人事採用の求人 - 東京都 千代田区 神田須田町

✅健康（フィジカル、メンタル）
に関する管理業務の経験
✅給与、社保関連の実務経験
✅人事基幹システムの導入・運用経験

いずれかの経験がある方大歓迎！
今までの経験を活かし、
当社で活躍していただける方を大募集♪

✨具体的なお仕事内容✨
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人事労務の担当者として、
労務、総務、経理担当と連携し、
多岐にわたる業務をお任せします。

■育児介護休業関連業務
（休業前、復職に伴う対応業務）
■社員のストレスチェックの実施
■給与関連実務
■社会保険の手続き、入退社対応
■人事制度構築や見直しに伴うシステム導入・運用
■各現場との調整・連携業務

※業務内容はご経験やご志向に応じて
調整いたします。
※採用業務メインをご志向の場合でも
当社に興味があればご応募ください。

✨このお仕事の魅力✨
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この10年で従業員数は2倍以上に増加。
今後さらに組織が成長する中で、
重要となるのが管理部門です。

当社の人事部は設立からまだ日が浅く、
様々な業務を横断している状況です。
今回採用するポジションは、
責任者のもとで、労務体制強化に伴う
実務をお任せ致しますが、
業務の範囲を決めつけるのではなく、

「この業務は特に整理整頓が必要」
「この業務にも手を伸ばすべき」

といったように、主体性をもって自ら発信し
より良い環境づくりに
貢献していただけることを期待しています。

実務を通して、
長時間労働の是正、有休取得の促進など、
【社員の働きやすさ】と
【会社の成長】の両立を目指せる、
やりがいあるポジションです。

✨女性社員が第一線で活躍✨
✨それを当たり前にしたい✨
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女性の管理職割合が少ないのが現状です。
2030年までに、女性の管理職を”2倍”に
するための取り組みを行っています。

✅女性の育児休業取得率100％を維持
✅有給休暇取得を促す取り組みを強化
✅柔軟な働き方を実現する制度の
拡充を検討
など

従業員のライフステージに応じた支援を
一緒に作っていきましょう！

✨当社テルミックについて✨
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テレビ・舞台・イベント・コンサート等の
エンターテインメントシーンに欠かせない
「LEDビジョン」「電飾」「可動機構」の
企画・設計・製作・設営・操作・
レンタルを手がける技術集団です。

1979年の創業以来、
東京・台東区を拠点に、多くの有名番組や
大型イベントを支えてきた当社。
美術デザイナーや演出家の
「こんなステージをつくりたい！」という
想いに、技術力と柔軟な発想力で応え、
常に現場の最前線で活躍しています。

テレビ局や制作会社からの信頼も厚く、
LED映像演出や複雑な舞台装置など、
"派手さ"と"安全性"を両立した
プロの仕事が強みです。

直近では「大阪・関西万博」の
開会式におけるプロジェクション
マッピングを手がけるなど、
テレビやコンサートにとどまらず、
幅広い分野で事業を展開しています。

クリエイティブな当社の社員を支える
”人事”として一緒に当社を変えませんか？

＜必須条件＞
従業員の健康管理業務（育児介護関連業務、法定健診、ストレスチェックなど）
※女性社員が多い職場での労務経験大歓迎！
※採用業務の経験は不要です。

＜以下の経験がある方は尚歓迎＞
✅休業前、復職にあたっての対応業務経験
✅給与計算、社会保険業務経験
✅何らかの人事基幹システムの導入経験

＜その他活かせる人事・労務経験＞
・他部署との連携や折衝経験
・勤怠締めから給与確定までの業務経験
・チャットGPTの業務利用経験
・教育研修制度の企画・立案経験

＜こんな志向の方に期待しています＞
・分からない事を分からないままにしない方
・自身の成長のために努力を惜しまない方
・システム操作が得意な方
・完全出社勤務形態に抵抗のない方

性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 25日

【標準となる1日の労働時間】
10:00～18:00（休憩1時間）

■32時間固定残業代支給がありますが
月平均の残業時間10時間程度

■想定される月間の労働時間
月23日出勤の場合
23日×7時間＋10時間＝171時間

週休2日制
※日曜・祝日・月2回土曜休み
※試用期間中は、日曜・祝日のみとなります。

2026年3月より完全週休2日制を導入
全ての土日が休みとなります。
試用期間中の休みも本採用後と同じ
完全週休2日制となります。
試用期間中の時給制も廃止し、
試用期間と本採用後の労働条件を同じにします。
このように、働き方改革を一緒に進めて
いただける方からの応募をお待ちしています。

【休暇】
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇（4日間）
・育児休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過時10日付与）

東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分、銀座線「末広町駅」徒歩6分、JR各線「秋葉原駅」徒歩7分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万5700円 〜 30万4800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4300円 〜 7万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【賞与】あり（７月、１２月）

【年収例】
・400万円／月給29万円＋賞与52万円
・550万円／月給37万5000円＋賞与100万円

【福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度
・寮・社宅あり
・食事補助あり

完全出社ですが、残業が必要となるような
働き方はありません。
テレワークの環境を用意しておりませんので、
会社を出た後に、自宅に帰った後に
業務対応をするといったこともありません。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

▼応募

▼書類選考

▼面接（2回または３回）
※一次面接前に適性検査

▼内定・入社

書類選考を通過された方のみ、
一次面接のご案内をさせていただきます。

【ポジティブ・アクション採用】
女性管理職比率の向上を目的とした
ポジティブ・アクション採用です。
男女雇用機会均等法第8条に基づき、
女性の方限定で募集いたします。