モニター監視の求人 - 沖縄県 八重山郡 竹富町

● 仕事内容
イオンの商業施設をはじめ、公共施設などの各種設備の巡
回点検業務

（具体的には・・）
・マックスバリュなどの店舗を巡回して電気・空調・給排水設
備の日常の点検・保守管理
・トラブル時の一次対応、軽微な修繕
・専門修理業者の手配、工事の計画、立ち合い
・パソコンを使用して見積書、報告書の作成、伝票入力など
新規立上げスタッフ募集！
９月スタートを目標に石垣島にて新規に駐在拠点を
立ち上げます。今回はそのスターティングメンバー
の募集。イチからスタートだから大変な点もあります
が、やり甲斐のあるポジションです。培った技術や
知識を活かしてご活躍ください。
Ｕターン・Ｉターン歓迎
勤務地は、年間平均気温が２４℃と１年を通じて温暖
な石垣島です。美しい海をはじめ豊かな自然の一方で、
ホテルやショッピングモールなど観光施設も充実してい
ます。この魅力あふれる島へＵターンを希望される方、
移住をご検討の方、歓迎します。
充実のバックアップ！
実践的な研修をはじめ、人材育成の為の教育・研修
制度をご用意。専門技術を伸ばし、業務の幅を広げ
る公的資格取得を全面的にバックアップ。資格取得
公募研修や、最大２０万円の資格取得奨励金、教本
や通信教育の費用一部負担などさまざまな形であな
たのスキルアップを応援します。
イオングループの一員です
イオンディライトは国内小売最大手のイオンの一員
です。ＦＭ（ファシリティマネジメント）企業として、設
備・清掃・警備といった各種サービスを通じて、お客
様の建物の資産価値向上に貢献しています。お客
様と地域社会に信頼される企業、地域ナンバー１の
専門家集団を目指して大きく成長中です。

電気工事士 必須

自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

ＰＣ（ワード・エクセル）基本操作
ができること

電験３種、ビル管、一級施工管理技士、
消防設備点検資格者、消防設備士、
保有資格者 歓迎

年休116日/昨年度賞与4カ月分/残業月15h/連休取得OK！/資格取得サポート充実
売上規模で国内のビルメンテナンス業界トップクラス！イオングループの安定基盤のもと設備管理スタッフを募集します。

※これから拠点を決定する為、就業場所は仮の
住所です。

変形 １ヶ月単位
【勤務例】
08：00～17：00（実働8時間）

休日 月９日（シフト制）
上期４日、下期４日の連続休日
記念日休暇（本人誕生月、結婚記念日、
家族の誕生日の中から事業年度内に１
日付与）
年間休日１１６日

九州支社へお尋ねください。

月給 22万円～33万6,000円

交通費支給 | 車・バイクOK（規程による） | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度（規定有） | 有給休暇 | 制服貸与 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

応募するのボタンをクリックの上、エントリーください。（職務経歴の登録必須でお願い致します。）

九州支社 管理部 0120-990-065
URL:https://www.aeondelight.co.jp/

ご応募いただいた内容をもとに選考→合格者には面接日時・場所をご案内します→面接と適正筆記試験をおこないます。

設備管理スタッフ

ファシリティマネジメント事業

イオンディライト 石垣島駐在

1名

設備管理業務、電気工事業またはビルメン
テナンス業務の実務経験、
工事の施工管理経験、

上記いずれかの経験 必須

昇給：年１回（３月）

賞与：年２回（７月、１２月）
※２０２４年度実績
夏期平均 ２.０ヶ月
冬期平均 ２.０ヶ月

残業手当
家族手当（控除対象配偶者月額12,000円
その他扶養親族月額5,000円、
最大月額22,000円）
住宅手当（沖縄県上限：月額6,000円）
※転居転勤可能者のみ
基礎資格手当（80程の会社指定資格を
保有ごとに積算手当として支給）
選任手当（1件：月額2,000円～30,000円）

公共交通機関実費支給 上限なし

私有車通勤 可（規程あり）
駐車場代補助あり

制服貸与
慶弔休暇（１～７日）
介護・看護休暇
イオングループ福利厚生制度完備
社員持ち株会
資格取得奨励金制度（規程あり）
確定拠出年金制度
寮・社宅支援制度（規程あり、転居転勤
可能者のみ）
企業年金制度

移住希望者も歓迎します。
（入社時からの単身社宅のご相談
承ります）

・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により
異なる
・有期労働契約を更新する場合の基準…会
社の経営状況、契約期間満了時の業務量
従事している業務の進捗状況等から判断
し会社が必要な場合に職務遂行状況や出
勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断
※上記事項の詳細は面談時にお聞きください