事務の求人 - 大分県 別府市 上田の湯町

誰かを支えるのが好き。
そんな気持ちを活かせる仕事です。

当社は、大分県別府市を拠点に、地盤改良工事を手がける専門企業です。
今回募集するのは、現場や営業を支える事務・総務ポジションです。

主に、以下のような業務をお任せします：

• 現場準備に必要な書類や備品の手配
• 経費チェックやスケジュール管理
• 請求書や契約書などのデータ作成（Excel・PDF）
• 社内外との連絡調整、電話・来客対応
• 労務や給与計算のサポート　など

未経験の方も歓迎！
入社後は先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきます。
事務経験ゼロでスタートした先輩も活躍中です。

私たちの企業理念は、「信頼」と「協調」。
経験やスキルよりも、“この2つを大切にできる人かどうか”を見ています。

──たとえば、こんな方。
・誰かのために自然と動ける人
・「報・連・相」がちゃんとできる人
・空気を読んでチームで動ける人

一つでも当てはまったら、きっとウチに合ってます。
「ここでなら頑張れそう」と思えたら、まずは気軽にご応募ください。

■ 働きやすさと安定性を両立した会社です

・社員数36名の成長企業

→ 半年で5名が新たに加わり、事業拡大中。活気と柔軟性のある組織です。

・総務チームは4名、20〜40代中心の落ち着いた雰囲気です

→ 少人数だからこそ、連携や相談もしやすい環境です。

・定着率の高さが自慢

→ 直近5年での退職者はわずか1名。働きやすさと信頼関係の証です。

・職場の雰囲気も良好

→ お弁当デーでは 好きなものを頼めるので和気あいあいと盛り上がっています。

・社員の声から始まった“みんなで焼肉”文化

→ 「忘年会やりたい！」という声から始まり、現在は年2回、全社員で焼肉に行くのが恒例イベントとなっています。

→ こうした“声が形になる”柔らかい社風も、当社の魅力のひとつです。

■ 仕事とプライベート、どちらも大切にできます

・残業ほぼゼロ／定時退社が基本

→ 実際に「残業がない日常」が定着しています。

・長期休暇は年3回、最低7日間の連休あり

→ GW・お盆・年末年始でしっかりリフレッシュできます。

・男性社員の育休取得実績あり

→ 昨年3名、今年もすでに2名が取得。性別問わずライフイベントにも柔軟に対応。

・家族への配慮を大切にする職場

→ 社長自身が 「社員の家族も大切にする」という考えを持ち、お子様の体調不良や家庭の都合にも柔軟に対応。お休みや早退にも理解ある風土です。

・社員同士の交流を応援する制度あり

→ 親睦を深めるための食事会やレクリエーションなど、希望すれば会社から補助が出ます。

■ 国からも評価された「働きやすい職場」

・健康経営優良法人／ユースエール認定企業

→ 制度面だけでなく実績面でも評価され、厚生労働省から認定を受けています。

▼ ユースエール認定とは？

若者の採用・定着・育成に注力し、以下のような**厳しい基準**をクリアした中小企業に与えられる認定制度です。

• ・月平均残業20時間以下
• ・有給取得率70％以上
• ・正社員雇用比率／育成計画の整備 など

→ 当社もこの認定を受けており、「安心して長く働ける職場」として国からも認められています。

■ 地域に根ざした安定企業で安心して働けます

・地盤改良工事で県内トップクラスの実績

→ 創業以来、専門性と信頼を積み重ね、地域密着で安定した経営を続けています。

・九州・沖縄全域から安定した案件受注あり

→ 地元別府を拠点にしながら、九州全域・沖縄など、広い地域から信頼をいただいています。

→ 地域密着でありながら、将来性にも恵まれた会社です。

勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間）

休憩時間：12:00〜13:00（1時間）

勤務日：月〜金＋隔週土曜（週休2日制）

休日：日曜・祝日／隔週土曜

年間休日：120日（GW・お盆・年末年始に平均7日程度の長期休暇あり）

※2025年GWは10日休みでした

残業：基本なし（発生しても月10時間未満）

・週休2日制（隔週で土曜出勤あり）
・年間休日120日
・GW・お盆・年末年始に長期休暇あり（平均7〜10日）
・産前産後・育児休業の取得実績あり
→ 昨年は男性3名、今年もすでに2名が取得しています。
・お子様の急な体調不良や家庭行事にも柔軟対応
→ 「家庭優先で休みやすい職場」だと社員からも好評です。

・転勤なし／本社勤務のみ
・職場敷地内は完全禁煙（屋内・屋外ともに禁煙）
・車通勤可（無料駐車場あり）
・出張なし

・本社所在地：大分県別府市富士見町13-5
・最寄駅：JR日豊本線「別府駅」から車で10分
・マイカー、バイク通勤、自転車通勤

・月給：20万円～（経験・能力を考慮の上、決定）
・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（7月・12月）
・通勤手当支給（上限あり）
・住宅手当、引越し補助あり
・その他：家族手当、資格手当、皆勤手当、勤務手当（社内規定に準ずる）

【各種制度・手当】

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 退職金制度あり（勤続年数に応じて支給）
• 各種手当あり：通勤・残業・皆勤・資格・職務・出張／現場
• 昇給・賞与あり（年1回昇給／年2回賞与）

【スキル支援】

• 資格取得支援制度あり（受験費・テキスト代補助）
• 正社員登用制度あり（パートからの登用実績あり）
• 時短勤務制度あり（家庭との両立を支援）

【生活サポート】

• 社員寮あり（単身用）
• 住宅手当・引越し補助あり
• U・Iターン支援あり（遠方からの転職者も歓迎）

【家族・プライベート応援】

• 産休・育休制度あり（昨年度は男性3名・今年もすでに2名取得実績）
• 家庭の行事やお子様の都合に柔軟対応（早退・半休実績あり）
• 祝い金制度あり（結婚・出産・入学など）

【メンタル・健康支援】

• メンタルサポート制度あり（外部相談窓口あり）
• 健康経営事業登録企業（働きやすさに国からも認定）

【社内交流・文化】

• 年2回の親睦イベント（バーベキュー・焼肉など）
• → 社員の「やりたい！」の声から始まった、
• 自由参加スタイルの交流会
• 親睦交流費補助制度あり（食事・遊びの費用を会社が一部負担）
• 小さなお祝い文化あり（手書きメッセージ＋ギフト）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

• フリードリンクあり（お菓子、冷蔵庫、コーヒーマシン）
• ユースエール認定企業（大分県内でわずか20社のみ）
• → 若者の働きやすさで“国から認められた”会社です

■ 面接は1回のみ。その場で内定が出ることも珍しくありません。
■ 応募〜内定まで、最短1週間以内。とにかく早いです。
■ 勤務開始日は相談OK！在職中の方も、ブランクがある方も歓迎します。
■ 職場見学も可能です。気になる方は、お気軽にご連絡ください。
■ オンライン面接も対応OK。遠方や多忙な方にも柔軟に対応します。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 10時間