中途採用正社員の求人 - 福岡県 福岡市

◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎
◇初年度年収600万円！年収アップ目指せます
◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！
◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能

今より年収アップしたい
自分にあった働き方をしたい
——そうお考えのあなた必見です。
当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。
また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。

《当社について》
ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。
これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。

あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。
ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。
お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。

《お仕事の流れ》
STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約
STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示
STEP3：ご成約！
※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。
査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。

★未経験でも大歓迎！
入社時に必要な経験やスキルはありません。
異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。
営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。

★万全なサポート体制
当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。
入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！
先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！
実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。
基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。

★キャリアビジョンについて
評価制度が公平で明確となっているので、個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能です。続々と新しいポストが生まれているので年功序列や、ポストの順番待ちは一切ありません。一般職からでもサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長...と男女・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境を用意しています。あなたも経験を積み、チャレンジしてください！

★福利厚生も充実
当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。
実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！

＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎！
＜学歴不問！ブランクOK＞

入社時に必要な知識やスキルはありません。
人物重視の採用です♪

◎未経験から活躍している先輩多数！
個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！
接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。

＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
・ハイブランドに囲まれて働きたい方
・スキルを身に付けキャリアアップしたい方
・学習意欲が高く、自己分析ができる方
・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方
・人と話すことが好きな方
・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方
・出張買取のご経験がある方

※女性活躍中（子育てママ在籍中）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：30～18：00（実働8時間）

週休2日制（基本土日）
祝日
ＧＷ休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇（計画的付与も実施）
慶弔休暇
誕生日休暇
産前産後休暇
目標達成休暇

「天神駅」より徒歩5分

基本給：月給 20万3200円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

初年度年収は600万円を想定しております！

★インセンティブ＋各種手当あり＋交通費全額支給

※上記金額には、一律支給の通勤手当（15,000円）および時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代（14時間分／17,500円）を含みます。なお、固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給いたします。

◆給与体系について◆
インセンティブが無い代わりに基本給を30万円とし安定して働ける給与体系もあります。(賞与年2回)
入社後に給与体系を変更することも可能です。

◇インセンティブ収入例◇
入社2か月の25歳の中途社員で月収50万円になった先輩も！
31歳で年収2,100万を叶えた先輩も在籍しています。

◇月収例◇
40万円（基本給＋インセンティブ22万円）※22歳・男性

◇年収例◇
2年目・27歳：600万円
3年目・32歳：720万円

【福利厚生】
■インセンティブ制度
■社会保険完備
■前払い制度（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■社宅寮完備
■交通費全額支給
■役職手当
■社員旅行あり（過去にはハワイ・オーストラリア・カンボジアなどに行きました！）
■現場からの直帰可能
■育児支援制度
■食事補助制度(オフィスへの食事配送サービスを特別価格で利用可)

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

まずはご応募ください！

▽選考フロー
「応募画面へ進む」をクリック
WEB選考後、SMSまたはメールにて選考案内のご連絡をさせていただきます。

面接（1回）
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内定！

※応募時に履歴書は不要です。
※面接は基本的に先着順です。規定数に達し次第、予告なく募集終了となります。
当社としてもスピード感を持ってご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください！
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※WEB面接の実施も可能です。