リゾート・ホテルスタッフの求人 - 福島県 白河市

【アピールポイント】
★副業OKや独立支援など、自由な働き方を応援！
★社歴に関係なく手を挙げた人にはチャンスがもらえ、
成果に応じて評価してもらえます！
★勤務時間上限制限の徹底や年２回の長期休暇義務付けなど、しっかり休めてプライベートとの両立も抜群！

【仕事内容】
当社直営店舗または既存の会場及び施設において、
婚礼プロデュースに取り組んでいただきます。
丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し、
100組100通りのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、
または創るお仕事です。
高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な
営業スキルが身につきます。
将来的には、チームマネジメントや人材育成も手掛けていただきたいと思っています。

【やりがい】
あなたの人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、
発想力を活かした世界で１つだけの結婚式を創ることで、
最後に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことが
できるのが大きなやりがいです。

【選考・入社後のフロー】
応募
↓
人事面接（現地・オンライン）
↓
幹部面接
↓
内定
↓
入社後もメンターによる指導・フォローあり

【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】
「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」
をコンセプトに、
ブライダルを中心とした地域活性に繋がるビジネスを
東日本中心に展開しています。

◆高い従業員定着率
当社では、勤務時間上限制限の徹底・年２回の長期休暇義務付けなど、
様々な施策を実施した結果、離職率は業界平均の１/３以下となっています。
限られた時間で成果を創り余暇を確保、
仕事とともに自身のプライベートも充実させるのが
当社のスタイルです。

◆若手が育ちやすい
社員の平均年齢は30歳。
「手を挙げた人にチャンスを」を社内の合言葉とし、
社歴も学歴も職歴も関係なく、
手を挙げた人に機会提供するのが当社の社風です。
中には入社半年で支配人に立候補したり、
入社3年で海外誘客事業のリーダー、
入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。

◆スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション
北海道・東北をはじめ、関東圏・関西圏・九州地方など、
日本全国から多くのスタッフが入社しています。
前職も、ITベンチャー・法人営業・道路の施工管理など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
様々な背景を持つスタッフたちですが、
新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を
創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、
プライベートではワイワイ盛り上がって楽しむ、
そんなオンオフのバランスが取れた社風です。

【募集勤務地：ホテルエピナール那須について】
那須高原内にあるリゾートホテルで、
爽やかな森の空気を感じながら大切な人たちとのひと時を過ごせるウェディング会場です
(式場HP)
https://www.epi-wedding.jp/

未経験者歓迎/未経験歓迎/未経験・初心者OK
主婦・主夫歓迎/主婦(主夫)活躍中/女性活躍中
WワークOK/副業OK/ブランクOK
経験不問/学歴不問/資格不問/無資格歓迎
UIターン歓迎/第二新卒歓迎

＜必須条件＞
パソコンの入力等の操作ができる方

【こんな方にもオススメです】
「未経験者の採用実績のある職場で働きたい」
「今までの経験を活かして働きたい」
「福利厚生が整っている職場で働きたい」
「安定して長期勤務できる職場で働きたい」
「通勤がしやすい職場で働きたい」
「色々なことにチャレンジできる職場で働きたい」

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制
※婚礼等の状況により変動する場合もあり

当社は勤務時間上限制限を徹底することで、プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。

◆月8日休（シフト制）
◆有給休暇
入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能
◆産休・育休制度取得実績あり
満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり
育休取得率90％以上
◆看護休暇
お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

JR高久駅から車で13分/車通勤OK/駐車場完備

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万1266円 〜 29万1266円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8734円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給有】
年2回
※当社技術基準に準ずる

【賞与有】
年2回
※業績連動制

【交通費支給】
規定支給
上限：1日あたり1000円まで

【福利厚生】
社会保険完備/交通費規定支給
車通勤OK/駐車場完備
昇給あり/ボーナス・賞与あり
まかないあり/制服貸与
WワークOK・副業OK
各種研修制度あり
退職金制度あり
育児支援あり
転勤支援制度あり(転居をともなうご入社の場合)
社員割引制度あり(レストランやウエディングの利用時に割引あり)
年1回の全社員(表彰)パーティー

【関連ワード】
新着/正社員/高収入/フルタイム歓迎/長期歓迎/ブライダル/結婚式場スタッフ/結婚式場/ウェディング/ウエディング/結婚式/冠婚葬祭/接客

新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」など、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
お互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。

【WEB応募(24時間受付中)】
必要事項をご入力の上、送信してください。
【採用担当からのご連絡について】
メールまたはお電話で詳細のご連絡をさせていただきます。
ご連絡の際はご対応の程よろしくお願いいたします。
【万が一、採用担当から連絡がない場合】
もしご応募から3日経っても採用担当から連絡がない場合は、
お手数ですが記載のメールアドレスまでご連絡をお願いいたします。
【オンライン面接対応】
詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。