人力車くるま屋 の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/18
求人ID：411638

株式会社タカサワ 長野高田SS

ワークライフバランスを整えやすい優良企業

｜正社員｜輸入車ディーラー｜休み多め｜

年収： 330万円 〜 420万円
勤務地： 長野県長野市高田守田沖452-1
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• 同社の店長候補として下記業務を担当いただきます。

＜具体的には＞

• 店舗の運営

・パート、アルバイトのシフト管理
・ミーティングを通じての教育など店舗運用の基本的な業務
・前日や不在時の業務連絡の確認、売上げの計上や来年度予算の策定

• 顧客対応

・給油で来店した顧客へタイヤやオイル交換の案内

• ピット作業

・タイヤやオイルの交換、洗車、カーコーティング、車検の整備などの一般整備
※ピット作業がない店舗もあります。

※ピット数1～3基必要な経験・資格：
【必須要件】

• 普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】

• 自動車整備経験をお持ちの方

勤務地：
〒381-0034
長野県長野市高田守田沖452-1

就業時間：09:30 ～ 18:30

休日休暇：
年間110日／（内訳）週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※週休2日制：火曜日（定休日）＋第一・第三水曜日、月0～2日の個人の計画休あり

年収： 330万円 〜 420万円

給与モデル：
月給 207,460円 ～ 249,000円

諸手当：
通勤手当、家族手当（配偶者14,000円、子一人につき5,000円制限なし）、時間外手当 、特技手当：15,000～20,000円（自動車整備士3級：5,000円/月、2級：15,000円/月、1級：20,000円/月）、職務手当：7,000円、自動車整備士3級：5,000円

福利厚生・待遇：

• 福利厚生

各種社会保険完備、インセンティブ制度（店舗での目標達成に応じて支給）、 制服貸与、車両購入割引、退職金制度（勤続3年以上）、レンタカー利用社員割引あり、企業型確定拠出年金の制度あり、免許取得支援制度、人間ドック補助

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： ブランド別研修あり、社会保険完備、交通費支給あり（会社規定により、支給）、給油、灯油の社員割引あり、人間ドック補助、マイカー通勤可、退職金制度（勤続年数3年以上）（確定拠出年金）、制服貸与

マイカー通勤： 可

取扱メーカー： スズキ、ジープ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

• 企業情報

企業名： 株式会社タカサワ

事業内容：

• 石油事業部、オート事業部、レンタカー事業部、LPG事業部、フード事業部

＜沿革＞
1976年 創業
2016年 創業40周年

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 高沢グループは、110年を超える歴史の中で、鉄鋼や建設、エネルギーから書籍販売、外食に至るまで、多彩な分野で挑戦を続け、年間売上1,200億円を超える規模に成長しました。その歩みの中で(株)タカサワは、石油・ガス、オート、レンタカー、フードといった個人向けサービスを通じて、日常に特別な価値を届けています。

• オート事業では、「Jeep」「フィアット/アバルト」「アルファロメオ」「プジョー・シトロエン」「ルノー」などの高級輸入車ディーラーとして地域に根ざし、長野・山梨県内で多くのお客様に愛されています。その拠点は15店舗以上に広がり、ブランドの象徴として誇りを持ち続けています。また、新たにEV自動車の「BYD」とルノーのスポーツブランド「アルピーヌ」を長野県で販売開始しました。現場の自由なアイデアを尊重し、スタッフ一人ひとりが裁量を持ち「今日より明日を良くする」気持ちで新しい未来を築いています。

【働く環境】

• 従業員を大切にする風土

全て整備の工場で冷暖房が完備されており、外気をシャットダウンできるシャッターカーテンが併設されています。以前は、冷暖房ついてないのが当たり前という環境でしたが、会社の方針で「従業員の環境をよくしよう」という声があがり、他事業部含め、グループ全体で従業員が働きやすい環境作りを徹底しています。

• 残業月10時間以内 ※メカニックの場合

平均残業時間は一般社員の場合、通常期で0～ 5時間、繁忙期で約10時間、年間100時間程度となっています。
同社は残業を減らす制度があるわけではなく、メカニック全体で「残業しないで帰ろう」という雰囲気が浸透しています。
また年に3回以上の長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちやすい環境となっています。

従業員数： 1100名(2022年10月現在)