メンテナンス の求人

新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。
“西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。

〈具体的には…〉
２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。
■検査
線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。
■メンテナンス
検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。

【段取り八分、仕事二分】
準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。

【チームワークを大切にしています】
２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。
チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

【未経験者歓迎！年齢不問！】
これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！
業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！
※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。

【応募条件】
高卒以上
社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方

【入社時期のご案内】
2025年9月28日（日）までに仮エントリーの方は、【2026年2月入社】を予定しています。
2025年9月29日（月）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内を予定しています。予め、ご了承ください。

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00〜17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働：月平均11.3時間

＜1ヶ月のシフト例＞※あくまでもイメージです

月｜火｜水｜木｜金｜土｜日

日｜日｜日｜夜｜非｜休｜休
日｜夜｜非｜日｜休｜日｜休
休｜日｜夜｜非｜休｜休｜休
有｜夜｜非｜日｜日｜休｜日
日｜休

日…日勤
夜…夜勤
非…非番（夜勤明けの1日は出勤せず、実質休みとなります）
休…休日
有…有給休暇

【休日】
年間休日119日／月8日以上（シフト制）

【休暇】
年次有給休暇（平均取得日数：18.7日／年）※入社直後最大15日付与（付与日数については入社日によって異なる）／結婚休暇／出産休暇／育児休暇（2021年度は男性572名、女性743名が取得）／ボランティア休暇／忌引休暇 など

※可能な限り希望に沿う配属をいたします。
※ I・Uターン歓迎

当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など

基本給：月給 23万692円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります
※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します）
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります）
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【昇給・賞与】
昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度）
【手当】
エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など

【入社時年収例 ※大卒、月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.3箇月(2025年度支給予定)を含む】
社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～
社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～
社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～
社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～
社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～
※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します
※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります

【福利厚生】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）／JR西日本共済会／財形貯蓄制度／退職金制度／寮・社宅あり／JR西日本社員持株会／JR西日本確定拠出年金／保養施設 など

■育児休暇制度
→ 子が3歳まで※さらに小学校の期間中も1年まで取得可

■短時間勤務制度
→ 子が3歳に達する日の属する年度末まで

■短日数勤務制度（ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能）
→ 子が小学6年生の年度末まで

■企業内保育所

【働き続けられる職場で一生モノのスキルを磨く】
当社保有の研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ機会もあり、技術者として一生モノのスキルを高めていける環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら環境を整え、入社3年目の離職率は8%となっています。

オフィス内禁煙・分煙

■エントリー
応募フォームに必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。応募後、ご登録いただいたメールアドレス宛に選考用マイページのご案内をお送りします
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■1次選考（書類選考）
エントリーシート・Web筆記試験結果をもとに書類選考を実施
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■最終選考（対面面接）
対面面接・健康診断
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■内定