暇制度あり（法定通り）
・産休・育休取得実績あり
年間休日数: 126日

大阪府 大阪市旭区生江3丁目※以降未定

月給315,750円〜

【年収】
・准看護師：417.9万円～471.9万円
・正看護師：487.5万円～529.5万円

■昇給制度：あり(年1回、業績による)

屋外喫煙所あり

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

なし

正社員（人材紹介）

メディケアポート株式会社 住宅型有料老人ホーム24かんご生江(仮称)

06-7712-2587

・社会保険完備
・交通費全額支給
・更衣手当(100円/日)
・昇給有(年1回、業績による)
・賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)
・退職金制度有
・企業型確定拠出年金加入可能
・制服貸与
・バイク・自転車通勤OK(車通勤応相談)
・受動喫煙対策有

【試用期間について】
・試用期間の有無：なし