事務 300万円の求人 - 熊本県 合志市 再春医療センター前駅

＼この仕事の魅力ポイント！／
◆働きやすさ抜群
基本土日休み、年間休日115日
◆福利厚生充実
社員が長く安心して働けるサポート体制あり
◆キャリアアップを目指せるポジション
希望や適性に合わせて、管理者としてキャリアアップも可能

＜今回の募集ポジションについて＞
入社後は、勤怠管理・給与計算業務を中心に、社会保険手続きや年末調整など、
労務に関わる一連の業務を担当いただきます。
将来的には、部門全体の業務を俯瞰し、メンバーへの業務割り振りや
外部対応（社労士・税理士との連携）などを行う「管理者」としての役割を期待しています。

現在、部門では男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。

<お任せしたい仕事とは>
所属部署：総務部（人事労務課・財務課の2課構成）
人事労務課では、「働きやすい環境づくり」を目指しています。

…具体的な仕事…
<労務業務>
働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする仕事です。
・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・社員の教育計画
・採用・評価制度の企画

「働きやすい職場づくり」という会社全体のテーマを
実現するために、業務フロー改善や制度導入など
積極的に取り組んでいただきます。

＼この仕事のやりがい／
◆会社全体に貢献する実感が得られる
従業員が気持ちよく働ける環境を整えることで、
全社の生産性向上に繋がります。

＜必須条件＞
労務管理の実務経験が3年以上ある方（特に給与計算の経験を重視）

＜こんな方を求めています＞
・主体的に業務に取り組める方
～具体的には～
✓ 必要な知識を自ら調べたり、学びながら仕事を進めることができる方
✓ 現状を把握し、より良くするための改善提案を積極的に行える方
✓ 正確性や効率性を意識し、業務に取り組むことができる方

私たちは、現状の課題に対して前向きに取り組み、新たな視点を加えていただける方をお待ちしています。
これまでの経験を活かし、給与計算や勤怠管理を通じて、弊社の労務管理のさらなる向上を一緒に目指していきましょう。

〈歓迎要件〉
後輩を育成したことがある方
（教えることが好きな方）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8：30～17：30 ※休憩1ｈ

・年間休日115日（土日、祝）
・入社から6ヶ月経過で年次有給休暇が10日付きます

御代志駅から車で5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万6000円 〜 26万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間16分 〜 23時間21分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・昇給年１回
・賞与年２回

・通勤費実費支給（20,000円上限）
・子ども手当（5000円/人）

※月の残業時間15時間以内です。
【モデル年収例】
31歳係長/年収約360万円～/月収26万円＋賞与（年２回）
※経験により異なります。また、昇給、賞与は評価によります。

【福利厚生】
◆交通費支給(月2万円まで)
◆研修制度
◆無料駐車場
◆レストラン・ミートショップ社員割
◆ガソリンカード社員割
◆誕生日・バレンタインプレゼント有(お肉の詰め合わせ等)
◆子ども手当（上限なし、子ども１人につき5000円/月）
◆退職金制度
◆インフルエンザ予防接種補助あり

無理なく働ける柔軟な環境で、長く続けられる会社です。年齢や立場に関係なく、一人ひとりの成長を応援する環境です。

<応募の流れ>
ホームページ
会社：https://kyodo-logi.com/

・indeedよりまずはご応募お願いします
↓
・面接にあたり必要な書類について、担当者よりご連絡します
↓
・期日までに、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします
↓
・書類選考
↓
・面接日の調整
↓
・1次面接（総務部にて面接を行います）
↓
・役員面接
という流れとなります。

面接後約5日以内に選考結果についてご連絡させていただきます。