ワールドコーポレーション の求人

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【年収780万円以上を実現できる好待遇案件!!!】

◆◇◆ 期間限定公開 ◆◇◆

今日の建設業界を支えてきた経験者の方々に好待遇の案件をお届けします！

この求人では、20代・30代の若手技術者が多数活躍中！
次世代のリーダーを目指せる環境です。経験を活かしてさらにキャリアアップ！
チームの中心となる存在を目指しませんか？
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大阪府大阪市住之江区で安全管理のお仕事です。
【経験を活かして年収UPも実現可能】
抜群の安定基盤で、以前より年収が上がった社員が多数在籍しています。

＼\気になる給与情報/／
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給与
月給300,000円～500,000円
※経験・能力などを考慮し決定
※試用期間6ヶ月/同条件
※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります

＼\求める人材・歓迎スキル/／
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「経験が浅いけど挑戦したい」「ブランクがあるけど再スタートしたい」
そんなあなたの意欲を当社は歓迎します！
資格不問！
・現場所長の経験がある方歓迎
・現場の指示ができる方歓迎

※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎

【活かせる資格】
第一種衛生管理者/労働安全コンサルタント

＼\この仕事の内容をご紹介！/／
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建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。
主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。

【具体的な仕事内容】 / 安全パトロール / 協力業者管理 / 安全書類作成 / 安全教育指導

<プロジェクト内容>
新築物流倉庫の工事など

<活かせる資格>
統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者など

【年収例】
750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者
865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者
※経験・能力などを考慮し決定

アピールPoint
1. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問
2. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介
3. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！

【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】
ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。

【まずは話を聞いてみませんか？】
ご不明な点や不安なことがあれば、まずはお気軽にお問い合わせください。
もし案件に対してスキルが足りない！またはもっと高度な仕事ができる！そんなときはスキルにあった案件を紹介し、年収とスキルアップの伴走をします！
あなたのエントリーを心よりお待ちしております

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【派遣運営元：ナレルグループ（ワールドコーポレーション）の魅力】

1. 安定性・成長性抜群のグロース上場企業！
2023年7月グロース上場。建築・土木・電気設備・空調設備の分野で、大手ゼネコンから地場ゼネコンまでのプロジェクトを支え、引き合いも増加し事業は拡大の一途です。
2008年の設立から大手優良企業との信頼関係を築き、全国に2600名以上の社員が活躍中。
年平均成長率は売上高18.7%、営業利益9.0%と、業界内でも高成長・高収益を実現しています。
（2020年10月期から2022年10月期）

2. 社員への還元を惜しまない！高収入を実現できる環境！
前職給与は保証！ほぼ全員が前職より年収アップを実現しています。
転職のハンデは一切なく、あなたの経験・能力を正当に評価します。

3. スキルアップ・キャリアアップを全力で支援！
経験者の方でも、さらにスキルアップを目指せる環境です。
施工管理技士の様々な資格を手に入れて、仕事の幅を広げませんか？
取得した資格に応じそのまま月収へ反映します。
さらなる成長を目指したい方、生涯現役で頑張りたい方、再チャレンジしたい方を応援します！
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＼\仕事概要/／
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勤務先情報
社名非公開

職種名
安全管理

雇用形態
派遣社員
※株式会社ワールドコーポレーションの契約社員として入社後、
顧客企業が行っている各プロジェクト先での勤務となります。
※案件により無期雇用への転換あり

勤務地
大阪府大阪市住之江区

給与
月給300,000円～500,000円
※経験・能力などを考慮し決定
※試用期間6ヶ月/同条件
※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります

昇給・賞与
規定による

勤務時間
8:00～17:00
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※勤務先により多少変動あり

福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）
・現場・皆勤・資格手当など
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・結婚・出産祝金あり※当社規定あり
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
・退職金制度 ※当社規程あり
・車通勤可能
・e-ラーニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得・合格お祝い金支援制度
・資格手当（1資格あたり最大50,000円/月の支給）
・社内研修会＆懇親会
・全社フォロー制度

休日・休暇
週休二日制/土日休み（祝日も含む）
※休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給
GW/夏季/年末年始/有給（在籍年数に伴い最大40日）/産休・育児/慶弔/新婚旅行/介護等休業制度

※10日以上の連続休暇OK

＜平均以上の有休取得率＞
世間的な有休取得率は52.4%。（厚生労働省／就労条件総合調査）
当社の有休取得率は62％となり平均以上の取得率を誇ります