主任ケアマネージャーの求人 - 東京都 台東区 浅草

訪問看護サービスを提供する事業所の
スタッフ管理を中心にお任せいたします。

＜主な仕事内容＞
✅管理業務
・スケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報交換
・新規依頼の調整
・ご家族の対応
・看護スタッフへの指導
・その他、事業所の運営関連業務など
※各事業所に事務専門員が在籍していますので
難しい事務業務はありません。

✅訪問看護業務
・褥瘡などの医療処置
・バイタルチェック
・服薬管理
・ターミナルケア
・認知症ケア
・記録アプリへの入力　など

スタッフ管理の関連業務が中心となるため、
一定の業務管理経験がある方でしたら
スムーズに慣れていただくことが可能です！

特に、病棟で退院調整や
退院時カンファレンスなどを経験してきた方、
主任などの管理業務を経験してきた方には
親和性の高いお仕事です。

業務に慣れないうちは、他事業所での研修など
ご経験に合わせたOJTをご用意しています。
業務マニュアルや基本の対応手順などが
用意されておりますので
訪問看護ステーションでの管理者業務が
初めての方でも安心して入職いただけます。

また、書類業務の煩雑さや
日々のスケジュール調整を容易にするため、
自社開発のアプリをに導入しています。
パソコンの操作が苦手な方でも
貸与しているスマホ1台で業務を遂行でき、
とても働きやすいと評判です！

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■訪問手段と範囲について
訪問に慣れてない方にはOJT形式で同行訪問をいたします。
その期間で効率よく安全に回れる
ルート作成を一緒に確認します。

・電動自転車
・事業所より3km程度

■オンコール体制について
訪問業務に慣れてきてからお任せいたします。
オンコール手当で収入アップが可能です！
管理者がスケジュール調整をしているため、
担当回数をご都合に合わせやすいです⭕️

＼祝日勤務でも収入アップ可❗／
希望する場合は祝日に勤務することも可能です。
手当があるため、祝日勤務を活用して
効率よく収入をアップしている職員もいます⭕️
（1訪問当たり3500円）

■ワークライフバランスについて
年間休日は【124日】。
原則土日祝が休みの完全週休二日制で、
ワークライフバランスは抜群です♪
年次有給休暇は入社直後から取得可能ですので、
体調不良やご家庭の急用なども安心です。

・正看護師免許をお持ちの方
・病棟経験5年以上

＼訪問看護のご経験、大歓迎／
訪問看護の経験があり、これから管理者へ
キャリアアップしたい方、大歓迎です！
病棟で5年程度のご経験と
何らかの業務管理に携わったことがあれば、
スキル面で困ることはほぼありません。

しっかりした研修制度と受け入れ体制で
不安なく入職いただけますので、
管理者業務が未経験でも
お気軽にご応募くださいね。

今なら、【入社祝い金10万円】も支給中！
※indeedまたは弊社リクルートサイトから
エントリーの方に限ります。
https://kiramekihoukan-recruit.com/entry/

平日：8:30〜17:30(休憩60分)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

✅訪問記録は弊社専用のアプリから！
スマホで手軽に入力することができます。
✅本社からのバックアップ体制あり！
管理者もしっかりワークライフバランスを
実現できます。
✅スマホ・電動自転車・制服貸与
ご自身の私物を使用せずに済みますので、
持ち出しは一切ありません！

【年間休日124日】
◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制）
◆年末年始
◆年次有給休暇（入社直後から取得可能）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（性別問わず取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆子の看護休暇（取得実績あり）
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）

東京都荒川区東日暮里5-24-5　川合ビル102

JR山手線 日暮里駅 徒歩6分
JR山手線 鶯谷駅 徒歩10分

固定残業代あり：月給 ￥453,333 〜 ￥501,786は1か月当たりの固定残業代￥107,937〜￥119,473（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：453,333円 ～ 716,672円
ご経験や経歴を考慮いたします。
詳しくは応募の際にお問い合わせください。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

＜その他＞
・交通費全額相当支給
・オンコール手当
（待機手当と実働手当でダブルで支給！）
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当　など

<昇給・賞与>
・賞与あり　年2回・計2ヶ月分（実績）
・昇給あり　3～5%（実績）
※いずれも決算状況と本人実績により決定

＜透明性の高い賃金制度＞
頑張る人が報われる給与制度です。
ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、
評価制度を全スタッフに開示しています。

一般スタッフのみならず、
管理者においても給与体系が社員に開示されているため、
透明性が高いので安心！
ご対応いただける業務範囲によっては
事業所管理のみでも無理なく年収600万円以上も目指せます。

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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆電動自転車貸与
（出勤退勤での使用、私用でも使用も可能です）
◆スマートフォン貸与(1人1台)
◆専用ノートPCの支給
◆専用ポケットWifi支給
◆研修会や学会参加費全額相当補助
◆資格取得支援制度あり
◆病児保育費用半額補助
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆表彰制度あり
◆退職金制度あり
◆再雇用制度あり(上限70歳)
◆日勤のみ
◆夜勤なし
◆入社祝い金10万円支給
◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
◆寮あり・社宅あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

⏩ きらめきグループの魅力
多彩な「キャリアパス」

きらめきグループのキャリアパスは、
事業所内でのキャリアアップを
目指すだけではありません。

例えば、事業所の新規開設時に部門マネージャー職へ
挑戦することも可能！
年収の一例ですが、部門マネージャーで750万円
さらに上の役職者で
年収800万円以上も可能です。
将来的にキャリアアップに
チャレンジしたい方にも弊社はオススメです❗️

弊社は東京・埼玉を中心に事業所を拡大中です。
そのため、訪問看護の管理者にとどまらず、
複数事業所の管理や、部門マネージャー等としての
キャリアアップの可能性が広がっています！

また、弊社では埼玉と都内にエリアを絞って
事業展開していることから、
転居を伴う異動がなく
安心して長く勤められます。
逆に職員が引っ越しした場合、
その近くの事業所に異動することも
相談可能です⭕️

⏩ 運営する「メディウェルズ」はどんな会社？
私たちの仕事は
「日本の未来を明るくする」ことです。
下記の目標に沿って事業展開しています。
・高齢者の方々の健康寿命を延ばすこと
・高水準の医療・介護を受けられる在宅ケアを
実現すること
・年代、性別、障害の有無に関わらず
すべての方々が地域で助け合いながら
生活できるようにすること
現在は、埼玉県と都内を中心に
訪問看護ステーションや
機能訓練型のデイサービス、
有料老人ホームなど25拠点以上を展開し、
400名以上のスタッフが活躍する
企業となりました。

⏩ メディウェルズの想い
「すべての方々に最善を尽くし
医療や介護を通じて幸せにしたい」
地域の皆様に必要とされる医療や介護を
普及させながらも、
常に最適な方法を考え実践して進化し続ける。
これが私たちが実現したい想いです。

✨―――――――――――――――――✨
月給45万円～！
土日祝休みの管理者【入社祝い金10万円支給】
✨―――――――――――――――――✨

⇒ 土日祝が休み！
⇒ 年間休日124日！
⇒ 賞与年2回＆昇給あり♪

＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞

✅無駄な残業をしない風土
✅専用アプリで業務効率化
✅子育て中の職員も多数活躍中
✅キャリアアップあり！部門マネージャーで750万円
本社のバックアップが充実しているので
困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。

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＜管理者もワークライフバランスを！＞
弊社の訪問看護の管理者は
負担のない日々の働き方で、
有給休暇もきちんと取得できています。
これも複数拠点があり社員が多く在籍している
弊社ならではのメリットです。

「他社で管理者として従事したものの
疲弊してしまった」という方もご安心ください。
労働時間の短縮のため、
業務効率化にも力を入れています。
無駄な会議や残業はしない風土です！

＜有休・産育休が取りやすい文化＞
有給休暇を取得しやすいルール・制度を
用意しています。
希望する方は当然全員が取得可能です！
今までも多くの職員が、性別を問わず
産休・育休を取得した実績があります。

⭐️未経験でも安心な体制⭐️

⏩ 業務マニュアルや基本の対応手順
マニュアルや手順書が整備されていますので、
初めて管理業務に取り組む方も安心して
を入職できる環境です。

⏩ OJT研修
他事業所での管理者研修など、
ご経験に合わせたOJTを用意しています。
訪問自体が未経験の方やご経験が浅い方も、
同行訪問からスタート可能ですので
ご安心ください。

⏩ 視野を広げるための制度
全額会社負担で、自由に研修会や社外研修を
受講でき、幅広い知識を身につけられます。

職場環境
＜きらめき訪問看護とは＞
埼玉県と東京都で展開する
訪問看護リハビリステーションです。
専門資格を取得したスタッフが多数在籍。
利用者様が「安全」に「安心」して
在宅生活が送れるように支援しております。

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⭐️もっと詳しく知りたいあなたに⭐️

＼気軽に見学＆カジュアル面談／

事業所の職場見学はもちろん、
zoom等を用いたリモートで
カジュアル面談が可能です！

＊まずは履歴書不要！
＊服装は自由（カジュアルOK）
＊どんな質問もOK

参加方法は「リモート」or「対面（事業所）」
ご希望をお聞かせください。

＼下記に当てはまる方はご連絡ください／
・「こんな働き方ができるかな？」
事前に知ってから応募したい。
・これまでの経験で無理なく管理者に
挑戦できるか心配･･･
・事業所内の雰囲気を把握したい。
ご希望の形で進めることが可能ですので、
どうぞお気軽にご連絡ください。

＜よくある質問＞
⏩ 管理者が訪問看護の現場に出る割合は？
⏩ 残業や休日の実際のところは？
⏩ どんな利用者様（患者様）が多いの？
⏩ どんな経歴の職員が働いているの？
⏩ 昇格や昇給の目安は？

質問・見学など、お待ちしております！
電話：0120-555-714
メール：mediwels.recruit＠gmail.com

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選考プロセス

■採用の流れ
応募→面接日の調整→面接→採用連絡
※応募から内定までの期間は1週間～1ヶ月ほど。
※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、
すぐに入職するのが難しい方でも
お気軽にご応募ください！

《WEB面談・見学などご相談ください》
WEB見学会実施中！選考時間の大幅な短縮が可能です。
忙しい方にピッタリ。詳しくはお問い合せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 453,333円 - 501,786円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間