人材コーディネーターの求人 - 大阪府 堺市 美原区 黒山

＜ヘルスケア業界を支える企業＞
理学療法士や柔道整復師、看護師、薬剤師などの国家資格保有者に絞った人材紹介事業を展開し、ヘルスケア業界の人材不足という課題に挑む当社。社会貢献度の高さもポイントです。

企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■企業へのサービス提案
採用にお困りの医療介護施設や整骨院、企業などに仕事を探す求職者を紹介。企業・求職者の双方がお互いに満足できるように、条件調整をしながらマッチングを進めます。入社決定後は、企業に丁寧に引継ぎを行なっています。

■求職者との面談
経験やスキル・資格・求める条件・待遇…といった基本情報のほか、「なぜ転職したいのか」「どうすれば転職を繰り返さずにすみそうか」といったご状況もヒアリングします。

＜成果につながる仕組み＞
【その1】仲間と一緒に成果をめざす。
常にチームで一緒に座り、「今こんな人と連絡していて、良い企業知りませんか？」「このエリアから近い職場ないですかね…」などと相談しながら作業。自分の持っている情報を出し惜しみするような人はおらず、皆で高め合える環境です！

【その2】“寄り添う姿勢” を重視。
求職者の中には、他の人材紹介サービスで希望外の仕事を進められた経験をお持ちの方も少なくありません。当社ではそうした事態にならないよう丁寧なヒアリングを行ない、求職者が真に求める情報を獲得。それらをチームで共有し、蓄積しています！

※求職者にぴったりな就業先を見つけるため、随時新規企業にもご連絡します。
※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当
※企業や求職者の対応は電話・メール・公式LINEがメイン。外出は原則ありません。

＜次のいずれかのチームに配属＞
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
■あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師
■看護師、助産師、保健師
■薬剤師

＼ こんな方、大歓迎！／

・成果をしっかりと評価してもらいたい
・仕事もプライベートも諦めたくない
・成長できる環境に身を置きたい
・早くから能力や考え方を広げたい
・共に協力し合い、高め合える仲間が欲しい

【先輩インタビュー(20代男性)】
［Q］どんな人と働きたい？
［A］チームワークを大事にできる人！
「自分だけが得をしたい」「自分の成果のことだけを考えてしまう」という方だと、当社での活躍は難しいと思います。「この会社は急募だから、ご提案してみたら？」「このエリア、意外とこんな求職者が多いみたい…」などと共有し合い、チームのみんなで頑張る姿勢を持てる方と一緒に働きたいです！

［Q］どんな人が活躍できる？
［A］やはり、努力家の人ですね！
当社にいるのは「自分を成長させよう」「もっと高い成果をめざそう」と頑張る人ばかり。だからこそ、コツコツ日々の仕事を頑張れる方や、自分の成長も周囲の成長も喜べるような人がいいと思います！

■29歳以下（例外事由3号イ：若年層の長期キャリア形成を図るため）

◆年俸制500万円～で、スタート。
「前職の年収350万円」⇒「1年目で年収500万円以上」と大幅な年収アップを叶える人が多数。その先も600万円、700万円…と収入を伸ばし続けられます！

◆共に高め合う仲間が、頑張る活力に。
「チーム目標達成で1人1万円の食事代支給」といった制度もあり、皆で目標達成をめざす風土。自分のためだけに動く人はおらず、1を聞いたら10教えてくれる優しい人ばかりです！

◆売上がのびる【仕組み】を整備。
ヘルスケア領域の転職支援を行なう当社。他社に負けない「スピード感」を武器に、取引先に選ばれ続けています。

◆仕事を探す方に信頼される存在。
求職者の多くが他社人材紹介エージェントとも連絡を取る中、不信感を抱く方も少なくありません。一方、当社では1人の担当者が企業・求職者の両方と関わり、求職者が気にする点を企業に質問。リアルな情報を届けています！

成果が出る仕組みも、共に頑張る仲間も揃う当社。必要なのは「頑張ろう」という気持ちだけ。新たな仲間の入社を、皆で楽しみにしています！

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
※スケジュールも自分で管理できるため、業務を調整して定時に帰る社員も多くいます。残業をできるだけしないよう、8時間に全力を注ぐスタイルです。

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（1日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（法定基準に準ずる）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 ※実績あり
■配偶者の出産に伴う休暇
■育児休暇 ※男性の取得実績もあり
■介護休暇
■生理休暇

＜希望を考慮して勤務地を決定します＞

【転勤なし／基本的に外出なし】
大阪オフィス、東京オフィスのいずれかに配属

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H10梅田茶屋町409

■東京オフィス
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■大阪オフィス
阪急本線「大阪梅田駅」より徒歩6分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩7分

■東京オフィス
JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分

固定残業代あり：月給￥416,000以上は1か月当たりの固定残業代￥107,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

年俸制500万円～（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万7,100円～）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★月額41万6,666円～

＼昇給・キャリアアップ実績あり／
年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！
最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

昇給年2回（4月・10月）

入社時の想定年収
年収500万円～650万円

社員の年収例
年収750万円／26歳マネージャー／入社3年目
年収650万円／25歳リーダー／入社1年目
年収600万円／27歳メンバー／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■研修制度（外部講師セミナーなど）
■服装自由
■資格学習支援制度

■社員のキャリアや成長を促進する制度！
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＜キャリア支援制度／月1万円まで＞
自己学習ツールが必要な場合、書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を会社で支援。

＜マゴノテ制度／社内インターン＞
業務時間の5％～10％を上限に、社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

＜新規事業提案制度＞
社内の新規事業創出のため、広くスタッフの方からも意見を提案できる制度。
事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてのポジションをお任せ！

＜独立支援制度＞
新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。
独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。

＜ヒトイキレター＞
全スタッフが会社に対する改善提案をいつでも上げられるチャット。
承認されたアイデアについては、本人の希望次第で担当部署に加わり改善活動に参加も可能！

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人事コンサルティング

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 416,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間