人事労務の求人 - 佐賀県 佐賀市 鍋島

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資格があれば未経験でもOK
段階を踏んで業務に慣れていただきます。
9割のスタッフが未経験入社です！
プライベートと両立した働き方が可能！
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【仕事内容】
社労士業務全般をお任せします。
経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請などを担当します（営業等はありません）。
入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。
実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。
営業業務はありません、社労士業務に専念できます。

【9割が未経験入社】
現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して活躍しています。
前職は営業職、事務職、サービス業など様々です。
未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。

＜社労士の1日の流れ（3年目社員）＞
08:50・・・・・出社
09:00・・・・・朝礼参加、今日の業務内容確認
9:30～12:00・・クライアントからの相談対応、
社会保険や労働保険の手続きなど
12:00～13:00 昼休み
13:30・・・・・業務ミーティング
14:00～18:30 クライアント先への訪問、規程類の作成など
18:40・・・・・本日の振り返り、日報提出など
19:00・・・・・退社

【 社会保険労務士法人かぜよみとは？】
弊社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。
安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。
（15期連続売上UP、グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件）
グループの人事労務部門を担っている弊社は、福岡本部、佐賀オフィス、伊万里オフィス、北九州オフィスの４オフィス合計７０名のスタッフで、社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。
手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが弊社の特徴です。
直近では、年150件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。
今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。

【一生役立つ仕事のスキルと仲間を得たいなら当社がオススメです！】
充実感のある、楽しめる仕事をしていますか！？
生活のために仕事は必要ですが、せっかくなら皆さんの「なりたい姿」や「目標」 につながる仕事が理想的ですよね？
仕事を通じて、自己実現や充実感が得られるといいですよね。
・ 例えば、専門的なスキルが身につく！
・例えば、一生付き合える仲間に出会える！
・例えば、クライアントからの感謝・尊敬を受けられる！
生活の中でかなりの時間を費やす職場ですから、大切にしている価値観が近い仲間 とフランクに仕事をしたいですよね。
私達かぜよみのメンバーは、次のようなことを大切にしています。

■仲間を大切にしてベストチームを作ろう
お互いが自発的に助け合い、多様な個性（持てる才能）をパズルのように 組み合わせて、チームだからこそ出来る大きな仕事を実現しよう。

■少し背伸びをしよう
少しずつのチャレンジの積み重ねが大きな成長につながる。
挑戦を楽しみ、 成長し続ける個人と組織であり続けよう。

■「かぜ」をよもう
自分が「その経営者」「その従業員」「その人」だったらという想像力を働かせて (寄り添って)、臨機応変に問題の本質を捉えた最適解を見つけよう。
共感できそうな部分がある方のご応募・出会いを楽しみにお待ちしております。

【応募条件】
《必須》社会保険労務士の資格をお持ちの方
（試験合格者、実務未経験OK）
＊学歴、経験不問

【歓迎】
＊社労士資格を活かしたスキルアップをしていきたい方
＊企業の人事総務経験者で社労士資格をいかしたい方
＊社労士事務所に勤務しているが、手続き業務や給与計算のみで、相談業務や規程作成など、他の専門的な業務にも取り組んでみたい方

総労働時間：1年あたり2080時間

【勤務時間】
■9：00～18：40
休憩：60分 12：00～13：00

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

◇完全週休2日制（土日祝休み・ 年間休日125日）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休産後休暇
◇育児休暇（育休取得実績多数あり、女性役職者登用実績あり）

佐賀市営バス停から徒歩2分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万7000円 〜 23万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■経験やスキルに応じて、給与額を決定します。

■固定残業代について
超過分は別途支給しますが、超過することは、
殆どありません。

■昇給 年1回
■賞与 年3回（決算賞与含む）
■交通費支給（上限なし）

【年収例】
600万円／入社7年／社労士資格者／月給35万円＋賞与＋決算賞与
500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円＋賞与＋決算賞与
450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円＋賞与＋決算賞与

【福利厚生】
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇企業型確定拠出年金制度あり（毎年、投資教育を実施します）
◇昇給年1回
◇賞与年3回(決算賞与含む)
◇慶弔金支給
◇出産祝い金
◇住宅取得祝い金
◇旅行休暇時の支援金支給
◇外部研修等の受講料負担
◇時短勤務制度あり
◇リロクラブ加入（福利厚生の法人契約）
◇お食事会などの会社行事‥全額会社負担

【透明性の高い評価制度が自慢です】
スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。
また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。

【キャリアアップ・研修制度】
社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。
定期的な社内勉強会 の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートに力を入れています。
医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。
経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。

【長くはたらける環境づくり】
育児（主婦業・主夫業）と仕事を両立しながら頑張っているスタッフが多数います。
（育児休業や時短勤務の実績も多数あります。）
定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。
希望がない限り、転勤はありません。

男性10名、女性32名（社労士資格者は男性12名、女性7名）で、平均年齢は30代前半です。
育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績多数有）
定期的に全社員との面談を行っており、相談がしやすい環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス内禁煙、喫煙室あり

書類選考⇒面接・筆記試験（面接は1～2回）
＊面接は、人物面を重視した選考を行います。
リラックスしてお話しましょう。
＊面接から内定まで2週間程度です。
＊勤務開始時期は、ご希望に沿って調整可能です。

＜電話でのお問い合わせ＞
＊受付時間 平日9：30〜19：00＊