事務 正社員の求人 - 京都府 京都市 上京区 亀屋町

給与計算事務／お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み！

【具体的には】
■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション
■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正
■賞与計算業務、年末調整・住民税年度更新等年次業務
■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更
■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応
■業務マニュアルの作成・更新・修正
を実施していただきます。

経験を積んでいただく中で
■お客様への報告・改善内容の提案
■当社内における組織横断的な業務改善・サポート
など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、
COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。

ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！

【当社について】
わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、
約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の
『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI）
グループのBPOサービスベンダーです。
※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

近年BPOサービスの需要は高まっており、
サービス拡大のため募集を行っています。

当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。
管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては
非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の
知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。

当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。
360度評価および目標管理制度を組み合わせ、
仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため
自身の成長に繋げていくことができます。

まずは給与計算の実務を担当し
自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。

その後は
・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく
・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく
といった両方でキャリアを築いていくことができます。

資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、
性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で
働きたい方は是非当社へご応募ください！

【必須条件】
・給与計算経験1年以上
※従業員100名以上の給与計算実務or従業員30名以上を複数社運用経験
・PCを利用した業務経験（経理・労務・管理・総務など）
・Excel（VLOOK）等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方

【こんな方大歓迎】
目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方
ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方
新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方
給与計算システムの保守経験（システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験）
SQLの利用経験／チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
責任感を持って主体的に動く事ことができる方
計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方

【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】
当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30～17:30(休憩1h)

※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合があります。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制を適用します（1日の実働平均8時間）
※年間通じて出社率は8割程度（全社平均）で、業務の状況に応じて在宅勤務も相談可能です。

週休2日（土・日）、祝日、年末年始
※年間労働日に合わせ、一部祝日を労働日に指定する場合があります。

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日
入社時に10日付与、以降1年毎に付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ファミリーサポート休暇

その他、特別休暇もございます。

丸太町駅/徒歩10分

基本給：月給 28万5716円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【みなし残業代】
上記基本給には20時間分のみなし残業代（37,928円～）を含んでおります。
みなし残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合、
別途残業代を支給します。

【昇給】
6ヶ月毎の評価結果による昇給・昇格

【賞与】
年2回
2023年実績：2回合計、月給2か月分

【通勤手当】
出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給します。

【リモートワーク手当】
通信費補助として月5,000円を支給します。

560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与）
406万円／入社1～2年目/経験者（月給29万円＋賞与）

【福利厚生】
・健康診断有
・健康保険組合
・年金制度、財形貯蓄制度有
・共済会制度有
・慶弔見舞金
・カフェテリアメニュー
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・産育休制度（小学校卒業迄の短時間勤務など）
・年間オフィスカジュアル推奨

客先駐在での業務のため少し緊張感がありますが、弊社スタッフが総勢40名近く在籍しており、メンバー同士チームや担当を超えて協力しあう文化があります。約半数ずつがお客様の敷地内に２ヶ所に分かれて業務をしています（日常的に頻繁な交流あり）。食堂や購買もあります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【選考の流れ】
応募・書類選考
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面接
※面接はWEBにて実施します。
※面接回数は1～2回を予定しています。
※筆記試験あり(WEB受験)
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内定

※選考開始～面接～内定までは、2・3週間となります。

※入社日は必ず毎月1日です。
タイミングによっては、入社が翌月以降の1日になることもあります。