一般事務 400万円の求人 - 大阪府 池田市 石橋
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Job Post Details
大阪【一般事務/事務企画】拠点立ち上げメンバー募集/将来はリーダー登用予定 一般事務 - job post
大阪府•一部在宅
月給 30万円 ~ 37万円 - 正社員
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
- 転勤なし
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勤務地
大阪府•一部在宅
企業名
株式会社Ａｖｅｎｉｒ
求人名
大阪【一般事務/事務企画】拠点立ち上げメンバー募集/将来はリーダー登用予定
仕事の内容
「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、大手クライアント先に常駐し、事務回りの業務から業務改善などをご担当いただきます。
本ポジションは立ち上げに近く、入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。将来的には、ほかのメンバーが加わった際にリーダー的役割を担っていただくことも可能です。 【具体的には】■健康診断調整■産業医面談の調整■健康管理室の業務改善■メール対応等■クライアント先との円滑なコミュニケーション
本ポジションは立ち上げに近く、入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。将来的には、ほかのメンバーが加わった際にリーダー的役割を担っていただくことも可能です。 【具体的には】■健康診断調整■産業医面談の調整■健康管理室の業務改善■メール対応等■クライアント先との円滑なコミュニケーション
募集職種
大阪【一般事務/事務企画】拠点立ち上げメンバー募集/将来はリーダー登用予定
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■オフィスワーク経験がある方(事務や営業、人事経験の方は大歓迎です。) ■Excel関数の実務経験 ■新しいITツールなどのキャッチアップが可能な方
【配属先】大阪オフィスは2025年4月に立ち上げたばかりのため、現在はレンタルオフィスまたは在宅での勤務と契約企業先への訪問がメインとなっております。2026年に大阪にも常設のオフィスをかまえる予定です。【当社について】メンタルヘルスの問題の解決を通じて、働く方々が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現するべ く、健康経営支援サービス「産業医クラウド」を提供。
【配属先】大阪オフィスは2025年4月に立ち上げたばかりのため、現在はレンタルオフィスまたは在宅での勤務と契約企業先への訪問がメインとなっております。2026年に大阪にも常設のオフィスをかまえる予定です。【当社について】メンタルヘルスの問題の解決を通じて、働く方々が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現するべ く、健康経営支援サービス「産業医クラウド」を提供。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
語学力：
資格：
語学力：
資格：
企業・求人の特色
【東証グロース市場上場「メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社】職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、産業医や保健師によるサービス提供と各種クラウドサービスを活用した「産業医クラウド」を提供。
就業時間
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月
勤務形態
固定時間制
休日
休日：120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（）
有給休暇：有（10日～）
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（）
有給休暇：有（10日～）
勤務地所在地
大阪府
勤務地備考
大阪府
勤務地備考
勤務地①
事業所名：大阪オフィス
所在地：大阪府
最寄駅：
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：変更範囲：無し
転勤：無
事業所名：大阪オフィス
所在地：大阪府
最寄駅：
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：変更範囲：無し
転勤：無
想定年収
360万円～450万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥300,000～ 基本給￥228,571～ 固定残業代￥71,429～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
備考：月給￥300,000～ 基本給￥228,571～ 固定残業代￥71,429～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
試用期間
有
期間：3ヶ月
備考：変更無
期間：3ヶ月
備考：変更無
試用期間
試用期間あり
試用期間3ヶ月。
試用期間3ヶ月。
制度、設備
在宅勤務 （一部従業 員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
服装自由 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
ストックオプション （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
服装自由 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
ストックオプション （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金、団体保険
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金、団体保険
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
配属先情報
社員10名（女性10名、内2名産育休中）
求人エントリーにあたって
この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。
※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたしま す。
※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
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選考内容
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有 その他（Web適性検査あり）
採用人数：2名
筆記試験：有 その他（Web適性検査あり）
採用人数：2名
企業名
リクルートエージェント
本社所在地
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
業種
- 職業紹介
採用企業情報・求人取扱いエージェント
■求人取扱いエージェント
リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/
■採用企業情報
事業内容：■産業医クラウドサービス ■医師キャリア支援サービス
設立：2011年06月
代表者：代表取締役社長 刀禰 真之介
従業員数：68人
資本金：
株式公開：非公開
本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂３－１６－１１ 東海赤坂ビル４階
関連会社：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。
決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位：単体
リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/
■採用企業情報
事業内容：■産業医クラウドサービス ■医師キャリア支援サービス
設立：2011年06月
代表者：代表取締役社長 刀禰 真之介
従業員数：68人
資本金：
株式公開：非公開
本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂３－１６－１１ 東海赤坂ビル４階
関連会社：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。
決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位：単体
代表電話番号
+81368351111
リクルートエージェント
1日前
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