メディケア生命保険株式会社 の求人

【ココがPOINT】
Q.保険業界未経験でも大丈夫？
A.金融業界で事務のご経験があればOK！(生命保険や損害保険、証券、銀行、リースなど)

Q.社内はどんな雰囲気？
A.様々な経験のある中途社員が多数在籍！女性職員も多く、チームワークを大切にする風土があります。

あなたの適性や経験、希望を踏まえて以下の業務をお任せします。

～正確でコツコツタイプに◎～
▼保険契約事務（新契約、収納保全、支払）
◇新契約査定業務
◇保険金・給付金等の支払事務
◇既契約の住所変更・名義変更など契約内容変更事務、保険料収納関連事務

～色んな人とやりとりをして役に立ちたいタイプに◎～
▼営業支援事務（営業事務、募集資料関係事務）
◇代理店の委託・登録・管理、手数料支払等の事務
◇代理店への販売サポート、業績管理等の事務
◇代理店および代理店営業担当者の研修・教材作成等に関する業務
◇パンフレット、チラシなど募集資料作成に関する業務（校正、点検等）

～サポートすることにやりがいを感じるタイプに◎～
▼一般管理事務（コンプライアンス、総務、人事、経理等）
◇人事、経理、総務業務
◇お客さまの声の管理・分析および改善策の企画
◇法務、コンプライアンスの企画・推進、募集資料の審査
◇内部監査

◆選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接（WEB）＋適性検査 ⇒ 最終面接（対面）
※※面接回数は一部変更になる可能性がございます。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【必須条件】
●金融機関での勤務経験がある方
●事務経験がある方
●社会人経験1年以上の方
●PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作）

【尚可】
○OAスキル（一般文書作成、Excel関数・集計・マクロ実務経験ある方）
○保険事務経験

＼こんな方は大歓迎！／
◎協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方
◎物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方
◎仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方
◎好奇心が旺盛な方
◎安定して長く働きたい方

短大卒業以上

住友生命グループの一員として2009年に設立された会社です。自社で保険を開発し、代理店に販売していただく手法で成長してきました。

『新メディフィットA』は、保険代理店が扱う数ある保険商品の中からシェアNo.1になった商品です。人気の理由は、シンプルで分かりやすい商品力はもちろん、事務対応、システム、コールセンターや代理店営業などのサポート体制、現場社員やお客さまの声を大切にし、スピーディで柔軟な改善の結果だと思っています。

代理店の皆さまからの声をもとに、お客さまの多様なニーズにフィットしたことで、お客さまが200万人を超えました。今後も安心・満足いただけるサービスをご提供するため増員募集します。

メディケア生命保険株式会社 本社
東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル
最寄り駅：東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線「清澄白河駅」
◎転勤はありません。
◎テレワーク・在宅OK (お一人で仕事ができる環境・個室が必須になります)

東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線「清澄白河駅」より徒歩約8分
東京メトロ東西線、都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩約10分

固定時間制
実働時間：1日あたり7時間
09:00 ～ 17:00

実働1日7時間

◎担当業務によって若干残業時間が異なりますが、残業は月10～20時間です。時間外手当は別途100％支給します。

年収 3860000円 ～ 4270000円
月給 228600円 ～ 246100円

◎時間外手当は別途100％支給します。

【残業月20時間の場合の月収】
月収26万600円～28万3900円
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■連続休暇（年5日連続）
■健康増進休暇（年4日／時間単位休暇制）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

◎月1回以上の休暇取得推進あり！
年12日以上有給休暇を取得するよう推進しています。毎年の取得率は80％以上で、ほとんどの社員が年12日以上の年休を取得しています。

■昇給年1回（社会人経験に応じる）
■社会保険完備
■通勤手当（出社日数に応じた往復交通費を翌月給与にて支給）※支給限度額あり
■退職金
■定期健康診断、人間ドック補給制度（35歳以上）
■オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
■月1回（年間12日）以上の休暇取得推進
■在宅勤務・スライド勤務制度あり
■短時間勤務
■福利厚生俱楽部（リロクラブ）
■Vitality健康プログラム福利厚生タイプ導入
■定年（満65歳）
■「健康経営優良法人2025～ホワイト500～」認定
■サークル活動
└ラン＆ウォーク、フットサル、ピラティス、医療サークル（医療や病気の知識を学ぶ）
■歩く目安箱
└人事が年1回全社員と面談し、「今の環境でやりがいはある？」「困ったことはない？」「将来のキャリアは？」など、些細なお悩みからヒアリング。各担当が回答する制度です。
■職場見学会（定期開催／他部署を見学し、交流やキャリアの選択肢の提示）