訪問マッサージあん寿 伊勢原（拠点長/常勤）【2025年秋オープン】

神奈川県伊勢原市

更新日：2025年08月01日

【2025年秋オープン】エフィラグループ運営の訪問リハビリマッサージサービスで拠点長を募集中！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします

求人情報

求人職種:

一般事務 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

【業務内容】
従業員（施術者・相談員）のマネジメント
既存利用者様対応
連携している病院対応
施術利用実績管理
社用車管理
新入社員研修
拠点回り
その他付随する業務
＜訪問マッサージはりきゅう あん寿とは？＞
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、
マッサージや鍼・灸の施術をしています。
【1日の流れ】
09：00 事業所出勤／連絡事項確認
09：30 打ち合わせ
10：30 事務作業
12：00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください。
13：00 拠点回り
16：00 事務作業
18：00 退勤
【応募要件】
原付免許以上
※未経験OK
※福祉資格は不要です
※業界経験がない方でもOJTや研修制度がありますのでご安心ください
【歓迎要件】
マネジメント経験
（業界・年数・規模不問）

シフト:

09：00～18：00
※実働8時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※日曜休み

給与例(常勤):

[参考モデル]
月給380,000円
定額時間外手当（45時間分）：73,974円 ※超過分は別途支給
業務手当：25,000円
初期成果給：80,000円

待遇・福利厚生:

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
給与改定年3回
入社手当
交通費別途支給（上限30,000円／月）
車・バイク・自転車通勤可（自社駐車場無）
※ガソリン代・駐車場代補助あり（社内規定あり）
制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由）
自社の保育園無料利用可
（一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
研修プログラム
キャリアコース選択制度
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
コミュニケーション費補助
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
サークル活動支援制度
結婚・出産手当
退職金制度
全社禁煙

休日・休暇:

日曜固定休
シフト制／4週8休～
年末年始休み
有給休暇 （法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）

教育制度:

資格取得支援あり
研修プログラムあり
備考:
【しっかりした運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！】
あん寿を運営しているエフィラグループ株式会社の企業理念は「安心で暖かい街づくり」です。地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などの福祉サービスを展開しています。
今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
また、エフィラグループは2011年に設立して以来拠点を展開し続けてきました。今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）
【地域密着で県外勤務の可能性なし】
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
【「何をするか」よりも「誰と働くか」】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

訪問リハビリマッサージ「あん寿」では、寝たきりの方や通院困難な方、介護が必要な方のご自宅に伺い、患者様ごとのご要望に合わせたマッサージを行っています。
エフィラグループは、グループとして急拡大を続けているのでポストも続々誕生しています
拠点長やエリアマネージャー、さらには新しい事業を立ち上げる道などさまざまなキャリアアップも目指せます！
弊社では「人」重視の採用をしています！無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞

経験や社歴関係なし！明確な評価システムで確実に昇給
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。「どうしたらより地域に愛されるか」「どのような事業所でありたいか」を考え、チーム一丸で取り組んでいただきます。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
意欲と人柄で抜擢人事！20代事業責任者も在籍中
年齢や経験は関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。実際、社員の平均年齢は30歳で、20代の事業責任者もいます！
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
エリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業責任者、
社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。
入社後もしっかりフォローしていきます
2022年教育研修課新設により、研修内容・機会がさらに充実し、エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、定着支援課も創設され、悩みを抱えた状態が続かないよう、メンター制度を整え、職場相談窓口も開設しました。
その他、特別休暇の導入、給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大を行いました。
グループ会社であるエフィラワークス株式会社では、「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
今後も変化し続け、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

基本情報

事務所名:

あん寿 伊勢原

施設形態:

訪問介護

所在地:

〒259-1131
神奈川県伊勢原市伊勢原4-13-4

交通アクセス:

小田急線 伊勢原駅から徒歩で4分

職員数:

約450名

応募・お問い合わせ先

採用の流れ:

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
履歴書（顔写真つき）持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

indeed@co-medical.com