リチウムイオン電池 の求人

マクセル株式会社

【京都】製造オペレーター ※東証プライム上場

フレックスタイム制度,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日：2025/08/05

• 給与：400万～650万
• 勤務地：京都府乙訓郡大山崎町
• 職種：製造技術職
• 役職：-

■東証プライム上場の老舗京都メーカー■年間休日125日■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開

Job No.81191736

仕事内容

職務詳細
【募集背景】
同社の機能性部材料事業においては、磁気テープや粘着テープの製造を主力としており、近年、需要の増加に伴い、体制強化が急務となっています。特に、高品質な製品を安定的に供給するため、製造ラインオペレーターの増員が必要不可欠な状況です。今回の募集では、これらの工程を担当する製造オペレーターを募集します。安定した需要と成長性のある事業の中で、確かな技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します。

【職務内容】
お客様に喜んで頂ける製品を安定生産する為のモノづくりを目指し、最高レベルのクリーン粘着テープ製造工場において、配合・塗工・スリット切断・梱包工程での作業を行っていただきます。
※スリット：シート状のロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に、再度ロール状に巻き取る加工技術。適切な切断条件と巻出・巻取での張力バランスを必要とする加工技術。

主に、下記業務をご担当頂きます。安全第一で作業を行い、チームワークを重視し、他のオペレーターと協力しながら、円滑な生産体制を構築していく役割も担っていただきます。

1,日々の製造作業メニューに基づくクリーン粘着テープの製造
2,製造工程における製品検品業務
3,製品運搬・梱包（※重量物(２０KG）前後の運搬あり）
4,５S活動の推進

【配属部門】
機能性部材料事業本部 京都製造部 京都製作課

【求める人材像】
真面目にコツコツと作業に取り組める方を求めています。安全作業を心掛け、決められた手順を遵守しながら正確に作業を進められることが重要です。また、チームワークを重視して他のメンバーと協力しながら業務を進められる方を歓迎します。ルーティンワークを厭わず、責任感を持って業務に取り組める方を期待しています。

【勤務時間】
※ご担当頂く作業工程により、下記交替勤務の可能性有り
【交替勤務パターン】
・8：00～20：20 （休憩 12:00～12:45、16:50～17:15）
・20：00～8：20 （休憩 0:00～0:45、5:00～5:25）

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■製造業でのご経験

役職
-

予定年収
400万～650万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,残業手当有
財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給、リゾート施設利用、労働組合あり 通勤費全額支給、労働組合有り

学歴
高校 卒業以上

勤務地
京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
＜最寄駅＞大山崎

勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：休憩45分 ※ご担当頂く作業工程により、下記交替勤務の可能性有り ・8：00～20：20 ・20：00～8：20

休日・休暇
完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産、育児、介護、家族看護、配偶者出産、不妊治療、祝日休暇、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日（2024年度）

選考フロー
面接回数2回

会社概要

事業内容
【エネルギー】
■民生用リチウムイオン電池、産業用リチウムイオン電池、コイン形リチウム二次電池、ボタン電池、リチウム一次電池、蓄電デバイス、太陽光発電による売電事業

【産業用部材料】
■機能性材料、電鋳・精密部品、光学部品、金型・合成樹脂成形品、包装・建築用テープ、ダイシングテープ、コンピュータテープ、RFIDシステム、ICカード

【電器・コンシューマー】
■プロジェクター、小型電気機器、ヘルスケア、音響機器、ハードディスク、光ディスク、充電機器、アクセサリー、乾電池等

本社所在地
京都府 乙訓郡大山崎町 大山崎小泉１番地

企業URL
http://www.maxell.co.jp/index.html

設立
2017年4月

資本金
5,000百万円

従業員数
単体：1408人 連結：4180人

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【教育制度】
■階層別/職能別研修 ■通信教育の奨励金制度 ■公的資格表彰金制度 ■年齢や資格に応じた教育制度
【休暇/働く環境】
■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。
■慶弔時の特別休暇 ■転勤休暇制度 ■リフレッシュ休暇
■在宅勤務 ■フレックス(コアタイム無) ■時差出勤 ■短時間勤務制度
■定年60歳（再雇用制度あり）