ルート営業の求人 - 高知県 南国市 三和琴平

＜ノルマ無し・飛び込み営業無し＞
自社開発の舗装材料・舗装工法を各種企業や行政機関へご提案するルート営業。

具体的には
下記のようなクライアント様に、
自社商材の魅力を提案してください！

＜クライアント例＞
都道府県、市区町村の行政機関様
ネクスコ、首都高速道路などの道路管理担当者様、建設会社の方々

ルート営業のため、飛び込み一切なし。
お付き合いが長い既存顧客ばかりですので、
業界経験がない方も安心してスタートできますよ!!
扱うのは業界シェアが高い商材ばかり！
自社開発している舗装材料は業界内で評価が高く、特に道路舗装において高頻度で使用される「アスファルト乳剤」は国内シェアTOPクラス！

既に信頼を獲得している商材が中心なので、
提案をスムーズに進められます。

更に、AI/IoT技術を用いた路面点検サービスなど、最先端の商品提案に携わることも可能！

＜教育研修制度＞
職種や業界の基礎知識を学べる
「初心者向け研修」があるので、
未経験の方も安心してスタートできます。

社内でのポジションや役職が上がった後も、
その時々に応じた研修プログラムをご用意。
キャリアのどの段階からでも、更なる成長を目指せる、万全の教育体制です。
ノルマ無しで、自由度の高い営業スタイル！
新人研修を終えて一人立ちしてからは、営業先やルートを個人の裁量で決めていけます。
社歴や年齢を問わず、若手であっても
大きな案件にチャレンジ可能！

気軽に意見を交換しやすい、風通しのいい社風で困ったときは先輩が親身にフォローします。
ノルマに追われるストレスもなく、業務に集中できる環境です！

＜将来のキャリアパス＞
営業スタッフに留まらず、リーダーや管理職、経営層、他職種へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスを描けるのが当社の特長。

先輩の中には30代で課長やリーダーへと
昇格した社員がたくさんいます！

また、資格取得の支援制度もあり、
社員のスキルUPをサポート！
将来の選択肢が広がりますよ!!

【未経験歓迎】
・大卒以上
・職種や業界経験不問
・資格不問
・第二新卒の方もOK！

「新たな業界で頑張りたい！」
「頑張りや能力を公正に評価してほしい！」
「専門的な知識や、スキルが身に付く仕事がいい」
「社会に貢献できる仕事がしたい！」
「待遇が充実している職場がいい」 etc.

⇒応募の理由は何でも大歓迎です！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間は月10～30時間程度です。

・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・メーデー（5月1日）
・慶弔休暇

※5日以上の連休も取得可

立田駅から直線距離で約3.7㎞

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業発生時は別途残業手当を支給します。
※試用期間（6ヶ月）も給与・待遇に変動なし。

＜諸手当＞
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・食事手当（月額1万円支給）
・住宅手当（扶養者がいる場合：月額1.5万円、いない場合：月額1万円）
・家族手当（配偶者 月1万3000円／子ども一名 月5000円）
・報奨金
・資格取得褒賞金
・資格の試験代・テキスト代の補助あり

若手でも稼げる就業環境
頑張りは公正に評価し、積極的に昇給へ還元。
現在、社員の平均年収は735万円です！

・初年度の年収
450万円～600万円

・年収550万円 ／ 25歳 営業職 経験1年
・年収740万円 ／ 32歳 営業職 経験2年

・昇給：年1回（4月）
※過去実績15,000〜20,000円／年

・賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度実績／5.0ヶ月分

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援
・U・Iターン時の引っ越し費用を全額補助
・財形貯蓄制度
… 財形貯蓄 報奨金（最大 月240円まで）
・社員持株制度
… 持株会 奨励金（15%／最大1,500円まで）
・確定拠出年金・確定給付年金（併用可）
・退職金あり（65歳定年制）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・社内禁煙
・制服貸与
・保養所あり（埼玉県伊東市／宿泊費は一部自己負担）
・東急グループ「東急ハーヴェストクラブ」優待利用可
・借り上げ社宅制度（45歳まで、又は単身赴任の方／規定あり）

STEP1：書類選考
エントリー内容を基に選考を行ないます。
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STEP2：会社説明会
当社の概要をご説明いたします（１～２時間程度）。Web実施も可能です。
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STEP3：一次面接
原則Webにて実施します。対面での実施をご希望の方はご相談ください。
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STEP4：最終面接
本社での実施を予定しています。
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STEP5：内定
ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。