事務の求人 - 大阪府 大阪市 北区 梅田

本社での総務・経理業務を中心に、
会社全体を支えるバックオフィス業務を
お任せします。
社員が安心して業務に専念できる環境づくりや、経営の根幹を支える業務を通じて、
企業活動を円滑に進める重要な役割です。
女性活躍中です。

◆主なお仕事内容は…
＊総務業務:
・社内設備の管理・整備
・勤怠管理や人事関連のサポート業務
・社内イベントの企画・運営
・各種文書の作成・管理

＊経理業務:
・請求書・経費精算のチェック・処理
・仕訳入力や月次決算のサポート
・資金繰り管理
・税務関連業務の補助

◆本社事務職(総務・経理)のお仕事の魅力
＊企業活動の中枢を担うやりがい
総務と経理を通じて、経営と社員を支える重要な役割。
自分の貢献が会社全体の成長に繋がります。

＊多岐にわたるスキルを習得
総務・経理に関する幅広い業務を経験することで、業務管理能力やコミュニケーションスキル、経理知識を習得できます。

＊職場環境
先輩社員のフォローや相談や依頼に丁寧で細かな対応ができる職場作りを心がけています。

＊安定した働き方
完全週休2日制、年間休日120日以上、
福利厚生が充実しており、
ワークライフバランスが整っています。

フレックスタイム制を導入しており、
仕事やプライベートの都合に応じて勤務時間を調整することができます。

★年間休日 124日
★育児休業取得率100％

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私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、
医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の
100%子会社です。
グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。

また、生命保険会社最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。
キャリア採用も行っております。

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【安心して働ける環境】
◆日本生命グループの安心感
日本最大級の生命保険会社グループならではの安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や教育制度など、スタッフが安心して働ける環境づくりに力を注ぐことができています。介護報酬改定などの法改正や外的要因に左右されない安定経営ができているので、安心して長くキャリアを築ける環境です。

◆現場への理解が深い
当社の本社スタッフは役員も含め、そのほとんどが現場経験者。いち介護スタッフとして前線で働いていた経験を活かして、現場目線の事業運営をしています。そのため本社と現場の一体感や納得感も大きいです。

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子育てが一段落した方や、
落ち着いた環境で働きたい方歓迎です！
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【必須資格・経験】
・基本的なPCスキル
（Word、Excel、PowerPoint）
・事務職または関連する業務の経験
（目安：3～5年程度）

【こんな方歓迎します！】
・簿記資格（2級以上）
・総務・経理業務の経験
・チームをサポートするための
コミュニケーション能力

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介護分野、介護施設に興味がある方、
社会貢献ができる仕事がしたいと
お考えの方にもピッタリのお仕事です！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

※精算期間：1ヶ月
※標準勤務時間9：00～18：00
※休憩：60分

＜コアタイム＞
11：00～15：00

・年間休日：124日
・完全週休2日制
※原則休日：土日祝日、
その他会社指定の日
・夏季休暇：最大5日、
当年7～9月に取得
・有給休暇： 初年度は入社6ヶ月後、
10日間（労働基準法）
・育児休業
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇
(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇 他

◆育児休業取得率100%です！
育児と仕事を両立を応援します。
◆14日/年しっかり休めます！
高い有給休暇取得実績があります。
※2022年度実績

JR「大阪駅」西出口から徒歩約5分

基本給：月給 21万円 〜 24万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※固定残業代ではなく、時間外手当として、残業した時間分支給

モデル月収：25万円（住宅手当、家族手当、残業手当20時間分含む）
モデル年収：355万円（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む）

■経験者優遇！キャリア採用もあります
給与モデル／事務経験年数1社で4年以上
月給24万円～
モデル月収：28万7000円（住宅手当、家族手当含む、残業手当20時間分含む）
モデル年収：400万円（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む）

※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。

【福利厚生】
・退職金制度あり
・交通費支給/月5万円迄
・徒歩自転車通勤奨励金
(1勤務につき200円)
・賞与（年2回あり・業績による）
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
(婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料
カウンセリングを設置(EAPの取組)
・定年制度：65歳
※定年後は契約社員として
雇用延長が可能。
詳細はお問い合わせください

【制度も充実！！】
＊昇進制度
職員の成長を重視し、技能に応じて
昇給やキャリアアップが可能です。
さらに、自己申告制度で様々な
職種に挑戦できる機会があります。
※年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が、
1年以上が対象

＊キャリアビジョン自己申告制度
年に1回、経験や資格を基に挑戦したい
職種や目標を申告できる
「キャリアビジョン自己申告制度」が
あります。

＊キャリアアップと昇給
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を設けております。
経験がキャリアに反映されるとともに、新たな役割や責任を任され、次のステップへと繋がります。

＊様々な教育・研修制度
新入社員向けの「入社導入研修」や、
経験者向けの「階層別研修」など、
多様な研修を提供しています。
また、Aircouseを使ったオンライン講座でスキルアップ研修を無料で受講できます。

【うれしい福利厚生がたくさん！】
＊まなびネット割引制度
介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座を割引価格で受講が可能！

＊ニチイの従業員向けアプリ
「ニチイアプリ」
ニチイの公式社内コミュニケーションアプリで、社内報の確認やスタッフ同士の交流、研修サイトへのアクセスができます。

＊ケアパレス通信
社内報を毎月発行しており、
会社の取り組みや他のホームの
様子がわかります。

＊安全衛生委員会
毎月1回、社内の安全衛生対策や
新たな課題について話し合っています。

＊労働組合加入
＜日本介護クラフトユニオン＞
ユニオンショップ制度により、
入社後全員が組合に加入します。
レジャー施設は最大75％オフ、
宿泊施設は最大80％オフで利用できるほか、共済制度で慶事祝金や見舞金も受け取れます。

＊多様な働き方をサポート
ニチイケアパレスでは、ライフステージに応じたサポートを提供しています。
子育て支援の「くるみん」や女性活躍推進の「えるぼし」を受け、仕事と介護の両立支援「トモニン」にも賛同しています。
社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

30代、40代の女性活躍中！

私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現を目指すことをサービス理念としています！
お客様の“幸せ”を一緒に考え、形にしていきませんか？

ここまでご覧いただき
ありがとうございます！

◎会場は近畿事業統括本部で行います。
一次：書類選考
※書類選考を通過した方のみご連絡します。
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二次：面接
※面接は複数回行う場合があり。
※キャリア採用には実務、
能力テストがあり。

就業説明もお気軽にお問い合わせください。
約40～60分で、仕事内容や給料、
当社の魅力について詳しくご説明します。
就業中の方は、個別に日程調整も可能です。
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ご応募お待ちしております！