不動産の求人 - 愛媛県 今治市 旭町

「休みや給料が安定した環境にいたい」
「不動産系の資格を活かしたい」
「地元や人に貢献する仕事に就きたい」
「20代や30代が活躍できる環境にいたい」
あなたにピッタリの環境がここにあります!

資格や経験を活かして、もっと働きやすく、
もっと評価される環境へ!!
大和ハウスグループの安定基盤で、
“安心”と“キャリア”を獲得！

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⭐働きやすさのそのワケは････
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✅原則ノー残業推奨×ノルマなし
当社はノー残業を推奨しています！
勤務時間は自分の予定で調整できるので
ストレスフリーなワークライフを
充実させることができます。

✅完全週休二日制(土日)祝 年122日休
今回募集職種の有給消化平均が10日の為
年間休日122日＋有給10日の実質はなんと
132日も休むことができます。
育児休暇の取得も推奨(実績あり)なので
プライベートも充実！
理事会・総会の為、土日祝に出勤の
場合がございます※必ず振替休日を取得

✅キャリアと私生活の両立
経験に関わらず月給28.3万円～
運営の経験やマネジメントの経験を
積みながら、安定の福利厚生と
ワークライフバランスが充実！

✅テレワーク可能
自宅でのリモート業務が可能で、
出張の後、直行直帰もOKです。
お子さんがいる方は、お世話をするために
在宅勤務をする...そんなことも！

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このように働きやすい条件が充実✨
未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪
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【具体的な仕事内容】
マンション統括管理業務をお任せします。
居住者様に寄り添う管理を
提供するためコミュニケーションを重視し、
同業他社は管理棟数が平均20～30棟の
ところ、当社では1人10棟前後を
ご担当いただきます。
※ノルマや新規開拓はございません

■理事会や総会の運営サポート
総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に
1回程度開催されます。
管理組合様の声を反映させながら
居住者様がより安全で快適に暮らせるよう
ご提案を行いましょう。

■巡回および設備点検
1棟あたり月1回程マンションを巡回し
マンション内の設備や環境を
点検し、入居者様の過ごしやすい
環境にしていきます。

■問合せ対応、相談窓口業務
居住者様から寄せられる設備の不具合や
相談ごとへの窓口となります。
専門的な対応は協力会社が行なうので、
手配を行って頂きます。

■管理員の採用および教育
担当マンションにおける
管理員さんの採用も担当します。

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【キャリアアップも安心♪】
入社後は
動画研修＋OJTでしっかりサポート！
3年で主任、5年で係長など、
明確なキャリアパスがあり、
「20代でリーダーに昇進した先輩」
のような方が多数活躍中！

【入社後のキャリアについて】
＜キャリアステップイメージ＞
・入社時
まずは業界理解を深め、習得して頂きます
・入社4年目 主任
下位従業員をフォローし、チームをリード
・入社7年目 係長
チームの業務効率化を図りながら、会社の
方針に沿って成果を出せる環境を整えます
・入社10年目 課長
チームをまとめながら目標達成に導きます

＜評価制度＞
・業務の実績とプロセス（行動）、
部門業績により評価します
・能力に応じて等級を区分し、
その等級に連動して給与が変わります

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【先輩インタビュー①】
前職は不動産業界で働いていました。
資格や経験が評価される事、
テレワークの有無や休みが多い事、
この2点から入社を決めました。
転職して良かった点は沢山ありますが、
充実したワークライフを送りながら、
入居者様や地元に貢献できることが
一番の良かった事です。

【先輩インタビュー②】
人に関わる仕事を探していました。
転職をする際は、給与や休みが
どうなるのか心配でしたが、
前職の経験や資格を評価してもらい、
しっかり昇給できた事、
休みなどしっかりしている事から、
将来のキャリアを見据えれる会社で
転職して良かったと思っています。

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【大和ライフリンクの魅力って？】
・以前勤めていた会社より給料が良い。
・規則がしっかりして、職場環境が良い。
・テレワークなど働きやすい制度がある。
・研修制度が整っている。

【大和ライフリンクをひと言でいうと？】
・働きやすい会社。
・家族との時間を作れる会社。
・従業員にやさしい会社。
・従業員を信頼して、やりたいことを色々と
チャレンジさせてくれる会社。

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【よくあるご質問(Q＆A)】
Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？
A.職種未経験でも問題ございません。
入社後は職種研修(オンライン・OJT)が
ありますのでご安心ください。
今までの経験や資格と結びつけやすく
宅建や営業経験者など多数活躍しています

Q.給与等はどう判断されますか？
A.前職の経験及び資格で判断致します。
28.3万円はあくまでも下限値であり
(例)管理業務主任者をお持ちであれば、
＋1.5万/月と、経験を考慮した給与で
ご入社可能となっております。

Q.テレワークは活用できますか？
A.全従業員が利用可能です。
また、スライド勤務制を併用活用して、
従業員は、
「月曜日と金曜日はテレワークにする」
「業務に合わせて、
昼から業務開始してテレワークする」
など制度を活用しています！

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【勤務の詳細】
○営業所、マンション管理事務室、
あるいはご自宅(在宅)で、
周辺エリアを担当していただきます。
○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能

【転勤・勤務について】
今回の募集は「全国転勤あり」となります
そのため、ご希望の勤務地での勤務が
難しい場合がありますのでご了承ください。

≪先輩インタビュー①≫
家族がいるので転勤は心配でしたが、
基本的に3年～5年に1度程度、
相談もできるのがありがたいです。
男性の育休が取得できる事、
家賃最大9割を会社が負担してくれ、
帰省費も月1で支給され、
引越し費用も全額カバーされるので、
安心して仕事に集中できます。

≪先輩インタビュー②≫
幅広い経験を積みたいと思っていたので、
転勤も前向きに捉えています。
頻度は少なく、意見も聞いて
もらえるので、不安はありません。
家賃は最大9割会社負担で、
引越し費用の補助も手厚く、
テレワークも活用でき働きやすい環境です。

20代・30代・40代の方が活躍中！
不動産業界の経験大歓迎★要普免※AT限定可
学歴・業界・職種経験不問

意欲や人柄を重視しての採用を行うので
興味がございましたら是非ご応募ください！

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【必須条件】
・要普通運転免許※AT限定可
・経験社数が4社以下の方

【歓迎経験】
・不動産業界経験
・1社あたり3年以上の経験
・マンションや物件管理の経験
・営業や接客の経験
・管理業務主任者や宅建の経験
・クレームやトラブルへの対応経験

【こんな方におすすめ！】
■主体的に仕事を行い評価されたい
■同業界で待遇改善したい
■経験や資格を評価されたい
■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい
■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい
■コミュニケーション能力を活かしたい
■在宅ワークを活用した働き方をしたい

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★こんな先輩が入社されています★
①40代：マンション管理フロント職
②40代：ビルメンテナンス営業職
③20代：ホテルフロント職
④30代：IT営業職
⑤30代：市役所勤務

【採用担当より】
経験や資格等一切関係ございません。
人と話す事、関わる事などが
好きな方はぜひご応募ください。
今後のキャリアをぜひ弊社で
築いていきませんか？

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：8:45～17:45
○スライド勤務制度あり
（業務予定に合わせて始業時間を変えられます）
10：00～19：00、
11：00～20：00、
12：00～21：00等

テレワークでオン・オフのメリハリを
つけて働くことができます!

【1日のモデル例】
08:45→出社後、メールチェックと
１日の行動予定確認
09:30→担当マンションの巡回
12:45→支店業務
（担当マンションの案内文
作成/議事録・報告書作成
/総会資料作成）
16:00→管理員採用面接
17:00→業務書作成、メールチェック
17:45→業務終了

完全週休2日制（土日）、祝日
※月1~2回程度総会等で土日祝で
出勤の可能性がございます。
その場合は、
必ず振替休日を取得して頂きます。
振替休日の取得は自由ですので、
金曜日や祝日の間に取って、
３～4連休を取得する社員も沢山います

【年間休日】
122日

★実質年132日★
募集職種の有給消化平均が10日のため
年間休日122日＋有給10日の実質は
132日も休むことができます！

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
★1時間単位での取得も可能
★有給取得奨励日を年に数日設け
有給消化を推進しています。

【休暇制度】
夏期休暇（5日）
年末年始（5日）
GW休暇
リフレッシュ休暇（入社1年後より、
3連休を好きなタイミングで取得可能）
慶弔休暇 等

【育児休暇について】
当社は育児休暇の取得を推奨！
実際、男女ともに取得をしています。
お子さんの貴重なタイミングで
一緒に過ごしたい、育児の負担を
減らす等様々な理由で取得できます！

今治駅から徒歩６分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 21万8000円 〜 25万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

※月給は経験・年齢等を考慮し決定

〇各種手当
・一律営業手当20,000円(固定給に含む)
・残業手当
・出張手当
・在宅勤務手当

〇資格手当
（1000円～5万円／月：30種）
【資格手当例】
管理業務主任者 15,000円
マンション管理士 15,000円
宅地建物取引士 5,000円

○転勤者
転勤手当支給
赴任時・帰社時支度金支給
引越費用全額会社負担
契約賃料一部会社負担（最大9割）
帰省旅費支給

10年目 700万円
5年目 530万円
2年目 490万円

【福利厚生】
・テレワーク可(原則週2回まで)
・在宅勤務用備品購入費補助制度
※テレワークに必要な備品を
上限1万円まで購入可能
・交通費全額支給
・退職金制度
・社員持株会
※奨励金を拠出金額の10%付与
・出産/育児支援制度
・失効年度有給積立制度
※失効した有給休暇を
別途積立し、ケガ等長期的に
休みが必要な場合取得可
・育児時短勤務制度
※小学校6年生以下のお子さんが
いる場合、短縮勤務の選択可
・保育所等補助金制度
※保育所・幼稚園へ通われている
お子さん1人につき、最大10万円支給
・母子、父子家庭育児支援補助金制度
※お子さん１人につき月額1万円支給
・特別弔慰金制度
・社宅
（転勤時、転勤手当や支度金、
帰省旅費支給、
引越し費用会社全額負担、
契約賃料最大9割会社負担）

当社では仕事のやりがいはもちろん
社員のプライベートを考えています！
長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は
122日、テレワークもOKでオン・オフの
メリハリをつけて働くことができます！

応募フォーマットによる書類選考
※事前に、履歴書と職務経歴書の
送付を願うことがあります。
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面接＋web適正検査
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内定

★ご応募から内定までは
最短で2週間を予定しています！

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
5営業日以内にご連絡いたします。