人事採用の求人 - 奈良県 生駒市 小明町

介護老人保健施設 グランファミリア：人事スタッフ/正職員
特別な資格や経験は不問◆日祝固定休♪17:20終業◎託児所あり◎昇給・賞与あり☆【生駒市・介護老人保健施設・人事担当・正職員】

職種
人事スタッフ

所在地
奈良県生駒市小明町1130-111

給与
月収20万3000円（月給19万3000円＋皆勤手当1万円）
月収27万7000円（月給26万7000円＋皆勤手当1万円）
※上記は、皆勤手当1万円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給19万3000円～26万7000円＋皆勤手当1万円
※月給には住宅手当7000円～1万円、ベースアップ評価手当7000円を含む
※経験・能力により異なる

特別な資格や経験は不問◆日祝固定休♪17:20終業◎託児所あり◎昇給・賞与あり☆【生駒市・介護老人保健施設・人事担当・正職員】
未経験でもエントリー可能！日祝固定休みでスケジュールも立てやすい♪基本的なPCスキルがあれば特別な資格は必要ありません◎法人内の介護事業所の人事業務をお任せします！

職種
人事スタッフ

仕事内容・PR
■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 『医療法人社団松下会』・正職員・人事採用担当募集 ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 応募資格 ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
・資格不問
・基本的なPCスキル

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ お仕事内容 ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
医療法人の人事課でのお仕事をお任せします。
「介護老人保健施設グランファミリア（生駒市小明町）」に常駐し、法人内介護事業所の人事業務をお願いいたします。

＜主な業務内容＞
◯採用業務：新卒や中途採用での求人広告の作成、面接、採用決定など、病院に新しい人材を迎え入れるための全てのプロセスに関わります。
◯人事制度の企画・運営：昇給・賞与、人事評価制度、福利厚生制度など、職員のモチベーション向上や定着率向上につながるような制度を企画・運営します。
◯教育研修：新入職員研修、キャリアアップのための研修など、職員の能力開発を支援する研修プログラムの企画・実施を行います。
◯その他：職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど、職員に関する様々な相談に対応します。

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 人事課の仕事の魅力・やりがい ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
◯人との関わりが深い：多様なバックグラウンドを持つ人々と接し、組織を活性化させることができます。
◯やりがい：人材育成を通して、組織の発展に貢献することができます。
◯専門性を高めることができる：人事に関する知識やスキルを習得できます。

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 人事課の仕事で求められるスキル ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
◯コミュニケーション能力：多様な人々と円滑にコミュニケーションをとる能力。
◯問題解決能力：複雑な問題を分析し、適切な解決策を提案する能力。
◯調整能力：複数の関係者との調整を行い、円滑に業務を進める能力。
◯法律知識：労働法などの関連法規に関する知識。
◯事務処理能力：人事に関する事務処理を正確かつ迅速に行う能力。

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 医療法人社団松下会について ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
1985年（昭和60年）設立。生駒市内を中心に急性期から回復期の病院、老健、有料と法人内で多くの施設を持っており、地域に密着した法人です。
社会福祉士としてのキャリア形成にあわせて、法人内で異動する先輩も多く、長い視点で活躍することが可能です♪
◇白庭病院 ◇東生駒病院
◇介護老人保健施設グランファミリア
◇有料老人ホームエリクシール
◇訪問看護ステーション ◇訪問リハビリテーション ◇訪問介護ステーション
◇生駒市東生駒地域包括支援センター ◇東生駒病院居宅介護支援事業所

■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■ 介護老人保健施設グランファミリアについて ■＊ﾟ｡＊｡ﾟ＊■
★住所 奈良県生駒市小明町1130-111
★開設 1999年（平成11年）
★施設入所 100名（短期入所療養介護含む）、通所リハビリテーション定員30名
★職員体制 医師、看護師、理学療法士等、介護福祉士、介護士、管理栄養士、介護支援専門員、支援相談員、事務員等

近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩15分で、職員送迎バスもあり。
母体の病院が近隣にあり、夜間や緊急時の対応も安心！
医療・介護の連携に伴うスキルが定着する環境です。

雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし

大卒以上（高卒・短大卒の方の応募可能※賃金条件が異なる)、普通自動車運転免許

●これまでの経歴
前職は接客業を16年ほどしていました。医療業界も人事経験も全くの未経験で入職しました。

●入職のきっかけ、決め手
家から近いことと、また事務仕事が初めてですが、自身の経験を踏まえてたくさんの人と関わることができることができる人事の仕事に興味を持ちました。また、医療は身近ではあるものの自分が関われる仕事ではないと思っていましたが、採用に携わることで医療の現場に少しでも力になればと思いました。

●現在の業務内容
求人の作成や新入職の方の対応、学校への挨拶や新卒のイベントに参加など。労務的なことも少し携わっています。

●どんな人にオススメしたいですか？
明るく元気な対応ができる方。臨機応変な対応が苦でない方。人と話をするのが好きな方。

この度は、当院の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。

松下会人事課では質の高い人材確保と安定雇用を人事方針に掲げ、働きやすい環境の整備に取り組んでいます。日々の業務においては、職種や部署の垣根を越えた密な連携とチームワークを大切にし、困った時にはいつでも助け合い、共に働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる職場を目指しています。

私たち人事課は、スタッフ一人ひとりの成長を応援しており、多様な働き方への理解や福利厚生の充実にも力を入れています。
新しい環境で不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩スタッフが丁寧にサポートし、安心して業務に取り組めるよう支援します。

あなたの専門知識と情熱を、ぜひ当院で発揮してください。
患者様のために、そしてあなた自身のキャリアのために、共に歩んでいただける方との出会いを楽しみにしております。

8:40～17:20（休憩60分）
8:40～12:30（主に土曜日、休憩なし）

日曜、祝日、他シフト制
年間休日111日
子の看護休暇(入職6ヶ月後以降)
育休・産休制度(入職1年後以降)
育児・看護・介護休暇取得実績あり
有給休暇（法定通り）

施設名
介護老人保健施設 グランファミリア

所在地
奈良県生駒市小明町1130-111

近鉄奈良線「生駒駅」徒歩20分

月収20万3000円（月給19万3000円＋皆勤手当1万円）
月収27万7000円（月給26万7000円＋皆勤手当1万円）
※上記は、皆勤手当1万円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給19万3000円～26万7000円＋皆勤手当1万円
※月給には住宅手当7000円～1万円、ベースアップ評価手当7000円を含む
※経験・能力により異なる

昇給あり（規定による）
賞与年1回（年間38万円～56万円※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
扶養手当（月/配偶者8000円、第1子4000円、第2子3000円）
職員互助会（月1500円※給与天引き※各種祝金、職員旅行、忘年会、会員制リゾートホテル利用可能）
通勤手当（実費支給、月5万円まで）
車通勤可（駐車場なし）
自転車・バイク通勤可
託児所（月極・一時預かり）
単身寮(単身女性のみ)
職員食堂あり(1食350円)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
入職後に健康診断あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

敷地内禁煙

255名