人事 600万円の求人 - 宮崎県 宮崎市 橘通東

▼ポイント
本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！
・「レイスで働きたい」
・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」
・「コンサルティング集団で成長したい」

そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。
（全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください）

▼仕事内容
クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）

▼得られる経験
経営課題は多岐に渡ります。
グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。
そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、
その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。

▼どんな仕事があるか
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入

ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。

▼必須（以下どちらも必須）
・社会人経験3年以上
・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方

▼仕事のやりがい
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった
『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。

▼未経験でも成長できる充実の研修体制
入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。
コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。

▼昇給、昇格チャンス
当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。
実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。
年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。
“26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。

▼社員が作り上げるプロジェクト
社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、
さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。
社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。

〈勤務時間〉
09:00~18:30

〈休日休暇〉
休日：その他
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：・パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得） ・リフレッシュ休暇 ※当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。 ※平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％

〈勤務地〉
宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング 2F

自社内勤務
転勤の可能性：なし

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〈給与〉
想定年収：420万円~1,050万円
月給：30万円~75万円
インセンティブ：あり

※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給

〈年収例〉
30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■メンター制度 ■在宅勤務、リモートワーク可 ■査定年4回 ■社員持株会、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度、達成旅行補助金制度 ■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動 ■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修 ■研修（台湾／00年、上海／01年、バリ／03年、タイ／04年、スペイン・モルディブ／05年、香港／06年、沖縄／07年、モルディブ／09年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度） ■パワーチャージ休暇（3カ月に一度の3連休制度） ☆ビジネススキルアップ研修制度☆ 経営者とダイレクトにビジネスをするため、常に経営者と同じ視点を持つことが求められます。 高い水準の知識や視点を保つため、財務、経営分析、時事、歴史といった ビジネススキルの研修・勉強会を実施し、社員をサポートしています。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人事・人材サービス

【担当コンサルタントより】
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社HRteamが企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。
※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。
≪株式会社HRteamとは≫
株式会社HRteamは、20代を中心に首都圏転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。

ご応募後、キャリア面談にてあなたの将来設計やご希望、ご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。

※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。

≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。
※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。

(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。

(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。

(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 - 10,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間