人事の求人 - 宮城県 名取市 美田園

≪仙台勤務・採用経験者募集≫
大手グループで人事としての幅を広げるチャンスです

自社の技術力を強みに
主に東北・北海道で事業を展開する
日立ソリューションズ東日本。
本社の人事部門強化に向けて
採用業務の経験者を募集中です。

・日立グループならではの充実した待遇・福利厚生
賞与約98万～176万円(過去実績)、
住宅手当、家族手当あり、
退職金・企業年金制度、財産形成制度など
納得の待遇・福利厚生を用意。

・ワークライフバランス＆フレックス制
年間休日126日（2024年実績）、
リモートワークメインかつフレックス制なので
余裕を持って仕事とプライベートを両立できます。

採用業務の経験をお持ちの方なら、
教育や労務など、他の人事業務の経験は問いません。
当社で業務の幅を広げながら
人事としての総合的な経験を積みませんか。

募集背景：
日立グループの総合IT企業として、東北・北海道エリアを中心に様々な分野でソリューションを提供している当社。今後の新卒採用、経験者採用、障がい者採用の強化に向けて、人事(採用)経験者を募集します。

仕事内容：
人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
・新卒採用
採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

・経験者採用
事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

・障がい者採用
合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。

注目ポイント1：
将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待
配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。

応募資格：
・採用業務の実務経験をお持ちの方
(リーダーなどのポジションでチームやメンバーをまとめた経験をお持ちの方を想定しています)
・大卒以上

歓迎する職歴・スキル：
・資産管理の実務経験
・ITスキル(システム導入、RPA活用、業務効率改善等の取り組みに携わった経験)

・上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
当てはまらない方もぜひご応募ください！

雇用形態：
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与：
≪賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給≫

＜モデル年収＞
・管理職クラス：700～800万円
・主任：500～600万円
・担当者クラス：400万円以上

※想定年収：450万円～600万円

＜基本給＞
月給24万円～38万5,000円

※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

勤務時間：
・フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

9：00～17：30(実働7時間45分、休憩45分）

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5：00～22：00
※原則3.75時間出勤するものとする

残業について：
月平均で22.4時間程度です。

勤務地：
・仙台本社
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ

交通・詳細：
・仙台本社アクセス
JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分
JR「あおば通駅」直結

勤務地一覧：
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ

休日休暇：
≪年間休日126日≫※2024年実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・創立記念日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年で年10日付与、翌年より年24日付与。時間・半日単位で取得可）
・リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、
・出産休暇（産前8週間、産後8週間の休暇を取得可能）、
・育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能）、
・配偶者出産休暇、
・妊娠障害休暇
・妊娠通院休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
・介護休暇
・看護休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生：
・昇給年1回
・賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
・社会保険完備
・各種手当
Ｌ家族手当
Ｌ時間外勤務手当(全額支給)
Ｌ深夜勤務手当
Ｌ常駐手当
Ｌ住宅手当
Ｌ通勤手当(全額支給)
・退職金・企業年金制度
・財産形成制度
Ｌ財産貯蓄制度
Ｌ日立グループ持株会制度
Ｌ住宅融資制度
・各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
・カフェテリアプラン(生活、結婚、育児、自己啓発などの福利厚生メニューから、自分自身のライフプランに合ったメニューを選択し、活用できる制度)
・借上寮(単身者は希望者が全員入寮できる借上寮制度あり。入寮者以外には住宅手当を支給 ※支給条件あり)
・健康管理制度
Ｌ定期健康診断
Ｌ各種検診
Ｌストレスチェック
Ｌ問診
Ｌ人間ドック(35歳以上の社員)
Ｌ事業所への保健師常駐 など
・社内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：
リモートワークメイン、待遇・福利・ワークライフバランス抜群！
・賞与約98万～176万円(過去実績)
・住宅手当、家族手当あり
・年間休日126日(2024年実績)
・有給平均取得日数17日
・リモートワークメイン
など、日立グループならではの待遇や福利厚生が用意されている当社。
友好的な社員が多く、チームワークを大切にする雰囲気なので
働きやすさも抜群です。

プラチナくるみん、えるぼし認定！ワークライフバランスも良好
多様性を大切にする、風通しの良い組織を目指している当社。

・育児と仕事の両立支援
プレパパ・ママ面談、産休・育休あけ復職支援、子育てコミュニティ、男性育休セミナー

・介護と仕事の両立支援
相談窓口設置、セミナー開催・ハンドブック配布

・女性活躍推進
キャリア等に関する個別面談、キャリア研修・リーダー研修

このような取り組みが評価され、プラチナくるみんや、えるぼしの認定を受けています。

取材担当者より：
「東北エリアで腰を据えて働きたい」そう考えている方にとって、理想的な求人が登場した。日立ソリューションズ東日本は、日立グループの中で社会イノベーション事業を担う企業として、主に北海道や東北エリアで事業を展開しているため、本社は仙台で、しかも自社ソリューションも多いため、エンジニアもお客様先での常駐は少ないという。

また、1000種以上の専門技術研修や住宅手当・家族手当に持株会、退職金制度、リモートワークがメインでプラチナくるみんも取得している子育て支援など、日立グループならではの充実した研修・教育体制や、福利厚生、働きやすい環境も魅力だ。

東北で働きたいけれど、会社選びは妥協したくないーそんな方にとって、日立ソリューションズ東日本こそが、第一の選択肢となるのではないか。

＜会社概要＞
株式会社日立ソリューションズ東日本

事業内容：
・リモートワークメイン・有給平均取得日数17日
・賞与約98万～176万円(過去実績)・住宅手当・家族手当あり
・退職金・企業年金制度、財産形成制度など充実の福利厚生と働きやすさ！
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・システムエンジニアリングサービス
・コンサルティングサービス
・システム・インフラ構築サービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェアエンジニアリングサービス
・ソフトウェア開発
・パッケージ開発

設立：
1984年 (昭和59年) 5月21日

従業員数：
1,172名

資本金：
3億円

売上高：
24,292百万円（2024年3月期）

代表者：
代表取締役 取締役社長 石井 武夫

ホームページ：
株式会社日立ソリューションズ東日本 https：//www.hitachi-solutions-east.co.jp/

PR情報：
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
従業員持株制度あり
フレックス勤務
フルリモートあり
海外出張あり
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
転勤なし