不動産の求人 - 茨城県 常陸大宮市

＼＼この求人のポイント／／
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✅飛び込み営業なし！
100%反響営業でお客様対応に集中できる

✅月平均残業時間14.8時間と
業界平均の半分以下！

✅充実した福利厚生！
禁煙手当や懇親会手当など
独自の制度が多数！

✅若手が活躍できる環境！
早い人なら入社3年以内に店長になれる！
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【 お仕事内容 】
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賃貸営業職として、
お客様の新生活を総合的にサポートする
お仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
⏩お問い合わせ対応（反響営業）
┗物件情報サイトなどを通じて
ご連絡いただいたお客様への対応

⏩ヒアリング・物件提案
┗お客様のご希望条件を詳しく伺い、
最適なエリアや物件をご紹介

⏩物件のご案内
┗気になる物件を実際に現地でご案内し、
住まいのイメージを具体化

⏩契約業務
┗物件情報の確認・契約書の作成・
重要事項の説明など、
契約に関する一連の手続き

⏩入居後のサポート
┗ご入居後のフォローや、
生活に関するご相談への対応

⏩物件情報の管理
┗担当物件のインターネット掲載情報の
作成・更新

当社の営業スタイルは、100％反響営業！
物件情報サイトなどからお問い合わせ
いただいたお客様への対応が中心で、
飛び込み営業やテレアポ、ポスティングなど
新規開拓業務は一切ありません！！

お客様のライフスタイルやご希望を
丁寧に伺いながら、最適な住まいをご提案！
ご契約からご入居後のフォローまで、
安心して新生活をスタートできるよう、
寄り添いながらサポートするやりがいのある
お仕事です✨

⭐アドレス株式会社のビジョン
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◆不動産を通じて地域に貢献する
自社で物件を保有するのではなく、
売買仲介を通じて地域の活性化を
目指しています！
社員一人ひとりが不動産のプロとして、
地域の方々の課題解決に取り組んでいます！

◆物件よりも「人」で選ばれる会社へ
「この人にお願いしたい」と
思っていただけるよう、社員の対応力を
大切にしています。
一人当たり80万円の教育費を投資し、
接客力・提案力の向上に力を入れています！

◆自分自身の成長を評価軸に
当社では、個人ノルマはありません！！
評価の基準は「去年の自分を超えられたか」
売上だけでなく、成長そのものを
大切にすることで、社員が自分らしく
力を発揮できる環境を整えています◎

◆本音で話せる、風通しの良い職場づくり
誰もが気持ちよく働ける、オープンで公平な
職場を目指しています！
感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」や、
会社主催の飲み会など、社員同士が気軽に
話せる文化があります！

◆社員の成長を全力でサポート
「社員の成長なくして会社の成長なし」
という考えのもと、
教育制度を充実させています！
未経験からでも着実にステップアップできる
仕組みが整っており、安心して成長できる
環境です✨

＜スタッフインタビュー＞
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「あなたに頼んでよかった」
と思ってもらえる仕事を。
南仙台店 営業
Uさん（2021年入社/文学部卒）

正直、就職活動を始めた当初、
不動産業界は選択肢に入っていませんでした。
アルバイト先は仙台駅前の飲食店で、
大学でも不動産について全く学ぶ機会のない
学部だったため、なんとなくノルマがあって
大変な業界なのかなと漠然と考えていました。

しかし、合同説明会でアドレスと出会い、
インターンシップへの参加や社内見学の
機会を通じて、
社員の方々が本当に楽しそうに働く姿を
間近で見ることができました。
その様子が非常に印象的で、
この会社で働きたい！と選考が進むにつれて
強く感じるようになりました。

仕事をする上で最も嬉しいのは、
小さなことでもお客さまから「ありがとう」
と言っていただけることです。
私はまだ経験不足な面もあり仕事の全てを
一人でこなすことはできませんし、
不動産という大きな財産を扱う仕事ですので
難しいことも数多くあります。

しかし、そんな時には先輩方が
声をかけてくれたり、一緒に解決策を考えて
サポートしてくれるので、
大きな不安を一人で抱え込むことはありません！

尊敬する先輩方のように、
お客様から「あなたに頼んでよかった」と
言っていただけることを目標に日々業務に
取り組んでいます。
そして私も将来、お客様の幸せを共に
実現できる存在になりたいと思っています。

【アドレス株式会社について】
ー
私たちアドレス株式会社は、
1998年の創業以来、
「地域経済を元気にする！」という想いを
胸に地元のお客様に寄り添った経営を
続けてきました。

不動産流通業を通じて、
茨城県、福島県、宮城県の地域経済の発展に
貢献したいという理念のもと、
「ふるさとの困ったを解決する」ことを
ミッションとしています。

現在では、福島県、宮城県、茨城県を
中心に21店舗を展開中です。

2005年から新卒採用を開始し、
現在会社の中核を担う社員の多くが
新卒入社組です。
これらの若手社員たちが日々活躍し、
地域経済の担い手として奮闘しています！

┏─────────────────┓
＼✨第二新卒の方大歓迎です✨／

新たな環境でキャリアアップを
目指したい方にぴったりの職場環境が
整っています！
┗─────────────────┛



【必須条件】
───────────────────
✅普通自動車運転免許をお持ちの方
✅転勤可能な方
┗茨城県内での
転勤の可能性があります
✅基本的なパソコン操作ができる方
（入力作業など）

【歓迎条件】
───────────────────
○接客経験をお持ちの方
○お客様と良好な関係を築ける方
○お客様との会話を大切にできる方
○チームワークを大切にできる方
○地域貢献に意欲をお持ちの方

⭐求める人物像⭐
───────────────────
■前向きで素直に学べる方■
アドレスの社員に共通しているのは、
「どんな状況でも諦めず一歩を踏み出せること」
「わからないことをすぐに周囲に聞ける素直さ」です。
困ったときに助けを求められる姿勢が、
成長への近道になります！

■積極的に行動でき、周りに気を配れる方■
新人の成長には、たくさんの経験が
欠かせません。
そのため、すぐに行動に移せる人や、
何度でも挑戦できる人を歓迎しています！
周囲への気配りができる方は、
チームの中でも自然と信頼される存在になります。

■相手のニーズを先回りして考えられる方■
お客様の悩みを聞き、最適な提案をする
仕事だからこそ、相手の立場に立って
考えられる力が大切です。
ちょっとした気配りが、お客様の満足に
つながります！

⭐こんな方におすすめ⭐
───────────────────
・活躍の場を求める方
・残業を抑えながら稼ぎたい方
・人とのコミュニケーションを楽しめる方
・活気ある若手中心のチームで働きたい方
・地域社会への貢献に関心がある方

当社では、営業経験の有無よりも、
お客様とのコミュニケーションを
大切にできる姿勢を重視しています！
不動産の知識や経験がなくても、
入社後の充実した研修制度により
しっかりとスキルを身につけることが
できます◎

また、当社では個人の成果でなく、
チーム連携を重視しています！
社内スタッフとコミュニケーションを
図りながら、
お客様のニーズに応えていける方を
歓迎いたします！！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1週あたり40時間

⏰勤務時間⏰
9:00～18:00（休憩60分）

■残業時間
月平均14.8時間程度と少なめです！

✨効率的な業務体制✨
DXツールの活用や
法務・調査部門のサポートにより、
営業業務に集中でき不要な残業を削減！

不動産業界の平均残業時間より
約半分の時間で、
効率的に業務を遂行しています！

■完全週休2日制
(毎週火曜日・水曜日)

＊年間休日120日
＊年末年始休暇
＊ゴールデンウィーク休暇
＊夏季休暇
＊リフレッシュ休暇
┗半期ごとに連続5日間（有給3日含む）
＊有給休暇
┗平均取得実績：8日（2024年度）
＊慶弔休暇
＊育休・産休
┗産休は出産予定日6週間前から、
育休は産後約1年間取得可能
（女性社員取得率100%）

日立駅から車で5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万4210円 〜 22万90円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5313円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※営業スタッフの平均年収：610万円（2024年度実績）

◆入社3年目（26歳）：450万円
◆入社5年目（28歳）：550万円
◆入社7年目（30歳）：650万円
◆店長（32歳）：750万円

【福利厚生】
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福利厚生や制度が充実していることが
大きな魅力のひとつ！！

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◇インセンティブ賞与あり
年に3回支給（4月、7月、12月）

◇夏季・冬季賞与あり
（7月、12月）

◇資格合格祝い金あり

◇懇親会手当
エリアメンバー全体で3ヶ月ごとに
懇親会を実施
一人6600円の費用を会社負担

◇サシ飲み手当
半期ごとに上司と1対1での
食事会を実施
一人6600円の費用を会社負担

◇環境整備食事会
年12回の環境整備点検で
3回連続合計点350点超過時
一人3000円分の食事代を会社支給

◇禁煙手当
禁煙手当
タバコを吸っていない全社員に
年間最高6万円が支給
※禁煙年数による

◇社員旅行
業績好調の年には
全社員参加の旅行を実施しています！

◇各種表彰制度
社長賞、優秀社員賞新人賞など
多数の表彰部門があります！

◇職務手当
担当している仕事の職責によって支給
（店長から支給対象）

◇持ち家購入手当
勤続2年以上かつⅡ等級以上の社員が
持ち家購入時に会社から支給

◇運転代行・タクシー補助
懇親会や食事会時の
代行・タクシー費用を月額1500円まで
会社負担

◇通勤手当
・車通勤の場合
自宅から職場まで10キロ未満：6000円
10キロ以上：7100円

・電車・バス通勤の場合
6ヵ月の定期代÷6(上限1万円)

◇安全運転手当
無事故・無違反の社員に
年間最高6万円が支給

◇永年勤続特典
10年以上勤務の社員は5年ごとに
海外不動産研修に参加可能

◇家族手当
配偶者5000円、第一子5000円、
第二子1万円…と
家族が増えるたびに家族手当を支給
（第4子まで）
子供の家族手当は、
18歳の誕生日まで1年毎に支給

◇第三子お祝い金
勤続1年以上の社員に
第3子誕生時、お祝い金10万円支給

◇駐車料金補助
通勤距離2キロ以上の場合、
月3000円超の料金を会社負担
（上限5000円）

◇健康診断
全社員の年次健康診断費用を会社負担

◇インフルエンザ予防接種手当
社員と同居家族全員の予防接種費用を
会社負担

◇お世話係制度
新入社員には専任のサポート担当がつき
業務・私生活面での相談ができる環境！
ランチ1人3000円、飲み会1人6600円
まで会社負担
※期間は6ヵ月間

◇引っ越し手当
引っ越し時に10万円の手当を支給
3月15日までに引っ越しをした場合には
3月末までの家賃も会社負担
※内定辞退、2年以内に退職した場合は
返金となります

◇親孝行手当（新卒・昇格時）
新入社員や昇格時に親への感謝を伝える
食事代と交通費を支給

◇スマートフォン貸与

◇研修制度
・内定者向け研修
・アルバイト実務研修
・営業研修（基礎・応用）
・営業同行研修
・TOC研修

◇自己啓発支援
宅地建物取引士資格取得者には
資格手当を支給します

◇キャリアコンサルティング制度
・上司との定期面談
・社内アセスメントの実施
・給与体系に関する勉強会
・社内コーチによるコーチング支援

平均年齢32.8歳と若手社員が中心で
営業スタッフは男性13名、
女性3名の計16名が在籍しています！

月平均残業時間は14.8時間と
業界平均の半分以下で、
プライベートも充実できる環境です✨

１. ご応募
↓
２. 担当者から
面談・面接日程調整のご連絡
↓
３. 一次選考・適性検査
（幹部社員との面接）
↓
４. 採用担当との面談
疑問点などご相談ください
↓
５. 最終選考
（社長との面接）
↓
6.採用決定のご案内
↓
7.業務スタート

※現在就業中で即時転職が難しい方も、
入社時期についてご相談いただけます
※面接時には履歴書（写真添付）・
職務経歴書をご持参ください
※オンライン面接も対応可能です