ルート営業の求人 - 三重県 伊賀市 炊村

＼日々様々な雑貨や新製品にアンテナを張っている方は楽しめるお仕事です♪／
■企画立案から提案
■試作品の製造
■見積、受注、契約
■納期管理
課題解決の企画提案業務です。

▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】500万～600万円
【勤務時間】月～金 8:30～17:00 実働7時間30分
【募集要件】何らかの営業経験

★この求人のアピールポイント★
■綺麗なオフィス×残業は月5時間程度
■土日祝休みでプライベートも充実！
■「健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）」に認定
■奨学金返済支援を毎月1万円程度支給
■女性の育児休暇取得率100%
■65歳で退職金をもらって、その後も年収600～700万

indeedからの応募はたった「1分」で完了！
└名前・生年月日など簡単な項目のみ！

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【どんな会社なの？】
当社はプラスチックを中心とする包装用、工業用製品の設計開発、製造販売を展開しているプラスチック製品メーカーです。
ラミネート等の高機能包装から、包装等のプラスチックフィルム緩衝材、物流資材など、全国約4,000社の取引先に30,000種類以上の製品を提供しています。"高分子素材のことなら甲賀高分子”と信頼を得ています。

業種を問わず、実に幅広い業界のお客様の生産性・収益をより向上させるために
「商品の包装」「作業効率の改善」「輸送費用のコストダウン」といった
単なる製品の提案・営業からさらに一歩踏み込んだ、お客様の会社経営の効率化を目指せる提案を行っています。

創業から50年業績は安定していますが、今後の事業拡大に向けて積極的に新しい人材の採用を行っています。

【お仕事内容】
既存顧客先のニーズをヒアリングし当社製品や技術を活用して課題解決の企画提案業務です。
まずは既存企業を複数社担当いただきます！
「包装プランナー」として、単なる製品販売にとどまらず、取引先様の現場課題をヒアリングし、包装や作業の効率向上、物流の最適化など、取引先様の生産性や付加価値の創出に向けた具体的な提案を行います。

具体的には・・・
■新規の相談や既存品の改良などのご相談の対応
■企画立案から提案
■試作品の製造
■見積、受注、契約
■納期管理
■納品後フォローアップ（改良、クレーム対応など）

＜取引先＞
大手化学品製造・工業製品製造企業・医療機器製造企業・流通＆小売・市町村・JA・大規模農家
＜担当企業数＞
最初は数社からスタート・将来的には100社以上担当
＜出張＞
日帰り程度にて月4～5回

プラスチックはあらゆる場所で使用されており生活に欠かせない製品です。
当社は幅広い企業と直接取引しており、企業の抱える課題に営業担当がアイデアを出して様々な課題を解決してきました。
多様な企業課題を高分子＝プラスチックの知見と企画力で解決しています。

【お仕事の特徴】
■20代～30代の若い社員が活躍中！
■残業は平均月5時間程度とプライベートも充実◎
■充実の福利厚生や手当制度！離職率の低い職場です
■土日祝休みでワークライフバランスが整う
■腰を据えて長く働ける制度を新導入

当社での働き方としては、第1土曜日は出社ですが、それ以外の土日祝日がお休みです。
残業もほとんどありませんので、プライベートな時間もたくさんあります。

今回は営業マネージャー候補採用であり、あなたの今までの経験を活かして、楽しみながら仕事やマネジメントをして頂ければとおもっております。

お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

日々様々な雑貨や新製品にアンテナを張っている方は楽しめるお仕事です♪
■人物重視の採用です。
■大学卒業以上
■何らかの営業経験
■普通自動車免許（AT限定可能）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・営業経験 5年以上
・モノづくり、デザインに興味のある方
・樹脂、化学系の商品等の営業経験
・企業向け提案営業
・マネジメント経験
・長期勤務できる方

総労働時間：1ヶ月あたり158時間

9:00〜17:30（休憩60分）実働7時間30分
★残業は月5時間程度です。

土日祝日休み ( 完全週休2日制 ) ※第一土曜日のみ出勤
年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
＼年間休日113日以上／

※マイカー、バイク通勤も可能です（駐車場あり）

ＪＲ関西本線（佐那具駅）徒歩9分

基本給：月給 35万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
（月給）35万円～40万円
（年収）500万～600万円
★賞与年2回

【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）
交通費支給（会社規定による）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
家族・扶養手当
資格手当
役職手当
職能手当
退職金（勤続3年以上）
出産・育児休業取得実績有
定期健康診断制度
インフルエンザ予防接種費用助成
その他（財形貯蓄・社員旅行およびレクリエーション・会員制福利厚生サービス・リゾートクラブ）
各種研修制度（新人研修・資格取得支援・海外一人旅制度・外部研修）
奨学金返済支援（毎月1万円程度支給）

＼腰を据えて長く働ける制度を新導入／
■がん保険（がんと診断された場合に一時金200～400万を受け取れる仕組み）
■定年退職65歳（70歳まで雇用延長あり）

≪65歳～70歳まで≫
企業年金＋給料で合計年収600〜700万円になるように設計されています。
65歳で退職金をもらって、その後も年収600～700万となるので老後の生活にも余裕が生まれます

≪70歳～75歳まで≫
積立型生命保険加入（全額会社負担）
死亡保障だけでなく、積立型です。75歳満期で、社員は保険会社から一時金で150万円を受け取れる仕組みを導入しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）